《工作重在做到位》讀后感

　　當(dāng)看完一本名著后，一定有不少感悟吧，需要好好地對(duì)所收獲的東西寫(xiě)一篇讀后感了。你想知道讀后感怎么寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的《工作重在做到位》讀后感，希望對(duì)大家有所幫助。

《工作重在做到位》讀后感1

　　說(shuō)了不等于做了，做了不等于做對(duì)了，做對(duì)了的不等于做到位了，今天做到位了不等于永遠(yuǎn)做到位了，看到這句話時(shí)，悶心自問(wèn)一下，自己參加工作也有兩年多了，但對(duì)于這方面的問(wèn)題，從來(lái)都是很少深究，從來(lái)沒(méi)有去深思做自己的工作有沒(méi)有做到位，有沒(méi)有做對(duì)。

　　從小我就是一個(gè)特別馬虎的人，很多時(shí)候總是下定決心改，但總是堅(jiān)持不到最后，半途而廢，而且自己總是抱著一種心態(tài)，覺(jué)得差不多就行了，沒(méi)有什么大不了的事，反正過(guò)得去就可以了，這個(gè)世界上本來(lái)就沒(méi)有什么是十全十美的事物，活著何必那么較真呢，沒(méi)有必要去為難自己。也許是從小這種心態(tài)一直拌隨著我成長(zhǎng)，所以到大學(xué)畢業(yè)后，參加工作，也同樣是抱著那樣的心態(tài)去工作，可想而知，會(huì)是怎么樣的結(jié)果，四處碰壁，總是忽視一些細(xì)節(jié)的存在，剛開(kāi)始那段時(shí)間好煩，不知道為什么自己會(huì)這樣，明明已經(jīng)覺(jué)得可以的事情，到了領(lǐng)導(dǎo)那里只有錯(cuò)的，自己也只在領(lǐng)導(dǎo)的一步一步的教導(dǎo)下才開(kāi)始慢慢的走上工作的正軌，雖然現(xiàn)在工作做得也稱不上是做到位了，而且到目前為止，我要學(xué)習(xí)不光有各種與工作相關(guān)的知識(shí)，還需要提高自己的各種社交能力（現(xiàn)在自己已經(jīng)是大社會(huì)中的一員了，這種能力是很有必須的），只有要不斷的學(xué)習(xí)和提高，才會(huì)使自己越來(lái)越明白自己在哪些方面還很欠缺，哪里還需要提高，只有這樣才能不但提高自己的'工作能力及豐富的社會(huì)生存經(jīng)驗(yàn)，才能使我在以后的工作中能把工作越做越細(xì)致，越做越到位。

　　在書(shū)中說(shuō)到：工作在領(lǐng)導(dǎo)眼中他們重視的是結(jié)果，但如果你完成的過(guò)程夠精彩的話，他們也不會(huì)吝惜自己的寶貴時(shí)間去聽(tīng)聽(tīng)你完成工作的精彩過(guò)程。大家肯定都聽(tīng)過(guò)一句話，而且在我們的骨子里也非常認(rèn)同這種關(guān)點(diǎn)：沒(méi)有功勞也有苦勞，對(duì)個(gè)想法，在現(xiàn)在這個(gè)快速發(fā)展的今天，已經(jīng)過(guò)時(shí)了，我們必須從根本上改變我們自己的想法，有意識(shí)的去提高認(rèn)識(shí)，才能在當(dāng)今這個(gè)社會(huì)立足。對(duì)于執(zhí)行者來(lái)說(shuō)，要學(xué)會(huì)享受過(guò)程，我聽(tīng)過(guò)一句話：對(duì)于我做的每一件事，我都以完成一件藝術(shù)品的心態(tài)去完成。當(dāng)時(shí)聽(tīng)到這句話時(shí)，覺(jué)得真的有這個(gè)必要嗎？之后沒(méi)有去多想，但看了《工作重在做到位》這本書(shū)后，才發(fā)現(xiàn)別人的思想境界有多高。雖然我們從來(lái)都沒(méi)有被要求過(guò)，對(duì)于自己的每一項(xiàng)工作要以完成一件藝術(shù)品去完成，但我們卻連最基本的，把工作做到位都沒(méi)有做到，更何況去完成一件高難度的藝術(shù)品呢？其實(shí)在這里我看到了自己與別人的差距，也明白為什么別人能那么成功，而自己工作的兩年多了，還在原地踏步。

