- 相關(guān)推薦
奮斗在新時代的春天讀后感范文（精選27篇）
認(rèn)真讀完一本名著后，想必你一定有很多值得分享的心得，不能光會讀哦，寫一篇讀后感吧。那么你真的會寫讀后感嗎？以下是小編為大家整理的奮斗在新時代的春天讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
奮斗在新時代的春天讀后感 篇1
春雨催草綠，春風(fēng)換新顏，尹董事長《奮斗，在新時代的春天》一文，吹響了兵器人奮斗的號角，照亮了兵器人前進(jìn)的道路。
當(dāng)前北化集團(tuán)正處于四期疊加的發(fā)展關(guān)鍵時期，公司也處于改革發(fā)展關(guān)鍵時期，轉(zhuǎn)型升級任務(wù)繁重，需要我們勇于解放思想，不斷創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，只爭朝夕，巧干實(shí)干，完成賦予的使命。
一、實(shí)干就是要解放思想敢于改革
目前公司基礎(chǔ)管理落后，員工工作中差距意識、危機(jī)意識不強(qiáng)，需要改革的任務(wù)很多。目前，迫切需要工藝技術(shù)和管理創(chuàng)新，需要用激勵與考核機(jī)制改革來提高員工的積極性和主動性，同時加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)，以科技創(chuàng)新為動力實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力提升，推動公司進(jìn)一步發(fā)展。公司要發(fā)展，那么技術(shù)能力和黨建工作要強(qiáng)，產(chǎn)品質(zhì)量和結(jié)構(gòu)要優(yōu)，要勇于打破一切思維束縛和觀念羈絆，勇敢破除因循守舊、固步自封，堅(jiān)持在變中求新、變中求進(jìn)、變中求破，堅(jiān)持有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展。
二、實(shí)干就是要敢于擔(dān)當(dāng)勇于盡責(zé)
公司發(fā)展任務(wù)很重，需要所有的領(lǐng)導(dǎo)與員工在其位、干其事、盡其責(zé)、求其效，也就是要求我們勇于擔(dān)當(dāng)盡職盡責(zé)，在發(fā)展中埋頭苦干少說多做，在苦干中巧妙運(yùn)用方法提高工作效率，懷著時不我待的緊迫感，牢牢抓住機(jī)遇，迎接公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的巨大挑戰(zhàn)。每個員工在工作中要時刻以“精益求精、專業(yè)敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅、道技合一”的工匠精神激勵自己，把每件產(chǎn)品都打造成精品，把每項(xiàng)工作都做到極致，做好創(chuàng)新這件“小事”。要始終保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，敢于接“燙手山芋”，多運(yùn)用“求解性思維”，當(dāng)好不負(fù)時代的“答卷人”。
三、實(shí)干就是要善于巧干
巧干就是要通過不斷地學(xué)習(xí)提升自身工作能力�！袄K短不能汲深井，淺水不能負(fù)重舟”，公司新材料、新技術(shù)的引進(jìn)，結(jié)構(gòu)調(diào)整和生產(chǎn)線的自動化改造，新產(chǎn)品的研發(fā)等對采購工作提出了新要求，需要物資采購人員不斷地學(xué)習(xí)和交流，善于了解行業(yè)內(nèi)新材料、新設(shè)備、新技術(shù)，并及時和公司需求結(jié)合統(tǒng)一。
四、實(shí)干就是要能解決問題
集團(tuán)公司要求加強(qiáng)物資集中采購，采購管理“三統(tǒng)一”，全力推進(jìn)非涉密物資和服務(wù)上網(wǎng)采購，這是物資精益化管理的要求，也是對傳統(tǒng)采購模式的改變。針對集團(tuán)公司對北化集團(tuán)采購管理巡視提出的問題，怎么整改，需要制定措施、目標(biāo)。關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員的思想認(rèn)識要提高，要統(tǒng)一，要敢于查找自身存在的問題，要積極按整改方案去落實(shí)，敢于改變傳統(tǒng)的采購管理模式，同時加強(qiáng)采購基礎(chǔ)管理，實(shí)現(xiàn)2018年達(dá)到80%上網(wǎng)采購率的目標(biāo)。
目前，公司的物資管理還是基于傳統(tǒng)的.管理模式，與集團(tuán)的目標(biāo)還有很大差距。要提升管理水平，采購上網(wǎng)、管理物流信息化、儲存與發(fā)放的條碼技術(shù)應(yīng)用等是必然途徑。
幸福是奮斗出來的。公司的發(fā)展需要我們發(fā)展創(chuàng)新、苦干實(shí)干，公司發(fā)展了我們才有幸福感。新時代的第一個春天已經(jīng)到來，奮斗的號角已經(jīng)吹響，讓我們不忘初心、牢記使命、不畏艱險(xiǎn)，奮力書寫新時代的發(fā)展的新篇章。
奮斗在新時代的春天讀后感 篇2
世界上沒有坐享其成的好事，要幸福就要去努力奮斗。尹家緒董事長的文章令人鼓舞、催人奮進(jìn)，吹響了兵工人新時代前進(jìn)的號角，燃起了兵工人新時代奮斗的激情。作為一名職能管輔人員，在后勤保障崗位上要想做出一定的成績，就要不斷創(chuàng)新，用先進(jìn)的管理模式提高工作效率，要以“精益求精、專業(yè)敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅、道技合一”的“工匠精神”，把每項(xiàng)工作都做到極致。只有腳踏實(shí)地認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，不斷摸索，不斷奮斗才能取得更好的成績。
幸福是奮斗出來的，新階段的定位和目標(biāo)更需要通過奮斗去實(shí)現(xiàn)。在新的`一年中，我們要認(rèn)真落實(shí)公司三屆三次職代會精神，以黨員先鋒模范為表率，堅(jiān)持主動求變、精益求精、持續(xù)改進(jìn)，增強(qiáng)改革創(chuàng)新的本領(lǐng)，保持銳意進(jìn)取的勁頭，以改革、反省、創(chuàng)新來推動職代會精神落實(shí)，奮力實(shí)現(xiàn)年度各項(xiàng)目標(biāo)，建設(shè)好“五個江山”，為推動公司有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在平凡的崗位上，奮斗的種子照樣會破土而出、生根發(fā)芽。我們要尊重每一個創(chuàng)新，每一份奮斗，集眾力，讓涓涓細(xì)流匯成大海。我們只有在自己的崗位上堅(jiān)持不懈，勇于創(chuàng)新，才能迎來人生一個又一個春天。
奮斗在新時代的春天讀后感 篇3
尹家緒董事長的《奮斗，在新時代的春天》通篇讀來，心中興奮與壓力的交互，鞭笞著我們江山民品人上揚(yáng)的心。興奮在于，這個春天是新時代的春天，這個春天是企業(yè)發(fā)展的春天；壓力在于，公司民品發(fā)展的機(jī)遇期時不我待，公司民品的挑戰(zhàn)困難驟增。從而更需要我們有一顆斗志昂揚(yáng)的奮斗心，一顆實(shí)干、苦干、巧干的'敬業(yè)心，一顆做到極致的突破心，才能匹配成為一流企業(yè)的豪情壯志，才能匹配成為一流企業(yè)的磅礴拼勁。
在這個春天，遇見這篇文章是我們的幸運(yùn)，讀上這篇文章，是我們的財(cái)富。在民品板塊的我們，面臨著激烈的市場競爭，如果不想淘汰在今天，犧牲在明天，就需要我們把斗志燃的更火，把工作做得更好，把技術(shù)研究到極致，不斷突破自我，去匹配競爭激烈的市場，去贏得這個市場。在民品研發(fā)的我們，不做到極致很難趕上同行的先行者，不做到極致也將很難超越同行業(yè)的領(lǐng)軍者。想要突破，需要我們更多的專注，需要在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)更精準(zhǔn)的聚焦，更需要深耕我們的專業(yè)，深耕我們的產(chǎn)品，深耕我們的技術(shù)，唯此才能做到極致，成就卓越。
奮斗在新時代的春天讀后感 篇4
春天，給人以清新的氣息。沐浴在春風(fēng)里，讓我們感覺溫暖、愜意，充滿了希望與朝氣，伸伸懶腰，抖擻精神，開始新的奮斗！
這已經(jīng)是兵器集團(tuán)董事長、黨組書記尹家緒連續(xù)第五年發(fā)表“春”系列署名文章。與以往不同，春天是新時代的第一個春天，《奮斗，在新時代的春天》讓我們一下子感受到了新時代的氣息，讓我們感到心潮澎湃、熱血沸騰！董事長向全集團(tuán)發(fā)出號召：在新時代的春天里，讓我們鼓足干勁兒，擼起袖子踏實(shí)奮斗！
文中，尹董事長讓大家明確了新時代我們兵器工業(yè)的愿景定位，就是打造世界一流，成為世界一流防務(wù)集團(tuán)，成為世界一流企業(yè)。雖然我們離這個目標(biāo)還有“很大很大的差距”，我們還需要走很長很長的路，但我們有信心，按照中國領(lǐng)導(dǎo)人的指示“必須理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)”，堅(jiān)持走下去。尹董事長對集團(tuán)公司如何“做強(qiáng)做優(yōu)做大”有著深刻的`理解，曾在多個場合，多次講話中反復(fù)提到并詳細(xì)解答，且在此文中進(jìn)一步進(jìn)行了闡述，即，堅(jiān)定不移跟黨走，堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)中央關(guān)于國企改革的重要批示，堅(jiān)定不移深化國有企業(yè)改革，把集團(tuán)公司這個國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，不斷增強(qiáng)活力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，成就世界一流。
在如何實(shí)現(xiàn)集團(tuán)愿景，尹董事長告訴我們：
第一，目前最迫切需要的是提升創(chuàng)新能力，聚天下英才而用之，必須把創(chuàng)新擺在戰(zhàn)略和全局的核心位置。
那么該如何去創(chuàng)新呢？董事長又告訴我們，必須思想解放、觀念更新，必須勇于打破一切思維束縛和觀念羈絆，勇敢破除因循守舊、固步自封，堅(jiān)持在變中求新、變中求進(jìn)、變中求破，鼓勵“腦洞大開”、奇思妙想，倡導(dǎo)敢為人先、敢想敢干的大膽實(shí)踐，因?yàn)椤八枷胧堑谝桓偁幜Α薄?/p>
最近看的一篇關(guān)于討論霍金成就的文章提到，“即使被禁錮在果殼之內(nèi)，人也仍然可以享受精神的自由”“思想形成人的偉大”“我們?nèi)康淖饑?yán)就在于思想，這是道德原則”，因此，我們慶華人要想有所作為，要想企業(yè)快速發(fā)展，就必須“腦洞大開”。其次，要主動從國家戰(zhàn)略的安全大局出發(fā)，聚焦主業(yè)、深耕細(xì)作，打好“三、三、三”組合拳。樹立放眼全球的雄心壯志，配制全球資源、經(jīng)略世界市場鋪就做強(qiáng)做優(yōu)做大之路。
