加碼也要合理散文

　　只要是勤懇認(rèn)真地一勞本實地忠于職守，任何一項工作，都是有許多事情安排的。尤其銀行的會計工作，它不僅平時要逐筆、序時地記載各種賬簿，編各種會、統(tǒng)報表，而且，就日常的義務(wù)勞動更是數(shù)不勝數(shù)，一個農(nóng)村所，人手是少的，如果不是具備著很強的自尊和求強之心，做到不誤工、不請假，終年守崗是很難的。

　　這數(shù)旬來，忙于做地區(qū)行的會計檢查，更是放棄了假日和休息。然而，這還遠遠沒有達到要求，據(jù)講縣行還認(rèn)為，必須由內(nèi)勤來住宿，從下周開始，就改為全由內(nèi)勤值宿了，共兩班，每班2人，隔一天就輪一次，每逢月、旬末還必須在場。這樣一來，就有約3分之2的休息時間要來盡守衛(wèi)與加班的任務(wù)。家里的私事，只好拋卻，但每個人的`家庭義務(wù)是無法擺脫的……。

　　困難是大的。路又遠，這樣天長日久如一實在很難。據(jù)說，這是讓內(nèi)勤多得點收入（給發(fā)值宿費，每次5角）；又說是為了讓外勤與社員搞“三同”（同吃、同住、同勞動）可是，未見那個外勤，下去“同”了幾天！而是天天回家睡熱炕頭，將保衛(wèi)國家財產(chǎn)的任務(wù)轉(zhuǎn)交給內(nèi)勤；內(nèi)勤工作是實打?qū)嵉膩聿坏猛涤�，扯謊、假公濟私。若是一個外勤，淡旺季平均每天能保持住8小時在崗工作，那就是奇跡！甚至連以私事為主兼搞工作為副業(yè)的行動都計算為工作在內(nèi)，這是無法欺騙知情人的事實。但是，居然出現(xiàn)了，反而將保衛(wèi)任務(wù)全部交給內(nèi)勤的做法不知是否公正，是否得民心，這實在是瞎指揮！不會有任何益處。

　　一向?qū)⒆约旱募覄?wù)事安排在休息時間、早晚時間去處理的內(nèi)勤，為了爭取出滿勤，付出了不小的代價。這樣一來，連業(yè)余時間又?jǐn)D去了近3分之2，要出滿勤，確實困難了。

　　我們只能支持外勤下鄉(xiāng)與社員搞“三同”，而不支持他們在家睡安穩(wěn)覺，因為他們的工作并不是實實在在的，在很大程度上是無事做的。如果來了運氣，遇到一筆大額存款，在家里坐到月末，也還是要得一等獎的。

　　招牌和旗號，是為目的服務(wù)的，如果是出于私心而不是去挑重擔(dān)，那他的靈魂是不美的，盡管他極力地美化，其結(jié)果必然是越美化越露丑。五講四美，不光是要求人家的標(biāo)準(zhǔn)，而且，要從自己做起。硬是讓人家去美，去學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)，自己卻坐享其成，怎么能行呢。

　　看來，重的擔(dān)子還在后邊，工作義務(wù)上的加碼，是需要全面考慮討論而定，讓職工心服口服，才會形成行動的合力。

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