　　那么在以后的工作中我一定要慢慢地學(xué)會(huì)，在工作中養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，每做一件事，都要想到做這件事所涉及到的方方面面，既使明白有一種情況它不可能在那個(gè)時(shí)候出現(xiàn)，但對(duì)于工作來(lái)說(shuō)它沒(méi)有一萬(wàn)，只有萬(wàn)一，只在把它所有發(fā)生的可能性，你都有了解決的方案，那么在行使的時(shí)候，才會(huì)做到萬(wàn)無(wú)一失，不至于到時(shí)候手忙腳亂。在以后的工作中我會(huì)努力讓自己一步一步的向這個(gè)目標(biāo)靠近，希望大家能在工作中不斷提醒與監(jiān)督我，讓我在工作的道路上越措越勇，越走越穩(wěn)。

《工作重在做到位》讀后感2

　　讀《工作重在到位》一書(shū)，我得到最大的啟示就是要想方設(shè)法把自己的工作做得更到位。作為政府辦公室督查工作人員，就是要探索建立政務(wù)大督查格局，推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。

　　建立全員督查制，增強(qiáng)督查工作合力。要做到綜合督查與分線督查相結(jié)合，跟蹤督查與協(xié)調(diào)督查相結(jié)合，督查與調(diào)查研究相結(jié)合，力求在督查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找出問(wèn)題，并協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。

　　健全聯(lián)合督查機(jī)制，加大督查工作力度。要根據(jù)實(shí)際情況定期選擇事關(guān)人民群眾切身利益的民生實(shí)事、事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的`重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目等開(kāi)展聯(lián)合督查。

　　推行跟蹤督查機(jī)制，強(qiáng)化督查工作深度。督查工作要以事事落實(shí)為目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)韌勁，跟蹤到底。實(shí)行網(wǎng)上督查制度，增加督查工作透明度。借助市黨政機(jī)關(guān)辦公專網(wǎng)這一平臺(tái)，對(duì)督查工作實(shí)行網(wǎng)上交辦、督辦、反饋制度，對(duì)各項(xiàng)政府重點(diǎn)工作進(jìn)展情況進(jìn)行定期發(fā)布，并對(duì)民生實(shí)事、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行每季網(wǎng)上通報(bào)制度，增加督查工作透明度。

《工作重在做到位》讀后感3

　　近來(lái)公司開(kāi)展以“讀好書(shū)，強(qiáng)素質(zhì)，促轉(zhuǎn)型”為主題的讀書(shū)活動(dòng)，按照公司的推薦，我認(rèn)真讀了《未來(lái)企業(yè)之路》和《工作重在到位》兩本書(shū)。通過(guò)對(duì)這兩本書(shū)的深入學(xué)習(xí)，我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，這對(duì)我今后的學(xué)習(xí)和工作有著重要的指導(dǎo)意義。