歸根結(jié)底還是要實(shí)干，作為一名測試人員更要腳踏實(shí)地，認(rèn)真工作，做好自己的本職工作，在困難面前要敢于擔(dān)當(dāng)、埋頭苦干、善于巧干、只爭朝夕！作為公司基層一線職工，我們要清楚地認(rèn)識到我們離集團(tuán)的基本要求尚有不小的差距。董事長為我們規(guī)劃好了宏偉藍(lán)圖，指明了前進(jìn)的方向，我們唯有開拓思路、轉(zhuǎn)變思維、榮辱與共、抱團(tuán)取暖才有出路，才能發(fā)展。當(dāng)前慶華公司已經(jīng)進(jìn)入改革的深水區(qū)，面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整、處僵治困等難得機(jī)遇，需要的是上下一心、大局為重、不計(jì)得失，為我們慶華公司的后續(xù)發(fā)展積蓄力量。
功成不必在我，唯有踏實(shí)肯干！
一要樹立企業(yè)榮辱觀，萬眾一心謀發(fā)展；
二要以人為本，理順工作思路，規(guī)范基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)制度建設(shè)；
三要注重文化建設(shè)，利用好黨政工團(tuán)平臺，強(qiáng)調(diào)職工參與，凝心聚力，和諧發(fā)展；
四是培育創(chuàng)新沃土，發(fā)揮全員智慧，改進(jìn)落后工序及工藝，助力企業(yè)發(fā)展進(jìn)步；
五是落實(shí)多勞多得，深化薪酬改革，加強(qiáng)績效考核。
鶯歌又燕舞，春暖已花開！新的時代已經(jīng)開啟，讓我們敞開胸懷迎接這個美麗的春天，只要我們肯去精心澆灌，肯去精心培植，相信在不久的將來，慶華公司定會花開滿園、碩果累累！
奮斗在新時代的春天讀后感 篇5
又是一年春來到，尹董事長春天系列新文《奮斗，在新時代的春天》如約而至，文章高屋建瓴，從黨對我們的要求到集團(tuán)公司自身愿景的實(shí)現(xiàn)，向我們描繪了一幅美好的藍(lán)圖。作為一名質(zhì)量人，我且管中窺豹，談一談一些簡單的看法。
文中指出，“產(chǎn)品質(zhì)量要做優(yōu)，堅(jiān)持質(zhì)量為先，向質(zhì)量要效益，用質(zhì)量樹口碑”，這也正是我們質(zhì)量人的愿景—用質(zhì)量管理給公司增加效益，竊以為必須先做好以下幾點(diǎn)：
一、增加激勵制度的多樣性，并切實(shí)落實(shí)到實(shí)處。
我們已實(shí)施多年的某產(chǎn)品后工序獎勵辦法在實(shí)施以后，后工序良品率得到了極大地提高。只有激勵制度落到實(shí)處，才能真正激發(fā)全體員工參與質(zhì)量改進(jìn)的'積極性。
二、加大質(zhì)量權(quán)重，一票否決。
不能以任何借口，任何理由來掩飾產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題，不能以類似進(jìn)度要求而降低對產(chǎn)品的質(zhì)量要求。只有保質(zhì)量才能保進(jìn)度，只有保質(zhì)量才能保效益。枉顧質(zhì)量要求而隨意交付顧客的產(chǎn)品不僅不能給我們帶來效益，反而會帶來無窮的后患。
三、嚴(yán)格考核制度，堅(jiān)持零容忍原則。
對管理和生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及隱患，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，并參照事故可能造成的后果嚴(yán)肅處理，讓全體員工都對產(chǎn)品質(zhì)量有敬畏心，明白問題和隱患可能帶來的嚴(yán)重后果。
當(dāng)前，我們處在提質(zhì)增效的關(guān)鍵時期，任務(wù)艱巨，如何克服困難求發(fā)展，需要的是我們?nèi)w員工的努力，作為質(zhì)量人，我們更應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理，通過持續(xù)改進(jìn)來為企業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
奮斗在新時代的春天讀后感 篇6
時維三月，序?qū)傥煨缰�。余處江南之地，太湖之濱，春意盎然際，見紅梅尚在，玉蘭乍開，山湖相映，東風(fēng)入懷。陶醉于斯，常物與我兩相忘。此情此景盡可述以文之，然碌碌滯于俗，筆鋒式微，以為憾也。
是日，官網(wǎng)推尹董春天一文，行云流水，一氣讀罷，如銀瓶乍破，更如驚蟄之雷，不絕于耳，喚醒于心。兵器之計(jì)在于春，兵工人亦如此。夫當(dāng)志存高遠(yuǎn)、敢為人先、不弛于空想、不騖于虛聲。又有世界一流、做大做強(qiáng)做優(yōu)之愿景，更應(yīng)勇于創(chuàng)新、經(jīng)略海外，堅(jiān)信思想價值，保持奮斗姿態(tài)。感尹此文思良久，憶電子院崢嶸歲月，十載盈虛沉浮，幾度物換星移。雖艱難困苦，終玉汝于成。又知世事瞬息萬變，競爭態(tài)盛，讀書筆記欲長立并勇立于潮頭，需萬眾一心，張弛有數(shù)。然物欲橫流，若志不強(qiáng)毅，意不慷慨，則難守初心，兵工人惟紅專并進(jìn)、理實(shí)交融，不負(fù)韶光如斯，不辜兵器之春、時代之春，方能春華而秋實(shí)。
余不逢“兵器之春”已兩文之多，象牙塔下，眼鏡湖畔，雖好讀書，只期有所會意，卻不求甚解，文亦無所精進(jìn)。
今見此文，恐尹董晝有思之，夜即書之，勤勉至此，吾輩羞愧。又新至科研崗位，常有不會不懂不足困擾，幸與導(dǎo)師會于蘇城之內(nèi)，“及時當(dāng)勉勵，歲月不待人，業(yè)精于勤而荒于嬉；無論事難或大，皆作于細(xì)與易”，師言有撥云見日之效，吾既已知往者不諫，來者尚可追，當(dāng)懷揣時代初心，汲取先進(jìn)力量，以夢為馬，砥礪前行，筑夢正當(dāng)時，奮斗趁春天。
奮斗在新時代的春天讀后感 篇7
每年春天，告別家鄉(xiāng)、踏上征程的時候，集團(tuán)公司尹家緒董事長的文章已經(jīng)成為每個兵器人旅途中一道不可或缺的精神美食�！秺^斗，在新時代的春天》一文，再次激勵起我們奮斗發(fā)展的斗志。
又是一年春來到，萬物復(fù)蘇，所有的一切都欣欣向榮，呈現(xiàn)出一片新的氣象。在新時代的春天里奮斗，首先想到的就是創(chuàng)新，伴隨著樹上新芽的迸發(fā)，創(chuàng)新是我們兵器人在新時代屹立潮頭的關(guān)鍵。
一、播撒科技創(chuàng)新的種子
科技創(chuàng)新是最具驅(qū)動力的創(chuàng)新模式，在人類社會的發(fā)展中，科技創(chuàng)新一直都是時代發(fā)展的動力，蒸汽機(jī)的發(fā)明催生了第一次工業(yè)革命，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展不斷改變著人們的生活習(xí)慣，人工智能的出現(xiàn)必將再次引領(lǐng)時代的改革。
科技創(chuàng)新成就企業(yè)興衰的例子不勝枚舉，在如今的市場環(huán)境下，新技術(shù)、甚至新的市場關(guān)系不斷改變著人們的認(rèn)知。尹董事長提醒我們兵器人應(yīng)該緊跟時代，擼起袖子改革創(chuàng)新，迎接屬于兵器的春天。春天是萬物復(fù)蘇的季節(jié)，也是人們播種的季節(jié)，我們兵器人在這樣的季節(jié)里，播撒創(chuàng)新的種子，等待秋天的豐收。
改革創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力�？萍紕�(chuàng)新，作為其中的重中之重，更是我們科研院所應(yīng)該主抓的方向�？萍紕�(chuàng)新不在大小，小的創(chuàng)新小的改變，積累到一定的程度，也會引起質(zhì)變，成就某一技術(shù)的變革和創(chuàng)新。企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，作為兵器人，我們要謹(jǐn)記董事長“拿回來”、“干出來”、“提起來”、“有未來”的全面創(chuàng)新要求，使集團(tuán)公司的發(fā)展邁上一個新的臺階。
提起科技創(chuàng)新，常常會想到工匠精神，所謂匠心獨(dú)運(yùn)，想必就是這份情懷。通過對一些大師的采訪介紹，我們都能發(fā)現(xiàn)他們都有一個共通點(diǎn)，大師們的生活都是井然有序的。這跟集團(tuán)公司提倡的精益研發(fā)有異曲同工之妙，精益研發(fā)帶來的不僅僅是井井有條的設(shè)計(jì)環(huán)境，更是一種精神層次的提高，促使技術(shù)人員邁向大師的平臺。
二、培育科技創(chuàng)新的沃土
創(chuàng)新，涵蓋著科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等多個方面，其中最具有驅(qū)動力的是科技創(chuàng)新。其他三個方面的創(chuàng)新，可以看作是為科技創(chuàng)新創(chuàng)造優(yōu)越的環(huán)境，是讓其茁壯成長的沃土。
項(xiàng)目管理，從上世紀(jì)60年代開始興起，經(jīng)歷了五個階段的演化進(jìn)步，逐漸形成了現(xiàn)有的這套完整的項(xiàng)目管理體系。正是在這樣一次一次的管理創(chuàng)新過程中，項(xiàng)目管理在項(xiàng)目開發(fā)中的作用逐漸提升，項(xiàng)目的研發(fā)也從原始的串行輸出結(jié)構(gòu)演變?yōu)楝F(xiàn)在的全方位多維度推進(jìn)模式。在汽車行業(yè)巨頭豐田公司中，項(xiàng)目管理的創(chuàng)新始終貫穿著整個企業(yè)發(fā)展的過程，不斷為其科技的創(chuàng)新掃清障礙，促進(jìn)其長期快速發(fā)展。
古往今來，不同的制度下，企業(yè)乃至國家的發(fā)展速度是截然不同的。商鞅通過變法，改變了秦國的制度，一舉統(tǒng)一了天下。文藝復(fù)興后的歐洲社會，讀書筆記催生出了一大批偉大的`科學(xué)巨匠，徹底改變了世界的面貌。改革開放后，在優(yōu)越的中國特色社會主義制度下，近四十年的快速發(fā)展也使得中國的GDP總量躍居世界第二，成為超級強(qiáng)國。制度的創(chuàng)新，在優(yōu)越的制度下，科技創(chuàng)新顯得那么的順理成章。
在一些企業(yè)中，創(chuàng)新已經(jīng)成為了一種文化。現(xiàn)代的企業(yè)越來越注重打造自己獨(dú)特的企業(yè)文化，華為在其獨(dú)特的狼性文化帶領(lǐng)下，逐漸成為行業(yè)巨頭。我們兵器也有自己的企業(yè)文化，這些優(yōu)秀的文化創(chuàng)新，將為我們逐鹿軍工市場、發(fā)展科技創(chuàng)新創(chuàng)造優(yōu)良的條件。
三、引領(lǐng)時代創(chuàng)新的浪潮
很多時候，一項(xiàng)工藝技術(shù)的改進(jìn)，能突破性地提升產(chǎn)品成品率；一個設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)的完善，可以使產(chǎn)品性能提高一個數(shù)量級；一個管理理念的改變，可以成倍地激發(fā)出員工的主觀能動性，使企業(yè)工作效率提高到新的層次。這些都是改革創(chuàng)新給我們帶來的顯而易見的效益，我們每個人都明白這樣的道理。但我們還沒有將這些觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀儽骷瘓F(tuán)的企業(yè)文化，沒有植入我們的血液，幸得董事長在今年春暖花開之際再次提點(diǎn)我們，寄望創(chuàng)新為我們帶來更加美好的前景。
管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新創(chuàng)造優(yōu)越的環(huán)境，推動著層出不窮的科技創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新的良性循環(huán)。自古長江后浪推前浪，我們兵器人不應(yīng)該成為被拍死在沙灘上的后浪，要通過不斷的改革創(chuàng)新，努力做到永遠(yuǎn)站立潮頭，做時代的弄潮兒，在新時代的春天里乘風(fēng)破浪。
