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淘寶客服績(jī)效考核
阿豆伊豆旗艦店 客服績(jī)效考核方案
一、考核目的
為了公平、有效地評(píng)價(jià)客服人員的工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度,及時(shí)糾正偏差,改進(jìn)工作方法,激勵(lì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),優(yōu)化整體客服團(tuán)隊(duì),從而全面提升客服質(zhì)量和企業(yè)效益,特制定本考核方案。
二、考核原則
本著公平、公正、引導(dǎo)、激勵(lì)的原則實(shí)施考評(píng),客服人員的考評(píng)結(jié)果將與公司業(yè)績(jī)和個(gè)人業(yè)績(jī)直接掛鉤,業(yè)績(jī)考評(píng)也將作為薪資的主要參考依據(jù),直接決定著個(gè)人收入。
三、考核形式
以業(yè)績(jī)考核為主,多元考核形式并用來進(jìn)行綜合考量,以求考核效益最大化。
四、適用對(duì)象
本方案適用于本公司所有電商客服人員。
五、考核周期
實(shí)行月度考核(每月1日至31日)。
六、有效接待客戶數(shù)判定
1、客服與買家最少聊天語句數(shù)不能少于3句;
2、當(dāng)買家等待賣家回復(fù)時(shí)長(zhǎng)超過60秒時(shí),終止本次接待;
3、買家咨詢有效期為1天,買家拍下并付款,然后買家再去聯(lián)系客服,該訂單算客服的; 4、買家拍下并付款,然后客服再去聯(lián)系買家,該客戶不算有效接待客戶。
七、客服績(jī)效提成計(jì)算方法 客服提成=銷售額*績(jī)效提成比例*綜合考評(píng)比例。
淘寶客服績(jī)效考核表
附1:客服績(jī)效提成表 注:客服的銷售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)只計(jì)算單個(gè)客服有效接待客戶的銷售額
附2:綜合考評(píng)(連續(xù)2個(gè)月綜合考評(píng)“不及格”的客服按辭退或調(diào)崗處理)
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