　　《未來(lái)企業(yè)之路》一書(shū)由IBM全球企業(yè)咨詢服務(wù)部的三位領(lǐng)導(dǎo)人Saul Berman、Peter Korsten、Ragna Bell共同撰寫(xiě)，海爾集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈魹樵摃?shū)寫(xiě)了很好的推薦語(yǔ)：只有成為“未來(lái)的企業(yè)”才能贏得“企業(yè)的未來(lái)”。書(shū)中詳盡闡述了未來(lái)企業(yè)所必須具備的五項(xiàng)特征：渴求變革、讓創(chuàng)新超乎客戶想象、全球整合、顛覆性的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、超越慷慨的真誠(chéng)。通讀全書(shū)，該書(shū)在理念、管理等方面為我們提出了許多值得思考的問(wèn)題：如面對(duì)加速變化的環(huán)境，企業(yè)提供了什么價(jià)值?如何為客戶創(chuàng)造價(jià)值?到哪里去競(jìng)爭(zhēng)?如何利用核心競(jìng)爭(zhēng)力去拓展新的業(yè)務(wù)?如何定位及發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，從而在新環(huán)境中取得領(lǐng)先地位，在未來(lái)發(fā)展中贏取持續(xù)成功等等。簡(jiǎn)單地說(shuō)，《未來(lái)企業(yè)之路》這本書(shū)從本質(zhì)上思考了這樣一個(gè)問(wèn)題：在當(dāng)前的大趨勢(shì)下，到底該怎么把企業(yè)做好?

　　該怎么把企業(yè)做好?顯然，這是一個(gè)大課題，需要企業(yè)每個(gè)人認(rèn)真思考。如果說(shuō)《未來(lái)企業(yè)之路》一書(shū)是從戰(zhàn)略層面探索企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，那么《工作重在到位》就是對(duì)我們企業(yè)每一位員工提出的具體要求，為我們指明努力的方向。

　　身在職場(chǎng)，有時(shí)我們會(huì)抱怨自己時(shí)運(yùn)不濟(jì)，每次評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升提拔都輪不到自己，把這歸結(jié)為懷才不遇，沒(méi)有慧眼識(shí)珠的伯樂(lè)，卻很少反思自己是不是一匹真正的千里馬?工作到不到位?做事是不是精益求精?結(jié)果可不可以更完美?《工作重在到位》這本書(shū)為我指點(diǎn)迷津，解除困惑，逐漸改變了我的思維方式和行為習(xí)慣，讓我受益匪淺。這無(wú)疑是一本十分難得的好書(shū)，我覺(jué)得書(shū)中反映出來(lái)的信息不單是工作到位不到位這個(gè)問(wèn)題，而是為了‘到位’所必須具備的素質(zhì)要求——認(rèn)真、細(xì)致、積極、主動(dòng)、負(fù)責(zé)、追求�！�位卑未敢忘憂國(guó)’，我想，一個(gè)企業(yè)要想獲得長(zhǎng)足發(fā)展，固然需要領(lǐng)導(dǎo)者高屋建瓴、運(yùn)籌帷幄，同時(shí)也需要我們每位員工履行好自己的崗位職責(zé)，切實(shí)把自己的工作做好、做到位。

　　下面是我學(xué)習(xí)這兩本書(shū)的幾點(diǎn)心得體會(huì)：

　　一、到位不到位，相差一百倍

　　《工作重在到位》讓我印象深刻的幾句話是：做了不等于做完，做完不等于做好;要想工作做到位，就要遠(yuǎn)離“差不多”等�！安畈欢唷�、“我以為……”、“我覺(jué)得可以了”這些都是我們用來(lái)安慰自己的借口;有些工作明明可以做得更好，但由于我們存在這種“差不多”的心態(tài)，就放松了對(duì)自己的要求;工作雖然按照相關(guān)要求做完了，但仔細(xì)一看工作卻沒(méi)有做到位�！白隽瞬坏扔谧鐾辏�做完不等于做好”這句話告訴我們一個(gè)道理，只有做好了的事情才能算你做到位的事。在平時(shí)工作中，我們往往只是‘做了’、‘做完’，卻沒(méi)有更仔細(xì)地想一想有沒(méi)有做好，還能不能做得更好;而只有這樣每事一省，才能督促自己不斷進(jìn)步。書(shū)中告訴我們，要想把工作做到位，表現(xiàn)出來(lái)自己的專業(yè)，就要做到“零缺陷”，隨時(shí)想想“萬(wàn)一”：萬(wàn)一出現(xiàn)意外和變化怎么辦?做事情的時(shí)候一定要多動(dòng)腦筋，堅(jiān)決向“差不多”說(shuō)“No”。