奮斗在新時代的春天讀后感 篇8
一年之計(jì)在于春，木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。春天，是充滿生機(jī)的季節(jié)，是播種夢想的季節(jié)。學(xué)習(xí)了尹家緒董事長的文章《奮斗，在新時代的春天》，作為兵器人中年輕的一員，我有頗多感想。
春天，是一年中最美好的時光，蓬勃盎然。人生如四季，最美好的春天就是青春，這是一種令人羨慕的資本。憑著健康的體魄，你可以撐起一方蔚藍(lán)的天空；憑借旺盛的精力，你可以開墾出一片神奇的土地；憑借巨大的潛力，你可以培育出一批成功的果實(shí)。青春，是我們樹立偉大抱負(fù)的時光，是我們?yōu)槔硐肴^斗的時光。
青春是火，點(diǎn)燃希望的夢；青春是水，澆灌夢想的田；青春是土，培育夢想的樹。生命就如流水，只有在它急流奔向夢想的時刻，才能反射出絢麗的光彩。讀書筆記生命是短暫的`，青春更是短暫，唯獨(dú)拼搏，不懈努力奮斗，才能不負(fù)美好的青春，才能抵達(dá)夢想的彼岸。青春，因搏擊而美麗，因夢想而美好，因奮斗而精彩。
一個人，在世界上總要為心中的目標(biāo)去奔波去奮斗。工作中，我們不斷探索、鉆研、進(jìn)步，雖不求最好，但求更好；生活中，我們擺脫依賴，獨(dú)立謀生，為心中的愿景而奮斗。每個人都在為自己的夢想而努力著，無論遇到什么困難都堅(jiān)持不懈。這樣，才能實(shí)現(xiàn)自己的夢想。
一個人，在世上就是為了戰(zhàn)勝挫折而奮斗。即使是偉人，也不可能一帆風(fēng)順，也不可能坐享其成。在生活中，誰都會遇到挫折，在挫折中一次次倒下，又一次次站起來，這才是奮斗的目的。一次次奮斗中迸發(fā)的光彩，會在戰(zhàn)勝挫折后競相呈現(xiàn)，我們奮斗就是為了戰(zhàn)勝挫折，實(shí)現(xiàn)夢想。今天受到的挫折，也許會化成明天前行道路上的墊腳石。
在奮斗的過程中，我們難免會覺得辛苦�！安唤�(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”，我們要堅(jiān)定信念，在自己人生的春天里，為夢想而奮斗。為了看見明天的彩虹，綻放耀眼的青春火花，我們需要去奮斗，也必須去奮斗。在這新時代的春天，在我們?nèi)松械拇禾炖�，讓我們點(diǎn)燃青春的火焰，一起為夢想而奮斗吧！
奮斗在新時代的春天讀后感 篇9
走進(jìn)新時代的第一個春天，兵工人迎來了集團(tuán)公司尹家緒董事長的《奮斗，在新時代的春天》。令人鼓舞，催人奮進(jìn)！通讀全文，結(jié)合公司以及分廠的當(dāng)前現(xiàn)狀，認(rèn)為應(yīng)做好以下幾方面的工作。
創(chuàng)新求變精益求精
歷史從不眷顧因循守舊、滿足現(xiàn)狀者。機(jī)遇屬于勇于創(chuàng)新、永不自滿者。尋求改變才是擺在我們面前唯一的出路，而改變的有力抓手就是創(chuàng)新。
創(chuàng)新需要我們從改變思想入手。思想是第一競爭力，不論是科技創(chuàng)新，還是管理創(chuàng)新，思想解放都是有作為的前提和基礎(chǔ)。思想解放，需要我們在變中求新、變中求進(jìn)、變中求破。勇于打破一切思想束縛和觀念羈絆，敢于破除因循守舊和固步自封，倡導(dǎo)敢想敢干的大膽實(shí)踐。創(chuàng)新需要我們立足當(dāng)前，謀在當(dāng)下。
我們要善于總結(jié)失敗的經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。2017年自動磷化生產(chǎn)線投入使用過程中，發(fā)現(xiàn)該生產(chǎn)線在設(shè)計(jì)之初就有許多先天不足，為此造成該生產(chǎn)線一直到12月份才正式投入使用。在此之前，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和分廠進(jìn)行了大量的改進(jìn)工作。鑒于該線的設(shè)計(jì)方案不周，公司進(jìn)行后續(xù)兩條表面處理生產(chǎn)線的方案設(shè)計(jì)時，進(jìn)行多輪次的方案評審，不斷優(yōu)化完善方案。創(chuàng)新必須有一個著力點(diǎn)，創(chuàng)新不是天馬行空，創(chuàng)新需要我們結(jié)合工作中的實(shí)際問題。通過不斷的努力，用一種創(chuàng)新的思維解決工作中的“頑固”問題，不斷提高我們自身的業(yè)務(wù)水平。
創(chuàng)新需要我們長期的堅(jiān)持和努力。世界上沒有一蹴而就的成功，我們要將創(chuàng)新作為解決問題的工具，放下“功利心”，時刻以“精益求精、專業(yè)敬業(yè)”的工匠精神鼓勵自己，用創(chuàng)新的思維投入到工作中去，把工作都做到極致。
加強(qiáng)管理質(zhì)量穩(wěn)定
我們要在管理方面有新突破，用精益管理改變過去的粗放式管理，不斷向精細(xì)化管理方面發(fā)展。在基礎(chǔ)管理上下工夫。全力推進(jìn)全價值鏈體系化精益管理戰(zhàn)略，在分廠積極開展QC小組以及合理化建議活動，在分廠營造全員參與的氛圍，提高產(chǎn)品的實(shí)物質(zhì)量。
凝心聚力勇于擔(dān)當(dāng)
分廠上下要心往一處想，勁往一處使。強(qiáng)化責(zé)任意識，明白自己的責(zé)任，盡職盡責(zé)把工作做好。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，面對困難，不怕挑戰(zhàn)，不怕壓力，不怕被人議論。認(rèn)定的目標(biāo)就要勇往直前。作為一個集體操作分廠，我們要發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作的.精神，凝心聚力，勇于擔(dān)當(dāng)。
“幸福是奮斗出來的”！在新時代的春天里，讓我們緊跟集團(tuán)公司的步伐，認(rèn)真落實(shí)北方向東公司首屆二次職代會精神，攻堅(jiān)克難，同舟共濟(jì)，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加昂揚(yáng)的斗志，更加自覺的擔(dān)當(dāng)，凝心聚力，砥礪前行，為公司的可持續(xù)發(fā)展而奮斗！
奮斗在新時代的春天讀后感 篇10
每一項(xiàng)工作都一套既定的流程，學(xué)習(xí)現(xiàn)有的規(guī)律和“套路”是最初接手一項(xiàng)工作時的“必修課”，但人不是“流水線”，馬克思主義哲學(xué)告訴我們：“人和動物最本質(zhì)的區(qū)別就是人具有主觀能動性”，所以，除了在“流水線”上工作，我們更應(yīng)該發(fā)揮工作中的主觀能動性。那么，在工作中，什么是主觀能動性，如何發(fā)揮主動能動性，我理解的就是勤于總結(jié)，跳出“套路”。
一項(xiàng)工作在弄懂工作要求，了解工作流程，熟知工作方法之后，要想再精益求精，必須學(xué)會總結(jié)回顧，查找問題，解決問題。春節(jié)放假前，我把電腦中存放的所有統(tǒng)計(jì)報(bào)表都找出來，研究每一個表格，深究每一個數(shù)字的算法和來源，我想要明白，這些每個月的報(bào)表中到底那一列數(shù)字是有用的，到底那些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是完全準(zhǔn)確的，那些是只用來參考的，甚至哪些可以刪除。用了大概一周時間，我弄清楚了每一個數(shù)字的具體算法和用處，也發(fā)現(xiàn)了表格中存在的部分問題，做了修改和刪除。收獲頗豐，但也明白，在以后的工作中，必須定期進(jìn)行總結(jié)，才能及時糾錯，不斷完善。
對工作總結(jié)回顧，一方面是為了不斷完善，力求完美，另一方面，也有助于我們跳出既定“套路”，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新改變�！秺^斗，在新時代的春天》一文指出，“對我們集團(tuán)公司而言，當(dāng)前仍然要把解放思想擺在首要位置，在思想超前、超前的思想引領(lǐng)不斷闖出新路子。
不論是科技創(chuàng)新，還是管理創(chuàng)新，商業(yè)模式創(chuàng)新，思想解放，觀念更新都是有作為的前提和基礎(chǔ)。從各級領(lǐng)導(dǎo)人員，科技人員到現(xiàn)場一線人員，都應(yīng)勇于打破一切思想束縛和觀念羈絆，勇敢破除因循守舊，固步自封，堅(jiān)持在變中求新，變中求進(jìn)，變中求破，鼓勵腦動大開，奇思妙想，倡導(dǎo)敢為人先，敢想敢干的.大膽實(shí)踐。”接手油料采購工作三年有余，來到汽車隊(duì)后，更發(fā)現(xiàn)車隊(duì)目前使用的加油卡管理比較困難，亟待改變管理模式。后來了解到，去年中石化推出柴油卡，柴油聯(lián)名卡綁定車牌號，且只能用于柴油消費(fèi)，這些特點(diǎn)正好消除了我們現(xiàn)存的管理弊端。節(jié)后，柴油聯(lián)名卡辦理相關(guān)手續(xù)已提交，目前中石化正在審核。引入柴油聯(lián)名卡，消除過去油卡的管理弊端，不僅是工作的突破，更是創(chuàng)新改變。
基層管理工作，沒有最好，只有更好。我的工作肯定還有太多地方存在缺失，存在漏洞的地方，而作為一名基層工作人員，只有不斷總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，改變過去不合理的處理辦法，才能不斷優(yōu)化管理工作，真正實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化。
奮斗在新時代的春天讀后感 篇11
拜讀完尹家緒董事長的文章，我的身心就如同沐浴過清明雨后的春天，目之所及一派生機(jī)盎然、萬物復(fù)蘇，整個世界都是清新明朗的。感謝尹董事長每年春天系列文章的用心良苦，對中國軍工和兵器集團(tuán)發(fā)展做出全方位的總結(jié)與展望。讓我有機(jī)會站在筆者的高度，去觀察認(rèn)識兵器工業(yè)的發(fā)展與改革現(xiàn)狀，跟著他的思路走一趟令我受益匪淺。
“世界一流”的宏偉藍(lán)圖要成為北方激光研究院各級領(lǐng)導(dǎo)及全體員工共同的愿景，我們每一個崗位都與集團(tuán)公司的未來緊密相關(guān)，都必須從當(dāng)下在其位、干其事、盡其責(zé)、求其效。在這個充滿希望的.春天里，我院攀登上第一個里程碑——取得戰(zhàn)術(shù)激光武器方案競標(biāo)的成功！這消息令激光院全體員工為之振奮與喜悅，更鼓舞與激勵了作為新員工的我。作為運(yùn)行保障中心的一員，我深感我的工作是有意義的，我也深信我可以做到最多。進(jìn)一步提高自己的思想覺悟，強(qiáng)化為公司經(jīng)營服務(wù)、為公司科研生產(chǎn)服務(wù)的思想，以更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，全力以赴為奮戰(zhàn)在科研生產(chǎn)第一線的團(tuán)隊(duì)保駕護(hù)航，為軍工事業(yè)、為我們激光研究院貢獻(xiàn)出自己的一份力量。
奮斗在新時代的春天讀后感 篇12
合家團(tuán)圓的溫情還在心間，舉國同慶的歡騰尚在眼前，2018年的春天轉(zhuǎn)瞬即逝即將成為過往。再三拜讀尹家緒董事長在新年伊始寫下的?奮斗，在新時代的春天?，對尹董事長的遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)不由得心中贊嘆。董事長激勵著我們在新時代的春天里珍惜時光、不負(fù)使命，拼搏奮斗、砥礪前行。
