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干法讀后感-靜心做事,熱心做人

時間:2023-05-07 09:50:54 讀后感 我要投稿
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干法讀后感-靜心做事,熱心做人

  周日,少有的一大早6點不到就醒過來了,而周六還踢了場球晚上又是快凌晨1點才睡的覺?纯磿r間還真是很早,嘗試著再睡會兒,未果,索性起床了事?赐阠ctv5的體育晨報也還不過7點半,想起了前段時間公司發(fā)的《干法》一書還沒看半個字,而此時早已超出了部門要求提交讀后感的時間了,盡管二三十人中僅僅只有5人按時提交,但總有點未按時完成任務(wù)的感覺,于是決定趁這次早起機會看下這本被強力推薦的稻盛和夫著作!巴鲅蜓a牢,猶未晚也”,只能以此聊以自慰了。

干法讀后感-靜心做事,熱心做人

  很長時間沒有好好看書了,這次我卻花了一上午時間一口氣讀完了。看了此書,才知道日本現(xiàn)在的年輕人也是價值觀混亂,浮躁一片,幻想輕輕松松發(fā)大財。在此之前,還以為只有處在高速發(fā)展和轉(zhuǎn)型中我們有這種現(xiàn)象。確實,現(xiàn)在的年輕人踏踏實實做事的越來越少了,包括我自己在內(nèi),有時總有很多不切實際的想法?赡苁鞘艽蟓h(huán)境影響,人心浮躁,踏實工作的空間越來越狹窄了。

  曾有領(lǐng)導(dǎo)在部門內(nèi)部會議上說過,“我也不希望你們一輩子當工程師”。我不贊同這個觀點但是很能理解他的想法,作為領(lǐng)導(dǎo),他其實是為了下屬的未來考慮。因為畢竟在“官本位”的中國,做專業(yè)技術(shù)真的沒有什么發(fā)展前景,不像歐美,技術(shù)過硬的工程師無論待遇和地位比管理者優(yōu)越也是很正常的。我國處在產(chǎn)業(yè)鏈最低端的制造環(huán)節(jié),也不需要有什么尖端的技術(shù),這就缺乏培養(yǎng)高端技術(shù)人員的土壤,也直接造成了大部分專業(yè)人員的尷尬處境,從而造成了大批的技術(shù)人員改行換業(yè)。我也曾和很多位供方的技術(shù)工程師有過交流,他們無一例外的都說不想讓自己的下一代學(xué)傳統(tǒng)技術(shù)行業(yè),我問為什么,理由很簡單,幾乎都說做技術(shù)的永遠被人管,沒有出頭之日。前段時間,同學(xué)聊起清華大學(xué)在東莞辦的什么研究生班報名者寥寥無幾,除了在職的人時間無幾之外,他也感嘆說做技術(shù)的人太窮了,未必能輕松地負擔(dān)得起那筆學(xué)費,呵呵,技術(shù)人員的待遇由此可見一斑。

  環(huán)境如此,真要讓人靜心做事確實不易啊。好在這幾年我國也提出了要建設(shè)創(chuàng)新型國家,相信像稻盛和夫那樣瘋狂熱愛產(chǎn)品開發(fā)而又“靜心做事”的技術(shù)人員遲早會迎來春天。

  除了“靜心做事”之外,還要“熱心做人”,這是我讀此書的另一個感受。稻盛和夫就勸誡人們要做“自燃型”的人,就是那種從來不會“等別人吩咐了才去干”、“因為有了命令才工作”的人,是那種自發(fā)的主動積極的人。誠然,在勞動者自我價值觀和自主意識越來越強(其實這并沒有錯,也是社會進步的一種表現(xiàn))今天,要做到“靜心做事,熱心做人”并不容易,但是這和追求自我價值并不沖突,關(guān)鍵就在于自己如何理解和樹立正確的價值觀和勞動觀,說到底還是態(tài)度問題,正如米盧先生曾對國足說過的那句“態(tài)度決定一切”。

  書中還有兩節(jié)讓我感觸很深,那就是稻盛和夫“傾聽產(chǎn)品的哭聲”和制作“會劃破手的”產(chǎn)品的那種執(zhí)著精神。技術(shù)人員費盡千辛萬苦研發(fā)出來的產(chǎn)品性能已經(jīng)達標,但僅僅顏色不夠鮮亮就被他判為不合格,相信中國的公司很少能夠如此高標準地做到這一點。中國很多企業(yè)而且不乏大國企、名企非但不按高標準要求自己,反而還絞盡腦汁地偷工減料,置廣大消費者的生命安危于不顧。三聚氰胺牛奶、地溝油、瘦肉精、皮革奶、牛肉膏、激素豆芽、染色饅頭等等層出不窮,造假者和監(jiān)管者的良心何在!這次日本大地震引發(fā)核輻射危機,國內(nèi)網(wǎng)友甚至調(diào)侃已經(jīng)“身經(jīng)百毒”的國人根本無畏核輻射,這是何等的悲哀啊!說到此,稻盛和夫那種“傾聽產(chǎn)品的哭聲”和“會劃破手的”執(zhí)著的苦行僧般的產(chǎn)品研發(fā)精神和京瓷公司當年對于松下公司所有的嚴格要求從不拒絕,力求做到完美的精神是多么的可貴啊!

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  當然對于書中的部分章節(jié),我并不完全認同。比如稻盛和夫先生斷然拒絕“積極的妥協(xié)”的做法在受西方文化影響比較深的現(xiàn)代日本或許可行,但在講究中庸之道的中國未必就行得通。事實證明處世圓滑的人在中國還是比較吃打開,長輩、領(lǐng)導(dǎo)、書籍等都有意無意的在灌輸這樣的思想。不必責(zé)怪任何人,大環(huán)境如此,畢竟大家不是“圣人”,要做到像稻盛和夫那樣在現(xiàn)今的中國不僅太難了,更會讓自己無生存之地。

  另外,此書不僅適合廣大工作者、勞動者閱讀,同時對企業(yè)經(jīng)營者也同樣有益。稻盛說京瓷從沒有制定過什么長遠目標,卻在太陽能電池領(lǐng)域堅持了30年,并最終取得了巨大成功。而國內(nèi)企業(yè)不乏目標宏偉者,卻寡孜孜不倦鉆研者。不斷地制定遙不可及的所謂“宏偉”目標,不斷地失敗,于是不斷地調(diào)整目標,最終偏離了方向。

  既然拜讀了稻盛和夫的新著,那就順便提下他最為著名,傳播最廣的“敬天愛人”思想,“敬天”,就是說要按自然規(guī)律辦事。舉個例子,看看我們今天把環(huán)境污染成什么樣子了?這是敬天的做法嗎?“愛人”,在這里我理解為就是要有感恩愛人的心。同樣舉個例子,上述那些喪失良知的食品安全事件是愛人的做法嗎?

  稻盛和夫,值得我們學(xué)習(xí)的東西確實很多!陡煞ā罚@確實是本如推薦者所說的是一本“不合時宜的書”、“切中時弊的書”和“泄露天機的書”。

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