　　“到位不到位，相差一百倍”。書(shū)中提到參觀韓國(guó)企業(yè)時(shí)，企業(yè)老板一句“中國(guó)人做事不到位”和實(shí)地參觀當(dāng)?shù)仄髽I(yè)中國(guó)人發(fā)出的感嘆“中國(guó)昂貴的人力資源”，這不由得讓我們反思，就算一個(gè)人只差那么一點(diǎn)，都可能造成企業(yè)成千上百倍的差距。因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業(yè)帶來(lái)翻天覆地的變化。我想，無(wú)論什么崗位，如果人人都能本著對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)和對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，那么，我們的事業(yè)又何愁不輝煌呢?

　　二、改“一定努力”為“一定得力”，改“要我到位”為“我要到位”

　　落實(shí)到位既是一種目標(biāo)，也是一種作風(fēng);既是一種能力，更是一種責(zé)任。責(zé)任心是工作到位的核心。要想工作中不做那種讓人撥一下動(dòng)一下的“算盤(pán)珠子”，就要改“要我到位”為“我要到位”，自覺(jué)加強(qiáng)工作的.主動(dòng)性和開(kāi)拓性。以最認(rèn)真的態(tài)度去做事，追求更高層次的“做到位了”，把自己的本職工作真正落實(shí)到實(shí)處。

　　改“自己為重”為“工作為重”。把工作需要擺在第一位，工作在前，自我靠后，自覺(jué)增強(qiáng)工作的責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。有時(shí)候我們也很努力去做一些事情，結(jié)果努力了大半天，效果卻不佳，這提醒我們要改“一定努力”為“一定得力”，在以后的工作中多開(kāi)動(dòng)腦筋，多想想辦法。其實(shí)，工作量大了更要講究方法方式，要統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，制定好計(jì)劃和步驟，這樣才能不折不扣地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　“工作重在到位”，還要著力做到“日清日畢”。要養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，雷厲風(fēng)行，從現(xiàn)在的事情做起，想盡一切辦法去落實(shí)自己的責(zé)任，完成每天的目標(biāo)，形成良性循環(huán)。就拿我自己擔(dān)任的內(nèi)部期租考核統(tǒng)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，目前納入考核的船舶多達(dá)101艘，平均每月完成200多個(gè)航次。日常工作中，每天我要跟蹤船舶動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查閱各種報(bào)文、記錄，搜集來(lái)自其它方面的信息，詳細(xì)繪制船舶運(yùn)行圖并做好各項(xiàng)記錄，以此來(lái)作為考核的依據(jù)。這項(xiàng)工作如果不能做到“日清日畢”，必將造成工作大量積壓，跟蹤不到位，難免導(dǎo)致錯(cuò)誤或遺漏的情況發(fā)生。另外只有把跟蹤統(tǒng)計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋給各管船部室或船舶，及時(shí)查明原因加于處理，發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題解決一個(gè)問(wèn)題，不拖延、不敷衍，這樣才能有效促進(jìn)公司船舶管理，進(jìn)而提高管理水平。

　　三、把抱怨作為提升的工具，把批評(píng)當(dāng)作成長(zhǎng)的補(bǔ)品

　　“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，工作中我們難免會(huì)因一些失誤而招來(lái)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、抱怨。然而細(xì)想一下，如果自己做錯(cuò)了事，領(lǐng)導(dǎo)不管不問(wèn)，那說(shuō)明自己離退休不遠(yuǎn)了。領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)、抱怨是為了我們更好地成長(zhǎng)。所以作為企業(yè)的一名員工，我要調(diào)整好自己的心態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)的抱怨作為自己以后工作的標(biāo)桿，朝著這個(gè)目標(biāo)努力，從而提升自己;把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)當(dāng)作自己成長(zhǎng)的補(bǔ)品，從中吸取營(yíng)養(yǎng)，使自己不斷進(jìn)步。