奮斗從來不是一個輕松的`話題，必然伴隨著苦痛、挫折、掙扎、前進(jìn)，不管是否執(zhí)著，是否不悔，屬于我們的青春正漸漸遠(yuǎn)去，我們必須珍惜當(dāng)下，決不能再躊躇不前，畏難退縮，我們擁有最充沛的精力，最豐盛的情感，我們已經(jīng)成熟，我們要發(fā)奮向前，勇挑重任。
一、找準(zhǔn)方向，精益求精
在901所良好的科研氛圍中，作為激光材料研究室的一員，我負(fù)責(zé)激光材料的研制，雖然工作比較繁瑣，但必須精益求精，將組長安排的工作細(xì)分細(xì)化，發(fā)揮嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，精準(zhǔn)解決每一個問題和故障，深入根源，歸納總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷克服難題，在完成任務(wù)的同時，獲得能力的提高。
二、調(diào)整心態(tài)、不急不躁
作為女性科研工作者，我們要調(diào)整好心態(tài)，不急躁、不焦慮、發(fā)揮我們的沖勁和韌性，控制情緒、平衡家庭與工作的關(guān)系，不斷充實(shí)自己，做自立自強(qiáng)、內(nèi)心平靜的新時代女性。
三、做堅(jiān)持不懈的奮斗者
工作中、生活中不斷變化的訊息,不斷提醒人們必須時刻跟隨時代變化的腳步，我們更是要緊跟行業(yè)的發(fā)展，拓寬視野，不斷開拓創(chuàng)新。在技術(shù)創(chuàng)新上，不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退。我們更要抓住機(jī)遇，不空談，既要仰望星空，更要腳踏實(shí)地，堅(jiān)持不懈，爭做新時代的奮斗者！
奮斗在新時代的春天讀后感 篇13
《奮斗，在新時代的春天》告訴我們：“奮斗意味著擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，“世界一流”的宏偉藍(lán)圖要成為全集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)人員和全體員工共同的愿景，我們每一個崗位都要與集團(tuán)公司的未來緊密相關(guān)，都必須從當(dāng)下在其位，干其事，盡其責(zé)，求其效。”奮斗意味著擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)需要的則是一份對公司的深情，對工作崗位的敬畏。
作為公司宣傳工作人員，要求對公司各項(xiàng)具體工作做出深度報(bào)道，所以，“邁開步子”，走向一線，挖掘新聞點(diǎn)，成為做好這項(xiàng)工作最基本的要求。新聞報(bào)道工作涵蓋公司運(yùn)輸經(jīng)營管理方方面面，為了多多挖掘新聞點(diǎn)，一方面我定期去往兩隊(duì)和經(jīng)營科，詢問業(yè)務(wù)員近期工作情況，有沒有新業(yè)務(wù)，有沒有加班加點(diǎn)，有沒有特色業(yè)務(wù)，指標(biāo)完成情況，從中發(fā)掘新聞點(diǎn)進(jìn)行報(bào)道。另一方面，高度關(guān)注公司各項(xiàng)工作，活動要進(jìn)行專題報(bào)道，經(jīng)營業(yè)績要做深度報(bào)道，黨務(wù)工作要做及時報(bào)道。三年的宣傳工作不僅在無意識的情況下培養(yǎng)了我邁開步子，走向一線的習(xí)慣，更是對公司多了一份了解，多了一份深情，多了一份不一樣的擔(dān)當(dāng)。
公司就在那兒，工作也是日常，如果你不邁開步子，走向一線，不深入了解公司的歷史發(fā)展，現(xiàn)有規(guī)模，經(jīng)營范圍等等事項(xiàng)，沒有了解就沒有感情，沒有感情何談?chuàng)?dāng)？
“我在輔助崗位，我愿意了解一線，走向一線，我愿意了解公司，學(xué)習(xí)公司的歷史，共謀公司的未來�！边@是我新一年的`工作計(jì)劃，也是我的深情擔(dān)當(dāng)。
《奮斗，在新時代的春天》已為我們吹響了新時代奮斗的“奏鳴曲”，我愿與你一道，多一份用心，多一份擔(dān)當(dāng)，多一份深情，多一份期許，澆灌在新時代的春天里。
奮斗在新時代的春天讀后感 篇14
在新時代的開局之年，江河裝備制造公司已簽訂了大量海洋裝備產(chǎn)品的新合同，任務(wù)將非常艱巨、繁重，靠傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營方式很難完成任務(wù)，怎么辦？答案就在這里：奮斗！奮斗！再奮斗！實(shí)干興邦、空談?wù)`國，奮斗才是硬道理。
目前，海洋裝備多項(xiàng)產(chǎn)品的試制工作已經(jīng)結(jié)束，批量訂單陸續(xù)簽訂，已經(jīng)迎來了海洋裝備產(chǎn)品批量生產(chǎn)的新階段！面對新任務(wù)、新征程，裝備制造公司將按照尹家緒董事長的囑托，不畏艱險(xiǎn)、勇攀高峰，一程續(xù)一程，一棒接一棒，黨政同心、上下一道，繼續(xù)奮斗，從以下幾個方面推動裝備制造公司穩(wěn)步發(fā)展：
1、注重能力建設(shè)，提高海洋裝備產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)水平。堅(jiān)持與客戶的對接和溝通，主動介入產(chǎn)品設(shè)計(jì)。抽調(diào)骨干技術(shù)力量，深入到鄭州713技術(shù)服務(wù)部，參與713所等客戶產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)，提升技術(shù)人員水平，促進(jìn)市場開發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)和能力提高；重視產(chǎn)品的工藝評審、首件鑒定和產(chǎn)品交付時間節(jié)點(diǎn)；精益組織海洋裝備產(chǎn)品生產(chǎn)試制，控制采購配套成本、理順生產(chǎn)流程、不斷提高海洋裝備產(chǎn)品的生產(chǎn)效益。
2、搞好內(nèi)部軍民品工模具及產(chǎn)品零部件生產(chǎn)。2018年，公司內(nèi)部產(chǎn)品F1、F6、F12等等產(chǎn)品增加，科研產(chǎn)品的`任務(wù)也很重，我們將采取前瞻措施，重點(diǎn)防止與海洋裝備產(chǎn)品生產(chǎn)相沖突，努力做到幾種產(chǎn)品生產(chǎn)、試制兩不誤。
3、全力搞好軍民品生產(chǎn)設(shè)備的修理和配件生產(chǎn)。重點(diǎn)是保證在突發(fā)設(shè)備事故時能快速反應(yīng)，為軍民品生產(chǎn)爭取時間、提供保障。
4、調(diào)整外協(xié)民品的工作思路。堅(jiān)持以海洋裝備產(chǎn)品生產(chǎn)和內(nèi)部軍品生產(chǎn)為主，以外協(xié)產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)為補(bǔ)充的思路，積極穩(wěn)妥開辟民品市場。
5、在搞好安全、質(zhì)量和精益管理的同時，重視員工技術(shù)水平提高。加強(qiáng)對青工的培養(yǎng)和關(guān)鍵工種傳承，特別是新工藝、新技術(shù)的學(xué)習(xí)、交流與實(shí)踐，為今后開發(fā)新產(chǎn)品做儲備。
奮斗在新時代的春天讀后感 篇15
紅宇紅宇專汽公司經(jīng)過30多年的發(fā)展，在國內(nèi)爆破器材運(yùn)輸車細(xì)分市場中占據(jù)一席之地。今天的我們，應(yīng)該堅(jiān)持以“優(yōu)”美的姿態(tài)、“智”慧的眼光、“敏”捷的步伐，一往無前，才能真正實(shí)現(xiàn)“彎道”超越。
所謂“優(yōu)”就是優(yōu)美、優(yōu)勢。
一、優(yōu)美。專汽公司已經(jīng)艱難渡過創(chuàng)業(yè)階段，企業(yè)如何在生存階段華美轉(zhuǎn)身，完美蛻變，陳建華董事長提出的“小而美”的戰(zhàn)略設(shè)想正是對專汽公司生存階段的準(zhǔn)確定位。要想實(shí)現(xiàn)“小而美”，必須在“美”上下功夫，“美”體現(xiàn)在內(nèi)在上是品質(zhì)，體現(xiàn)在外在上是品牌，將每一個產(chǎn)品做成“精品”，塑造自己的品牌，用戶才能追隨、市場才能認(rèn)可、企業(yè)才能成為一流的企業(yè)。
二、優(yōu)勢。要發(fā)揮好企業(yè)的內(nèi)在優(yōu)勢，努力使其成為核心競爭力。紅宇專汽最突出的特點(diǎn)：一是有一支具有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有使命的兩級干部隊(duì)伍和一支能吃苦、善征戰(zhàn)的市場營銷隊(duì)伍，企業(yè)才得以在激勵的市場競爭中立于不敗之地。二是兩金管控。多年來，正是憑著“控制成本掙到錢，控制應(yīng)收款收到錢，控制存貨用好錢”的風(fēng)險(xiǎn)管控思路，公司走出了適合生存發(fā)展的一條路。公司在業(yè)績的穩(wěn)定性、兩金占用管控水平方面也有獨(dú)到之處，資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收款周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率也大大優(yōu)于同行業(yè)水平，這使企業(yè)經(jīng)受了沖擊與考驗(yàn)，保持了經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)定。紅宇專用車兩金管控的成功，是對尹家緒董事長說的“管理的實(shí)質(zhì)是結(jié)合實(shí)際，管理的成功在于方向、方法正確”的實(shí)踐印證，也是企業(yè)內(nèi)在優(yōu)勢和核心競爭力的'具體表現(xiàn)。
所謂“智”就是智慧、智能。
一、智慧。首先，就是加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。通過高層次、高科技人才的聚集，倒逼企業(yè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)新發(fā)展。其次，要通過“人才+產(chǎn)品”“人才+項(xiàng)目+平臺”等方式，與院校、科研機(jī)構(gòu)或獵頭公司合作，在專用車研發(fā)、關(guān)鍵技術(shù)等領(lǐng)域展開攻關(guān)，推動產(chǎn)品換代、技術(shù)升級。同時，加強(qiáng)對高技能人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，要進(jìn)一步完善“技術(shù)藍(lán)領(lǐng)”（高技能人才）的培養(yǎng)、評價、使用、激勵、保障等等措施，共同集聚智慧的力量，智慧的頭腦，用智慧的方法，努力成為專用汽車行業(yè)的智慧企業(yè)。
二、智能。未來專用汽車的發(fā)展一定是集工業(yè)智能控制、大數(shù)據(jù)分析、測試驗(yàn)證、信息安全、生產(chǎn)過程管理、業(yè)務(wù)管理等為一體的智能制造軟件，逐步形成具有動態(tài)感知、實(shí)時分析、自主決策、精準(zhǔn)執(zhí)行的專用車新型管理模式、商業(yè)模式和新業(yè)態(tài)。要將紅宇專用車產(chǎn)品從傳統(tǒng)制造向機(jī)械化、信息化、智能化方向轉(zhuǎn)變，企業(yè)才能生存、才能發(fā)展、才能可持續(xù)。
