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讀《非營(yíng)利組織管理》有感

時(shí)間:2023-04-29 05:11:52 讀后感 我要投稿
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讀《非營(yíng)利組織管理》有感

  讀《非營(yíng)利組織管理》有感

  畢得兵

  本書(shū)最后寫(xiě)道:讀完這本書(shū)明天你準(zhǔn)備做些什么事情?哪些事你不打算做了?這是兩個(gè)平淡無(wú)奇的簡(jiǎn)單問(wèn)句,但發(fā)人深省。

  這本書(shū)讀的磕磕絆絆,因?yàn)?沉迷"于眼前的工作不能自拔。但很慶幸還是堅(jiān)持讀了下來(lái)。

  首先想到的更多的是非營(yíng)利組織和我們自身的關(guān)系。

  毫無(wú)疑問(wèn)非營(yíng)利組織對(duì)人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。我們都有直接或間接地接受過(guò)非營(yíng)利組織的服務(wù)。那對(duì)于我們而言,是否有參與過(guò)非營(yíng)利組織的建設(shè)呢?或者說(shuō)有這種想法和準(zhǔn)備。

  我想不論是我們有打算為非營(yíng)利組織服務(wù)還是暫時(shí)沒(méi)有考慮,本書(shū)都讓我們對(duì)非營(yíng)利組織有了更多的認(rèn)識(shí)。讓我們了解到非營(yíng)利組織管理的特點(diǎn)和相對(duì)于其他組織更為復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)也學(xué)習(xí)到很多關(guān)于個(gè)人發(fā)展很多思考。有很多指導(dǎo)方法實(shí)際上也是對(duì)其他組織有很好借鑒意義。

  比如開(kāi)篇講到的組織要有一個(gè)清晰的使命,作為一名好的領(lǐng)導(dǎo)者首先要做就是共啟愿景。

  然后是以身作則/使眾人行/激勵(lì)人心/挑戰(zhàn)現(xiàn)狀。這本書(shū)不僅是一本非營(yíng)利組織指導(dǎo)用書(shū),更是一本領(lǐng)導(dǎo)力和管理學(xué)著作。不僅深入探討了組織發(fā)展,也給個(gè)人發(fā)展和人生規(guī)劃提出深刻的見(jiàn)解。

  如同本書(shū)講到的自我發(fā)展和人生規(guī)劃是我們自身責(zé)無(wú)旁貸地責(zé)任,任何人都無(wú)法替代。我想在準(zhǔn)備成立一個(gè)組織或者管理一個(gè)組織之前,首先要做好自我管理。自我管理是一件很簡(jiǎn)單又很難的事。

  首先是個(gè)人的局限性,其次是受周遭瑣碎的羈絆,再次是沉迷于當(dāng)下工作。

  個(gè)人的局限性往往是因?yàn)槿狈α己玫幕緞?dòng)作和基本習(xí)慣。我們都知道莊稼在地里要是仍由自由生長(zhǎng)而不加管理,總是會(huì)被叢生的雜草擠兌而長(zhǎng)不出飽滿(mǎn)的果實(shí)。同樣我們自身如果隨波逐流得過(guò)且過(guò)則也會(huì)干癟無(wú)力。

  舉個(gè)例子,長(zhǎng)期作息飲食不規(guī)律會(huì)導(dǎo)致身體不健康,不堅(jiān)持讀書(shū)學(xué)習(xí),則會(huì)精神空虛。每天的信息量太大是我們面對(duì)巨大挑戰(zhàn)。很多時(shí)候我們被這些瑣碎搞得精疲力竭。

  我們習(xí)慣于做加法,怎么讓更多的人喜歡我?如何增加技能?怎樣掙多MONEY?

  現(xiàn)在也要考慮一下斷舍離,做好減法。不必要的社交是不要減少甚至不參加。不必要的東西是不要少買(mǎi),花的不僅是錢(qián)還有時(shí)間。手機(jī)上的應(yīng)用是不要清理一下,碎片化的時(shí)間累積起來(lái)比你有效工作時(shí)間還長(zhǎng)。很多人說(shuō)人的差距都是在業(yè)余時(shí)間產(chǎn)生的,F(xiàn)在可以說(shuō)差距都是在碎片化時(shí)間怎么用手機(jī)產(chǎn)生的。

  沉迷于當(dāng)下的工作是很多人不能自我超越和自我更新的主要原因。

  有人說(shuō)一個(gè)只有腳踏實(shí)地,而沒(méi)有仰望星空的民族是沒(méi)有希望的。同理,一個(gè)只知道埋頭苦干,而沒(méi)有遠(yuǎn)景規(guī)劃的人是沒(méi)有前途的。全力以赴做好當(dāng)下的工作是好的,但是我們也要堅(jiān)持每天花一點(diǎn)時(shí)間來(lái)接觸外界的東西以此來(lái)彌補(bǔ)當(dāng)下工作的局限性。

  這是一個(gè)多元化和快速迭代的時(shí)代,我們的人生也不是打一場(chǎng)仗就結(jié)束,我們個(gè)人的使命要和組織使命緊密協(xié)同,奉獻(xiàn)的同時(shí)需要不斷調(diào)整,將自身的光和熱灑向更多的地方。

  感恩W書(shū)友社提供平臺(tái),不遺余力地帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)/分享/實(shí)踐/成長(zhǎng)。作為W書(shū)友社的一員,我們要為她的發(fā)展建言獻(xiàn)策,使之發(fā)展壯大,給更多的人帶去積極的影響。讓他們的工作和生變得更加美好。

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