　　《工作重在到位》一書(shū)還告訴我們，要想獲取發(fā)展機(jī)會(huì)，做工作就要努力超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)期望。作為企業(yè)的一名普通職工，要想在眾多員工中脫穎而出，獲得發(fā)展，就必須得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。那么，怎樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)另眼相看、認(rèn)可你的價(jià)值呢?我想，首先要做好本職工作。如果連自己的本職工作都做不好，領(lǐng)導(dǎo)怎么可能委以重任呢?其次，在做好本職工作的前提下，把工作做精，超出領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作的期望，讓領(lǐng)導(dǎo)刮目相看，這樣你才有可能得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。再者，就是要認(rèn)真對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給的任務(wù)，這很可能是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的考驗(yàn)，要把它當(dāng)做自己的分內(nèi)事，做好做精，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

　　總之，《未來(lái)企業(yè)之路》和《工作重在到位》這兩本書(shū)的確發(fā)人深思。我想，在今后的工作中，我要用心領(lǐng)悟這兩本書(shū)的深刻內(nèi)涵，結(jié)合公司精細(xì)化管理要求，切實(shí)做好自己的本職工作，努力做到認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，避免出現(xiàn)差錯(cuò)，以達(dá)到公平、公正的要求，促進(jìn)公司提升管理，為公司發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

《工作重在做到位》讀后感4

　　到位，即達(dá)到預(yù)定的位置。這是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、完成使命的重要保證。《工作重在到位》這本書(shū)用一個(gè)個(gè)生動(dòng)形象的例子和發(fā)生在我們身邊的故事向我們娓娓講述這個(gè)道理，讀后受益匪淺。

　　到位不到位，相差一百倍。我們工作中需要處理的事情林林總總，但并不是每一件都能達(dá)到自己滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、服務(wù)對(duì)象滿意，有的事情明明做過(guò)了，卻沒(méi)有取得預(yù)期的效果；有的工作自己努力了，卻沒(méi)有獲得圓滿的結(jié)局。事后進(jìn)行反思，凡是沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目的的工作，或多或少都存在不到位的問(wèn)題。有時(shí)候工作不到位會(huì)產(chǎn)生"蝴蝶效應(yīng)"，僅僅因?yàn)橐粋�(gè)小小的疏漏，產(chǎn)生的結(jié)果卻與目標(biāo)大相徑庭。很多人感覺(jué)自己與別人同等學(xué)歷、同等智商，而且也在努力工作，而別人能脫穎而出，自己卻業(yè)績(jī)平平，其實(shí)成功者與平庸者也許就差一步，成功者追求的不僅是完成任務(wù)，而且是把工作做到位。平庸者往往只重視自己工作范圍內(nèi)的內(nèi)容，唯恐"越界"，唯恐"引火燒身"，多一事不如少一事。如此缺乏激情與創(chuàng)新的工作，讓自己的工作能力日益下降，職場(chǎng)生涯越走越窄，最終導(dǎo)致離職的下場(chǎng)。一個(gè)是工作積極連升三級(jí)，一個(gè)是原地踏步甚或丟掉飯碗，這中間相差的何止幾倍幾十倍！

　　大處著眼，小處著手。要想把工作做好，首先要認(rèn)清需要達(dá)到的目標(biāo)，從大處著眼，從宏觀上把握，這是把工作做到位的前提。如果做不到這一點(diǎn)，工作就是無(wú)的放矢，付出再大的`努力也是徒勞。認(rèn)清了目標(biāo)要求，下一步就是從小處著手，腳踏實(shí)地地抓好細(xì)節(jié)。每項(xiàng)工作都是由很多瑣碎的小事組合而成的，只有把每件小事都做到最好，才會(huì)把"最好"保留到最后。相反，如果在每件小事情上都疏忽哪怕一點(diǎn)點(diǎn)，最后得到的結(jié)果就會(huì)和目標(biāo)越拉越遠(yuǎn)。所以，做任何一件事情，哪怕是極細(xì)微的事情，都要給自己設(shè)定一個(gè)超過(guò)普通標(biāo)準(zhǔn)的"標(biāo)準(zhǔn)"，要以更高的目標(biāo)要求自己。這樣，不僅可以使我們工作能夠做到位，同樣也可以幫助我們實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