所謂“敏”就是敏銳、敏捷。
一、敏銳。公司一代領(lǐng)導(dǎo)者憑著敏銳的嗅覺和智慧的決斷力，克服重重困難，從絕境中生存下來。要想在新時代有更好的發(fā)展，必須要具備更加敏銳的嗅覺，更加出色的決斷力，才能始終在賽場上跑出自己最好的成績。
二、敏捷。在激勵的市場競爭中，必須要有先知先覺的特異功能，對市場做出最準(zhǔn)確、最快速的反應(yīng)，對公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略進(jìn)行調(diào)整和布局。新的發(fā)展階段，供給側(cè)改革的全面推進(jìn)、國家有關(guān)專用車的新規(guī)出臺、受環(huán)保因素影響，以及企業(yè)商業(yè)盈利模式、研發(fā)實(shí)力、經(jīng)營管理能力、生產(chǎn)制造水平、人才隊(duì)伍素質(zhì)，面對面對新形勢、新問題，鄭州專汽公司審時度勢、果斷敏捷地做出反應(yīng)，提出“四個全面”、“十個精準(zhǔn)”、“八個理念”，并且要用一抓到底的精氣神落到實(shí)處。專汽人正以逢山開路，遇河架橋的勇氣和魄力，攻堅(jiān)克難、馳而不息，奮力開創(chuàng)著企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新局面。
奮斗在新時代的春天讀后感 篇16
《奮斗，在新時代的春天》一文中，尹家緒董事長要求我們大力弘揚(yáng)“精益求精，專業(yè)敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)肅，道技合一”的工匠精神。來到基層做記工員也快一年了，“用心，細(xì)心”就是這個崗位必須的“工匠精神”。
汽車隊(duì)記工員工作難嗎？說實(shí)話，不難！的確不難，記工員最重要的工作是每個月的獎金統(tǒng)計(jì)，也就是和數(shù)字打交道，對我而言，這的確不是難事，然而，要做到精益求精、完美無缺，就要求再細(xì)心一點(diǎn)，多用心一點(diǎn)。一方面，汽車隊(duì)記工員工作面對基層，緊緊關(guān)系著基層57個人的收入，不允許有一絲一毫的疏忽，這就需要細(xì)心。每個月五個工種，形式多樣的勞務(wù)單、工時單，要正確地分給每一個人，這不難，但要做到分毫不差，這就要求記工員詳細(xì)認(rèn)真地核對每一張單據(jù)，一次又一次地核算每一項(xiàng)費(fèi)用，人機(jī)聯(lián)合剔除計(jì)算機(jī)算法帶著的天生缺陷。唯有這樣，才能確保每一個數(shù)字準(zhǔn)確無誤，對每一個數(shù)字終生負(fù)責(zé)，這也是我對自己的要求。另一方面，記工員不能局限于和數(shù)字打交道。
工作一段時間后，我越來越明白一個道理，雖然只是一名基層的記工員，但我不能局限于此，除了要保證數(shù)字準(zhǔn)確無誤，更要了解數(shù)字背后的具體情況，這就要用心。獎金計(jì)算工作中，除了常規(guī)的勞務(wù)單，幾乎每個月我都會遇到比較特別的單據(jù)，比如，駕駛員要求沒有單據(jù)提前計(jì)算勞務(wù)，這張[]單據(jù)不計(jì)入本月收入但要計(jì)算獎金，再比如，這是去年的'勞務(wù)，今年才有單據(jù)，去年已算入收入，等等類似問題月月出現(xiàn)，處理了一段時間這類問題，我得出一個結(jié)論，得用心。
特殊問題出現(xiàn)了，逃避不是辦法，沒有原則地按照過去的舊方法處理更不可取，按照公司規(guī)章制度和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)處理這類問題是底線，在此基礎(chǔ)上，我必須自己去了解，去深究勞務(wù)單背后的實(shí)際情況，找出問題，解決問題，才能從根本上保證統(tǒng)計(jì)工作做到位，再遇到同類問題時才能游刃有余地解決，這就是用心。
汽車隊(duì)記工員的工作，和一線工人息息相關(guān)，我還會遇到很多很多具體問題，很多很多的特殊情況，堅(jiān)持細(xì)心、堅(jiān)持用心，才能實(shí)現(xiàn)我“對大家負(fù)責(zé)，更對自己負(fù)責(zé)”的最初想法。
奮斗在新時代的春天讀后感 篇17
讀過中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司董事長、黨組書記尹家緒先生的《奮斗，在新時代的春天》這篇文章，使我對尹董事長的遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)不由得心中贊嘆。尹董事長熱切呼喚“志存高遠(yuǎn)、爭創(chuàng)一流”的擔(dān)當(dāng)，“敢為人先、勇于創(chuàng)新”的實(shí)踐，“勇立潮頭、經(jīng)略海外”的開放，“不馳于空想、不騖于虛聲”的實(shí)干，用奮斗迎接新時代的第一個春天，邁向世界一流企業(yè)集團(tuán)的新目標(biāo)。新時代兵器工業(yè)的愿景定位是什么?就是打造世界一流。它，包括兩個方面：其一，要打造成為世界一流防務(wù)集團(tuán)。其二，要培育成為世界一流企業(yè)。要實(shí)現(xiàn)如此愿景，必然和每一個人息息相關(guān)，肩上的擔(dān)子越發(fā)沉重了些。著眼于現(xiàn)在的崗位，對于如何做得更好，我有了一些思考。
�。ㄒ唬┖侠碇\劃工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)順利完成
公司今年的生產(chǎn)任務(wù)比去年有很大幅度增長，目前軍品簽訂合同已4200多萬元，下半年車載系列產(chǎn)品還需簽訂，再加上5808廠、559廠及205所的配套協(xié)作任務(wù)，都存在很多不確定因素，這就要求我們要打破傳統(tǒng)的思維，創(chuàng)新工作方法，合理謀劃工作，制定切實(shí)可行的作業(yè)計(jì)劃；探索多種分配方式，推行保底激勵和超額激勵相結(jié)合方式，切實(shí)做到收入能增能減和獎懲分明，充分調(diào)動全體員工的積極性，確保各項(xiàng)目標(biāo)順利完成。
�。ǘ┘訌�(qiáng)質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格
我們企業(yè)技術(shù)力量比較薄弱，產(chǎn)品質(zhì)量上不去，返工較多。所以，我作為生產(chǎn)經(jīng)營部部長，更應(yīng)該注重質(zhì)量，為此把產(chǎn)品質(zhì)量放在工作的首位，提高每個員工質(zhì)量意識，認(rèn)識產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量的重要性以及對企業(yè)的影響。我們要從抓質(zhì)量的`基礎(chǔ)性工作做起，在生產(chǎn)過程中牢記“質(zhì)量是生命，生產(chǎn)保質(zhì)量”的思想，堅(jiān)決杜絕質(zhì)量事故。我們可以從外協(xié)鍍鉻件、機(jī)加零件毛刺、表面處理落灰等問題尋找突破口，開展質(zhì)量問題“大反思、大排查、大整治”活動，制定質(zhì)量問題排查整治和督促檢查方案，明確質(zhì)量工作責(zé)任、目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容和監(jiān)督檢查措施，落實(shí)質(zhì)量排查、登記、整治、督辦、驗(yàn)收等每個環(huán)節(jié)的工作要求，切實(shí)做到質(zhì)量排查徹底、督促檢查到位、整治責(zé)任明確、跟蹤督辦有力；要把以前成品一次通關(guān)有獎的好制度用起來。通過這些措施，達(dá)到及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患，及時整治質(zhì)量問題，防止出現(xiàn)質(zhì)量事故，確保軍民品質(zhì)量合格，增強(qiáng)產(chǎn)品的質(zhì)量信譽(yù)，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，也給員工帶來實(shí)在的利益。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)安全生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)安全
切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，樹立“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的思想，杜絕一切安全事故，確保生產(chǎn)安全。具體抓好四項(xiàng)工作：一是在生產(chǎn)過程中，要求全體干部員工時刻保持清醒的頭腦，充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，時刻保持高度的警覺性。形成“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”的思想氛圍，消除一切安全隱患。二是制定和完善規(guī)章制度并確保有效執(zhí)行。把安全貫串于生產(chǎn)全過程，加強(qiáng)安全隱患排查，消除一切安全隱患。三是加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作。公司應(yīng)加強(qiáng)對員工的技術(shù)培訓(xùn)，定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，對新工藝、新設(shè)備的操作使用，安全隱患進(jìn)行深入細(xì)致的分析講解，提高員工的整體技術(shù)水平，確保生產(chǎn)安全。四是齊心協(xié)力，共同維護(hù)安全生產(chǎn)。在生產(chǎn)過程中，要求每個員工嚴(yán)格按照制度要求，認(rèn)真排查安全隱患，做好安全生產(chǎn)工作，把安全時刻銘記于心，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，共同維護(hù)安全生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)降本增效，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
加強(qiáng)能源、原材料等方面的管理，切實(shí)提高能源利用率。教育員工要珍惜水電資源，珍惜生產(chǎn)材料，做到用水節(jié)約，杜絕“跑、冒、滴、漏”，不開長明燈、無人扇。對生產(chǎn)材料，不亂丟亂放，做到精打細(xì)算、充分利用。通過實(shí)際具體工作，樹立節(jié)約意識，為企業(yè)降本增效、提高經(jīng)濟(jì)效益做出實(shí)實(shí)在在的努力與貢獻(xiàn)。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)思想教育，提高員工凝聚力
切實(shí)加強(qiáng)對員工的思想工作，開展國情、廠情教育，培養(yǎng)員工的感恩心。通過開展思想教育工作，使生產(chǎn)部每個員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高思想政治覺悟，熱愛企業(yè)，熱愛工作崗位，做到心往一處想，勁往一處使，增強(qiáng)執(zhí)行力，提高工作效率，確保完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
不可否認(rèn)的事實(shí)是，每一次企業(yè)的改革，都面臨著優(yōu)勝劣汰，適者生存的殘酷現(xiàn)實(shí)。如何抓住改革的機(jī)遇就是擺在我們面前的一大難題。因?yàn)楦母锸且话央p刃劍，如果用得好，會使一個企業(yè)能夠在原有的基礎(chǔ)上站到一個新的高度，反之則有可能一蹶不振，被市場所淘汰。
幸福不會從天降，擼起袖子加油干，唯有奮斗才能攻堅(jiān)克難，唯有奮斗才是實(shí)現(xiàn)一切美好的“打開方式”。2018年的這個春天，讓我們以時不我待的緊迫感和永不懈怠的使命感，不負(fù)春光再出發(fā)，用奮斗書寫新時代“春天的故事”。
奮斗在新時代的春天讀后感 篇18
千里之行，始于足下，宏偉的目標(biāo)，需要奮斗實(shí)干才能實(shí)現(xiàn)。正如尹家緒董事長文中所講的，唯有以永不懈怠的精神狀態(tài)，一往無前的奮斗狀態(tài)，一錘接著一錘敲，一件接著一件辦，一年接著一年干，才能把愿景變?yōu)槊篮玫默F(xiàn)實(shí)。當(dāng)前，公司目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，創(chuàng)新創(chuàng)效和布局調(diào)整是兩大重點(diǎn)任務(wù)，分廠的責(zé)任目標(biāo)也已確定，我們要周密部署，深入落實(shí)好公司職代會和黨建工作的精神要求，擼起袖子加油干，堅(jiān)持奮斗實(shí)干精神，完成公司交給我們的.各項(xiàng)任務(wù)，要堅(jiān)持政治引領(lǐng)，落實(shí)好黨建責(zé)任，扎實(shí)開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，強(qiáng)化思想教育，打造過硬的黨員和職工隊(duì)伍。在生產(chǎn)方面，要精心組織生產(chǎn)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，計(jì)劃及檢查考核，合理安排熱表處理班次生產(chǎn)，確保各項(xiàng)軍民品任務(wù)按期完成。在分廠管理上，要深入加強(qiáng)了精益管理，創(chuàng)新方式方法，細(xì)化班組成本核算管理落實(shí)，積極探索劃小核算單元工作。
在優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)方式上，要加強(qiáng)生產(chǎn)能力布局調(diào)整的研究與改進(jìn)，與相關(guān)部門通力合作，積極推進(jìn)工作實(shí)施。在人才建設(shè)方面，要優(yōu)化員工隊(duì)伍，加強(qiáng)熱、表處理多能工培訓(xùn)和培養(yǎng)，提升人員素質(zhì)，提升分廠生產(chǎn)效能，積極開展勞動競賽，充分調(diào)動職工干事積極性，助推階段性急難任務(wù)完成。
奮斗在新時代的春天讀后感 篇19
中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司董事長、黨組書記尹家緒撰寫的《奮斗，在新時代的春天》一文刊發(fā)后，引起公司廣大員工的熱烈反響。他們紛紛表達(dá)了感想和體會，掀起了學(xué)習(xí)熱潮。
啟航，以奮進(jìn)的步伐迎接人才的春天——人力資源部彭運(yùn)澤
作為一名人才工作者，我們要組織系統(tǒng)研究新形勢下如何提高人力資源效能的課題，來謀劃人才工作新要求、新目標(biāo)、新舉措，真正實(shí)現(xiàn)以奮斗者為本的人才開放環(huán)境，形成各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的良好局面。
“國以才立，政以才治，企以才興”。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，是解決當(dāng)前突出矛盾和問題、開創(chuàng)人才工作新局面的內(nèi)在需求，深化人才改革，就是在用好、培養(yǎng)、吸引人才上下功夫，解決人才活力不夠的問題。進(jìn)入新時代，加快了要素驅(qū)動、投資驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變的步伐，創(chuàng)新驅(qū)動實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動。“多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績”，以技術(shù)等為核心競爭力轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾R型員工為核心競爭力的新時期業(yè)務(wù)成為人力資源管理新要求、新目標(biāo)，價值量化管理是衡量人力資源效能管理水平的`基石，人才工作實(shí)際上是全員、全系統(tǒng)、全過程的價值創(chuàng)造組合拳。
古人云：“天下事有難易乎？為之，則難者亦易；不為，則易者亦難矣”。在改革發(fā)展道路上，我們唯有以“勤”為先，以“勤”立業(yè)，以“勤”制勝，拿出“一勤天下無難事”的勇氣，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，立足本職崗位實(shí)干加巧干，不停腳、不歇?dú)�、點(diǎn)石成金、滴水穿石，積小勝為大勝，一定會迎來百花齊放的人才春天。
愛迪生說過：“天才是百分之九十九的勤奮加百之分一的天賦”，勤奮是成功之本，然而勤奮意味著不怕苦、不畏難，真正的勤奮是耐得住寂寞，在寂寞中苦苦鉆研，“不經(jīng)一番寒徹骨，哪來梅花撲鼻香”。目前公司內(nèi)部與外部環(huán)境所面臨的挑戰(zhàn)越來越大，同時機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，但只要我們每個人都付出努力，企業(yè)與員工定會實(shí)現(xiàn)雙贏。然而，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的，諸多難題等待著我們?nèi)ヌ魬?zhàn)，面對各種困難，我們不能等著“給答案”，而要主動“解方程”，只有堅(jiān)持奮斗，才能創(chuàng)造奇跡！
奮斗在新時代的春天讀后感 篇20
作為基層單位的科研技術(shù)人員，對“敢為人先、勇于創(chuàng)新”和“不馳于空想、不騖于虛聲”深有感觸，如何為新時代的科技創(chuàng)新而奮斗，就必須“在其位、干其事、盡其責(zé)、求其效”。
一、做科學(xué)思維和智慧頭腦的奮斗者。
創(chuàng)新驅(qū)動科技，奮斗驅(qū)動幸福。在項(xiàng)目開發(fā)和研究的`過程中，要善于發(fā)現(xiàn)自己的問題和短板，接受新的技術(shù)和方法，做到“窮理亦致其知，反躬以踐其實(shí)”，運(yùn)用新思維和新視角，將科技研究成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)0到1的突破，服務(wù)兵器發(fā)展。
二、做敢于擔(dān)當(dāng)和破難攻堅(jiān)的奮斗者。
科研技術(shù)人員要想具備敢于擔(dān)當(dāng)和破難攻堅(jiān)的能力，首先應(yīng)練好“內(nèi)功”，掌握基礎(chǔ)技術(shù)、通用技術(shù)、核心技術(shù)，做到有自信、有能力、有儲備，從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，面對急難險(xiǎn)重任務(wù)，應(yīng)始終迎難而上，抓重點(diǎn)精準(zhǔn)發(fā)力，肩負(fù)時代賦予兵器人的重任。今年來，集團(tuán)公司深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動[]發(fā)展戰(zhàn)略，研發(fā)投入不斷增長，作為科研技術(shù)人員應(yīng)加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)研究，勇于承擔(dān)科技興軍的重?fù)?dān)，推動創(chuàng)新能力持續(xù)增長，服務(wù)國防科技發(fā)展，為集團(tuán)公司履行強(qiáng)軍興裝的核心使命作出積極貢獻(xiàn)。
三、做精益求精和求真務(wù)實(shí)的奮斗者。
科研技術(shù)人員應(yīng)立足工作崗位，踐行工作職責(zé)，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，將科學(xué)精神和工匠精神結(jié)合起來，孜孜不倦的鉆研專業(yè)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)能力，全身心投入工作崗位。從小事入手，對科研任務(wù)和和生產(chǎn)任務(wù)統(tǒng)籌兼顧，對每一個設(shè)計(jì)參數(shù)、每一次設(shè)計(jì)仿真、每一張?jiān)O(shè)計(jì)圖樣、每一道加工工序、每一次試驗(yàn)驗(yàn)證都要追求精益，對每一產(chǎn)品的性能都要求精，提高分析研究和判斷的能力，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的“釘釘子”精神，腳踏實(shí)地，敢于直面問題，善于解決問題，做到“事無巨細(xì)”，秉持恒心、耐心、匠心，做“業(yè)精于勤、行成于思”的兵器人。
奮斗在新時代的春天讀后感 篇21
積跬步，至千里，把希望轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)。希望，不應(yīng)該只是單純的相信“明天會更好”，而應(yīng)該是堅(jiān)信“通過自己的努力，明天會更好”。對于我們軍工人來講，將產(chǎn)品的質(zhì)量優(yōu)化到最佳，是走好每一步的前提，也是我們應(yīng)當(dāng)完成的使命。把簡單的事情重復(fù)做、用心做，是每一名“匠人”應(yīng)有的秉持。
淡化領(lǐng)域界限，向先進(jìn)行業(yè)借鑒學(xué)習(xí)。機(jī)械領(lǐng)域的競爭日趨激烈，同時也涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，前沿的新型材料……這無一不是我們需要借鑒學(xué)習(xí)的。就拿我參與的某項(xiàng)目來說，總師就是從淘寶的一個小產(chǎn)品中獲得了設(shè)計(jì)靈感，將之改造后應(yīng)用于發(fā)射架的設(shè)計(jì)，滿足了產(chǎn)品需求。對于我們個人而言，要多看，多聽，多學(xué)習(xí)，多反思！
加大基礎(chǔ)研究，轉(zhuǎn)化理論成果。施一公曾在一篇文章中指出，成果的轉(zhuǎn)化源自于基礎(chǔ)研究，而基礎(chǔ)研究正是我們無法忽視的'短板。周期長、可預(yù)見性差等弊端，始終將國內(nèi)的基礎(chǔ)研究遏制在搖籃中。作為國有企業(yè)，我們要充分發(fā)揮相關(guān)政策、資金優(yōu)勢，搭建信息化平臺，以課題、項(xiàng)目等形式為基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量、市場競爭力以及成果轉(zhuǎn)化率。
避免自我設(shè)限，變等待為行動。日常設(shè)計(jì)中，經(jīng)常遇到各種問題，然后大家就習(xí)慣看國內(nèi)市場、美國軍方是如何解決的。外界有解決方案還好，若沒有解決方案，部分人就自動認(rèn)為“此路不通”！究其根源，是因?yàn)椴簧偃藢ψ约簺]信心，或是沒有做好攻堅(jiān)克難的準(zhǔn)備。習(xí)慣了被動接受，放棄了自己的主觀能動性，我們就只配跟跑。