　　態(tài)度至關(guān)重要�！豆ぷ髦卦诘轿弧诽岢隽�"確保工作到位的五大心態(tài)"。每一個(gè)當(dāng)老板和領(lǐng)導(dǎo)的都希望自己的員工能有創(chuàng)造力，能夠設(shè)身處地地為企業(yè)為單位的發(fā)展著想。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是希望員工能具備主人翁的心態(tài)，把企業(yè)當(dāng)成自己的產(chǎn)業(yè)去關(guān)心。這種心態(tài)的培養(yǎng)，一方面調(diào)整完善利益分配機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制，打造以人為本的單位文化，增強(qiáng)員工的歸屬感；另一方面，需要員工強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、集體意識(shí)，自覺(jué)發(fā)揮主體作用。國(guó)外有些企業(yè)，他們的員工能夠與企業(yè)生死與共，有些員工甚至跟隨老板一輩子，無(wú)論企業(yè)興衰與否，能夠做到這一點(diǎn)靠的就是這兩個(gè)方面的結(jié)合。

　　行動(dòng)上的一小步，思想上的一大步。工作不到位、不完美，歸根結(jié)底是工作習(xí)慣以及生活上的惰性，形成了"打折扣"的壞毛病。古人云：一屋不掃何以掃天下。一個(gè)平日里做事情拖拖拉拉的人，一個(gè)考慮問(wèn)題馬馬虎虎的人，很難充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，認(rèn)真細(xì)致地完成領(lǐng)導(dǎo)交予的工作。所以，改進(jìn)自己的工作習(xí)慣，關(guān)鍵是要從思想上改變惰性，不只是在辦公室里要改變惰性，而且要延伸到生活的方方面面。

《工作重在做到位》讀后感5

　　《工作重在到位》的要點(diǎn)，在于最大程度調(diào)動(dòng)人的積極因素，減少“浮躁病”以及與此相關(guān)的“工作打折扣”現(xiàn)象，用到位的力度促進(jìn)發(fā)展的速度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力的.加倍提升。這與市委提出的“落實(shí)到位年”工作基調(diào)和“狠抓干部執(zhí)行力建設(shè)”要求在本質(zhì)上是一致的。怎樣才能做到“多一點(diǎn)，多很多”，我個(gè)人認(rèn)為要重視以下幾點(diǎn)。

　　一是要重視發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。只有進(jìn)一步強(qiáng)化工作中的責(zé)任心態(tài)、稱職心態(tài)、主動(dòng)心態(tài)、專業(yè)心態(tài)和空杯心態(tài)，才能形成奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、狠抓實(shí)干的工作狀態(tài)。

　　二是要注重在細(xì)節(jié)上多下工夫。在決策前腳步跑勤一點(diǎn)，在工作時(shí)身子放低一點(diǎn)，在服務(wù)時(shí)態(tài)度真誠(chéng)一點(diǎn)，才能把各項(xiàng)工作都做成“零缺陷”。

　　三是要達(dá)到最優(yōu)化原則。一樣米養(yǎng)百樣人，人與人之間都存在個(gè)體差異，只有養(yǎng)成統(tǒng)籌兼顧的好習(xí)慣，才能確保每個(gè)個(gè)體都能在群體中發(fā)揮出最佳作用。要減少窩里斗，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，實(shí)現(xiàn)群體利益最大化，以最快的發(fā)展速度迎接三鄉(xiāng)之地的再次騰飛。

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