奮斗在新時代的春天讀后感 篇22
四季輪回，年年有春天，可是春春故事新，作為一名基層年輕員工，在新時代、新階段的大好時光里，對于如何做好本職崗位的工作，我有以下思考：
一是要思想創(chuàng)新。“思想是第一競爭力”，方法和思路決定了工作效率和工作質(zhì)量，思想創(chuàng)新意味著不能抱著傳統(tǒng)的思維模式去思考和解決問題，要敢于打破常規(guī)，擺脫“路徑依賴”。作為生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)者，生產(chǎn)過程每時每刻都在發(fā)生變化，出現(xiàn)的問題各種各樣，對此要學(xué)會統(tǒng)籌規(guī)劃，善于用前瞻性的思維去挖掘問題的根源，用創(chuàng)新的思路去解決問題，從而確保下次問題不會再重復(fù)發(fā)生，使生產(chǎn)過程順暢高效運(yùn)行。
二是要敢于擔(dān)當(dāng)。作為公司的`生產(chǎn)組織者，起著承上啟下的重要作用，對上要準(zhǔn)確匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度及存在問題，對下要及時傳達(dá)、安排生產(chǎn)計(jì)劃并督促執(zhí)行。因此做工作一定要深入一線，不能官僚化，要敢說敢擔(dān)當(dāng)，“奮斗意味著擔(dān)當(dāng)盡責(zé)�！币虼俗龉ぷ骶蛻�(yīng)該做到在其位、干其事、盡其責(zé)、求其效。要始終保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，面對急難險(xiǎn)重任務(wù)和復(fù)雜問題，敢于接“燙手山芋”，敢于反饋問題，敢于擔(dān)當(dāng)解決問題。
三是要真抓實(shí)干�！皧^斗就要埋頭苦干”，青春就是用來奮斗，作為一名年輕的管理人員，正至大好青春時光，公司當(dāng)前正處于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時期，面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的同時也有著良好的機(jī)遇。因此，作為生產(chǎn)組織的推動者，在本職工作上，要找準(zhǔn)重點(diǎn)，埋頭苦干，有的放矢，不能空談虛談，欺上瞞下，實(shí)實(shí)在在的去組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題，為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
奮斗在新時代的春天讀后感 篇23
新時代新青年新作為——文章。文章字里行間洋溢著兵器領(lǐng)航人的激情和智慧，是人民兵工精神在新時期的價值體現(xiàn)：匡正戰(zhàn)略定位，擔(dān)負(fù)歷史使命，在新時代展現(xiàn)新氣象、實(shí)現(xiàn)新作為。尹董事長為兵器人制定了新時代兵器工業(yè)的愿景定位——打造世界一流！它，包括兩個方面：其一，要打造成為世界一流防務(wù)集團(tuán)。其二，要培育成為世界一流企業(yè)。
奮斗，在新時代的春天，需要共青團(tuán)找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)：在企業(yè)轉(zhuǎn)型中發(fā)揮青年優(yōu)勢，展示青年作為！公司的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)“機(jī)械化換人、自動化減人”，從簡單制造向創(chuàng)造、智造升級。目前，螺壓前工序數(shù)字化、無人化工藝技術(shù)改造已完成關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，預(yù)計(jì)今年投入使用，但使用前的準(zhǔn)備工作是否已充分？生產(chǎn)效率的提高，產(chǎn)品質(zhì)量的提升，本質(zhì)安全的保障是所有興安人的新課題。青年知識結(jié)構(gòu)合理，綜合能力和水平高，在新工藝、新技術(shù)中大有可為。共青團(tuán)要在青年中著力營造人人都可以創(chuàng)新、人人都可以成才的創(chuàng)新氛圍，使蘊(yùn)藏在員工中的創(chuàng)新熱情極大激發(fā)、創(chuàng)新活力競相迸發(fā)、創(chuàng)新成果充分涌流，讓涓涓細(xì)流匯成創(chuàng)新進(jìn)步的滔滔江河。企業(yè)要依靠青年、相信青年、支持青年、關(guān)愛青年，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身。
奮斗，在新時代的春天，需要共青團(tuán)找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)：在企業(yè)發(fā)展中凝聚青年力量，做好品牌工程創(chuàng)品質(zhì)工作！共青團(tuán)作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，必須密切聯(lián)系青年，有效吸引青年，廣泛團(tuán)結(jié)青年，把最大多數(shù)青年緊緊凝聚在黨的周圍。把團(tuán)工作放在黨政大局中去思考、去謀劃、去落實(shí)，使團(tuán)的工作與發(fā)展大局系統(tǒng)對接，緊密融合，合拍共振。在“青”字號品牌工作中挖掘青年潛能，為青年搭建更多更好的平臺，創(chuàng)造更多培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，幫助青年成長成才。忠誠于一個企業(yè)，很多時候也源自于從工作中獲得的“快樂感”“存在感”和“成就感”。今時今日，企業(yè)需要“人才”，青年渴望“發(fā)展”，“信任感”才是彼此更好的結(jié)合點(diǎn)，青年多參與共青團(tuán)的`“青”字號活動，展示作為，幫助自己脫穎而出，在企業(yè)發(fā)展的道路上承擔(dān)更多的工作，敢于接“燙手山芋”，多運(yùn)用“求解性思維”，當(dāng)好不負(fù)時代的“答卷人”，抓住機(jī)遇、把握好今天，才能讓明天更美好。
奮斗，在新時代的春天，需要共青團(tuán)找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)：加強(qiáng)思想引領(lǐng)，在推動軍工發(fā)展的實(shí)踐中貢獻(xiàn)力量！要明白，共青團(tuán)的吸引力和凝聚力不能單靠組織搞一些活動，分了一些經(jīng)費(fèi)，更多的還需要精神上的吸引力和凝聚力，才能實(shí)現(xiàn)內(nèi)在的強(qiáng)大和持久。采取青年喜聞樂見、易于接受的形式，用科學(xué)的理論武裝青年，用歷史的眼光啟示青年，用偉大的目標(biāo)感召青年，用光明的未來激勵青年，使他們不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，不斷增強(qiáng)對黨的依賴、信念和信心。一個人在青年時期確立正確的理想、堅(jiān)定的信念對其成長和人生奮斗具有重要意義。記得曾經(jīng)和一個新分配的大學(xué)生聊天，他堅(jiān)定地告訴我：“我就是要搞火化工的科研工作，這是我的專業(yè)，也是我的理想！”幾年的工作時間后，我看到的是一個勵志向上的青年、一個愛崗敬業(yè)的青年、一個有所作為的青年！這就是企業(yè)的希望，祖國的未來！
《奮斗，在新時代的春天》讓我們每一個兵器人找到了方向，看到了光明！我們每一個興安人都應(yīng)勇于打破一切思維束縛和觀念羈絆，勇敢破除因循守舊、固步自封，堅(jiān)持在變中求新、變中求進(jìn)、變中求破，讓我們的企業(yè)在走過65年的發(fā)展歷程之后，以一個全新的面貌進(jìn)入一個新的發(fā)展階段，向百年企業(yè)進(jìn)軍！
奮斗在新時代的春天讀后感 篇24
質(zhì)量與市場
占據(jù)市場的關(guān)鍵在于產(chǎn)品質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)的生命。企業(yè)競爭主要就是表現(xiàn)為產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，質(zhì)量不好的產(chǎn)品，就會失去市場，只有保證產(chǎn)品具有過硬的質(zhì)量，才能立足于市場競爭中的不敗之地。
質(zhì)量不是哪一個部門的事，從產(chǎn)品設(shè)計(jì)，到售后服務(wù)，任何一道工序、任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都將影響到整個公司的工作質(zhì)量、實(shí)物質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量；質(zhì)量也不只是靠質(zhì)管部門一家管，而是要靠公司各部門齊抓共管；質(zhì)量更不只是領(lǐng)導(dǎo)的事，每一位員工都要積極參與和配合，共同參與質(zhì)量管理工作。
重視產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)文明生產(chǎn)、提高企業(yè)管理水平的根本要求。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)管理的綜合反映，抓產(chǎn)品質(zhì)量就像是抓住了企業(yè)管理的牛鼻子，提高產(chǎn)品質(zhì)量的過程，就是加強(qiáng)企業(yè)管理、提高企業(yè)管理水平的過程。所以，企業(yè)時刻都要關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提高質(zhì)量管理水平，努力為市場提供零缺陷的.產(chǎn)品，成為市場競爭中的驕子。
質(zhì)量與品牌
產(chǎn)品質(zhì)量更是我們賴以生存和發(fā)展的基石。只有設(shè)計(jì)的高質(zhì)量和制造的高質(zhì)量達(dá)到統(tǒng)一，才能保證高質(zhì)量產(chǎn)品的產(chǎn)出。只有有效實(shí)施質(zhì)量控制，保證產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定的提高，才能使企業(yè)興旺發(fā)達(dá)。
對于質(zhì)量問題，我們要做到“預(yù)防為主”，質(zhì)量管理要做到“全員參與”，注重過程控制。要積極推行“零缺陷”理念，徹底拋棄“失敗是成功之母”的老觀念，把盡可能一次就將事情做對、做好的質(zhì)量意識根植于每一名員工的心中。只要每個員工在各個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格把關(guān)，“為上道工序挑毛病、為下道工序留方便”，做到集生產(chǎn)者與檢查者于一身，預(yù)防和控制不良品的發(fā)生和流轉(zhuǎn)，就能保證產(chǎn)品的高質(zhì)量。我們要從各個側(cè)面對現(xiàn)行工作中存在的質(zhì)量問題進(jìn)行反省和深思，予以全面整改，變單純的事后控制為事前預(yù)防、事中控制、事后總結(jié)提高的管理模式，以每一位員工工作質(zhì)量的提高促使產(chǎn)品質(zhì)量得到有效保證和改善。
質(zhì)量與信譽(yù)
兵器各企業(yè)要想在國際國內(nèi)市場上占有一席之地，產(chǎn)品沒有良好的質(zhì)量和信譽(yù)是不行的。有了好的產(chǎn)品，還要有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和良好的售后服務(wù)，讀書筆記才能不斷增強(qiáng)市場競爭力，企業(yè)才會更有生命力。公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量，從生產(chǎn)源頭開始狠抓“首件三檢”和巡查巡檢制度，加強(qiáng)了對人員、設(shè)備和關(guān)鍵工序的管理監(jiān)督和檢查力度，建立起了產(chǎn)品售后服務(wù)專職隊(duì)伍，24小時竭誠為客戶排憂解難，大大提高了其產(chǎn)品在國際國內(nèi)市場上的知名度。
同時，質(zhì)量與信譽(yù)是緊密聯(lián)系在一起的。要保證產(chǎn)品質(zhì)量，提升企業(yè)信譽(yù)和形象，就需要我們切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，建立起快速反應(yīng)機(jī)制，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，以爭得市場和客戶。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，更應(yīng)具有洞察市場、開拓創(chuàng)新、果斷決策的能力，企業(yè)的管理人員要積極為企業(yè)的生存和發(fā)展出謀劃策、奮發(fā)工作，而作為一名企業(yè)的員工，除了要在生產(chǎn)過程中不斷提高自身的操作水平，還要認(rèn)真做好產(chǎn)品質(zhì)量的把關(guān)工作，使生產(chǎn)出來的產(chǎn)品能夠精益求精，不斷滿足客戶的需求，讓我們企業(yè)的品牌隨時能夠接受國內(nèi)國際兩個市場的共同挑戰(zhàn)，從而占據(jù)市場、贏得市場、引領(lǐng)市場。
奮斗在新時代的春天讀后感 篇25
“奮斗，在新時代的春天”的號角吹響了新時代奮斗者的集結(jié)號——奮斗吧！逐夢新時代的中南人。
順勢而為厚積薄發(fā)
站在新時代、新征程的起跑線上，我們更重要的是找好自己的坐標(biāo)位置，擔(dān)負(fù)起歷史使命，在新時代展現(xiàn)新氣象、實(shí)現(xiàn)新作為。2018年中南鉆石也邁入了新的發(fā)展階段，我們唯有審時度勢，順應(yīng)“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”、“三去一補(bǔ)一降”的大勢而為，與時俱進(jìn)，激情擔(dān)當(dāng)，勇于破局在超硬材料這塊責(zé)任田上精耕細(xì)作，推動公司向質(zhì)量效益方向發(fā)展�！安环e跬步無以至千里、不積小流無以至江河”，在中南這塊責(zé)任田里每一份力量都不可或缺，每個人都應(yīng)立足崗位不卑不亢、奮發(fā)有為，大力弘揚(yáng)主人翁精神，用努力奮斗的汗水耕耘屬于自己的精彩，璀璨的“鉆石夢”才能熠熠生輝、永放光芒。
只爭朝夕真抓實(shí)干
中南鉆石的發(fā)展史是一部篳路藍(lán)縷的奮斗史，30年前勤勞勇敢的中南人摒棄等靠要的思想，大力發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，終于把一個名不轉(zhuǎn)經(jīng)傳的只有三臺金剛石設(shè)備的廠子發(fā)展成世界超硬材料行業(yè)的領(lǐng)航者。在瞬息萬變的新時代，不進(jìn)步、進(jìn)步慢就是落后。今天超硬材料傳統(tǒng)市場供大于求，市場個性化需求日益增多，新產(chǎn)品開發(fā)任重道遠(yuǎn)，每一個中南人必須從當(dāng)下在其位、謀其政、盡其責(zé)、求其效，一如既往發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)持之以恒、久久為攻的拼搏精神，踏踏實(shí)實(shí)的做好每一件小事，一張藍(lán)圖也必將完美繪制到底。
敢為人先勇于創(chuàng)新
在革新求變、推陳出新的今天，創(chuàng)新已經(jīng)成為一個民族進(jìn)步的靈魂，一個企業(yè)立于不敗之地的核心競爭力。中南鉆石的發(fā)展之路就是一條創(chuàng)新驅(qū)動的`發(fā)展之路，20年多來中南人傳承了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的戰(zhàn)略思維，在科技創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步、管理創(chuàng)新、合理化建議等領(lǐng)域碩果累累，提升了企業(yè)的內(nèi)生動力、實(shí)現(xiàn)了良性可持續(xù)發(fā)展，更為振奮人心的是2017年初步探索完成了“基薪+項(xiàng)目津貼”、“基薪+利潤分成”的創(chuàng)新激勵機(jī)制。對公司而言，創(chuàng)新的最高境界是凝煉全員參與的創(chuàng)新文化，引導(dǎo)廣大員工自覺踐行創(chuàng)新文化，使之內(nèi)化于心、外化于行，讓創(chuàng)新的基因成為根植于中南人持續(xù)發(fā)展肌體中的生命之源。
繼承傳統(tǒng)固根聚魂
尹家緒董事長指出“咱們兵器工業(yè)就是黨領(lǐng)導(dǎo)下的一支不穿軍裝的隊(duì)伍”。一代又一代英勇不屈的兵工人，用智慧、汗水和熱血孕育了“把一切獻(xiàn)給黨”和“自力更生、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)”的人民兵工精神，這也是我們打造百年企業(yè)，實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青的“根”和“魂”。中南波瀾壯闊的創(chuàng)業(yè)史，中南人沉淀積累了“自力更生、堅(jiān)韌不拔、銳意進(jìn)取、腳踏實(shí)地、精益求精”的優(yōu)良傳統(tǒng)，這些優(yōu)良傳統(tǒng)已經(jīng)成為一種精神、一種信念，成為我們中南人的寶貴的精神財(cái)富，只有讓它一代又一代薪火相傳，深深烙印在每個人的心中，勢必在實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮巨大的作用。
奮斗在新時代的春天讀后感 篇26
又是一年春來到，尹董事長一篇《奮斗，在新時代的春天》拉開了我們邁向世界一流企業(yè)集團(tuán)新目標(biāo)的序幕。通讀全文，酣暢淋漓。從志向到方法到策略到精神為我們勾勒出了前進(jìn)的大道，令人振奮，使人鼓舞。
在我看來最為觸動的是在宏遠(yuǎn)的目標(biāo)、巨大的格局、滿腔的激情之下，能夠冷靜思考，一步步邁向目標(biāo)的堅(jiān)韌。在這種奮斗精神之下，我們的目標(biāo)一定能夠達(dá)成。幸福都是奮斗出來的，不積跬步，無以至千里，而尹董事長的文章里講“昨天的太陽曬不干今天的衣裳”，卻及其有深意，過去的奮斗不能決定未來，只有今天的奮斗才是邁向目標(biāo)的一步，每一個“今天”都不能懈怠，過去的方法、習(xí)慣、成就也不能決定未來，只有關(guān)注當(dāng)下，把握今天才能實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，這一點(diǎn)給我們指明了奮斗的方向與內(nèi)涵。
奮斗意味著擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。我們以前常聽的一個道理是站在巨人的肩膀上，才能取得非凡的成就。尹董事長講的擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，一代人有一代人的長征路，體現(xiàn)的是不忘初心，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆瞰I(xiàn)精神，功成不必在我，要求我們每個人在自己的崗位上履行好職責(zé)，攻堅(jiān)克難，打好基礎(chǔ)，謀長遠(yuǎn)，做好接力賽，一步步實(shí)現(xiàn)我們的新目標(biāo)。
奮斗就要埋頭苦干。文章舉了幾個例子，看似簡單，卻內(nèi)涵豐富，我們要不斷學(xué)習(xí)，豐富知識，適應(yīng)不同階段的崗位要求，投入充分的工作時間，不折不扣的完成工作。奮斗就要善于巧干。巧干不是投機(jī)取巧，耍小聰明。文章中特別說明了我們各企業(yè)所屬行業(yè)不同，發(fā)展階段不同，讀書筆記面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)不同。對我們而言，巧干就是方法論，抓主要矛盾，從發(fā)展的`角度不斷改進(jìn)工作方法，解決問題。奮斗必須只爭朝夕。要求我們要抓緊時間，力爭在最短的時間內(nèi)完成目標(biāo)。文章中提到的只爭朝夕還有著另一個內(nèi)涵，就是要在轉(zhuǎn)瞬即逝的變化中抓住每一個機(jī)遇，不要錯失機(jī)會。
尹董事長關(guān)于對奮斗的解讀給我們指明了奮斗的方法，提出了奮斗的要求，我們在每個平凡的崗位上，在這春意盎然的日子里，努力工作，跑好自己的一棒。
奮斗在新時代的春天讀后感 篇27
春天萬物復(fù)蘇，耕耘的季節(jié)，連續(xù)第五年讀尹家緒董事長發(fā)表的春天系列文章，“奮斗，在新時代的春天”為兵器的發(fā)展明確了奮斗的目標(biāo)和方向。作為一個兵器人我們?nèi)绾瓮ㄟ^自己的努力、奮斗，為兵器的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量值得思考。
《奮斗，在新時代的'春天》中提到，“幸福是奮斗出來”。對于如何奮斗，文章中也給我們明確了目標(biāo)和方向。兵器工業(yè)愿景定位是打造世界一流，它包括兩個方面：一是要打造世界一流的防務(wù)集團(tuán)，二是要培育成為世界一流企業(yè)。如何創(chuàng)一流，把我們的企業(yè)做強(qiáng)、做優(yōu)、做大，將尹董事長“六強(qiáng)、六優(yōu)、三大”落實(shí)到我們的工作中去，作為一個基層財(cái)務(wù)管理干部，主要思考以下兩方面工作：
一、創(chuàng)新發(fā)展
要發(fā)展，首先是創(chuàng)新。第一是要技術(shù)創(chuàng)新，不斷拓展出新的發(fā)展空間，擁有世界上最先進(jìn)技術(shù)，擁有創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。第二是管理創(chuàng)新，不僅要出成果、出經(jīng)營業(yè)績，使主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于行業(yè)先進(jìn)水平，還要管理出成果，提升價值創(chuàng)造能力。
二、擔(dān)當(dāng)盡職
要實(shí)現(xiàn)世界一流的宏偉藍(lán)圖，就要求我們在其位、干其事、盡其責(zé)、求其效，容不得絲毫的猶豫和懈怠。要抓住機(jī)遇，時刻保持時不我待的緊迫感，只爭朝夕，努力奮斗，多出成績。
新時代第一個春天，讓我們不忘初心，牢記使命，時刻記住兵器的宏偉愿景，辛勤耕耘，不負(fù)重托，開拓創(chuàng)新，更創(chuàng)輝煌！
【奮斗在新時代的春天讀后感】相關(guān)文章：
新時代新青年奮斗口號12-08
新時代作文（精選）08-14
新時代作文07-07
奮斗新時代的演講稿11-23
新時代奮斗的演講稿11-23
奮斗在新時代的演講稿03-10
新時代好少年作文 作文《新時代好少年》11-10
你好新時代作文02-06
新時代的祝福作文08-05
我們的新時代作文09-27