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孫子兵法計篇讀后感

時間:2023-04-29 14:32:07 讀后感 我要投稿

孫子兵法計篇讀后感

聽過這樣一句話:“一流的企業(yè)是企業(yè)文化管人、二流的企業(yè)是企業(yè)制度管人、三流的企業(yè)是人管人”。上周聽到夏總的培訓(xùn)自己也深刻認識到了企業(yè)文化的重要性。孫子兵法中的五事也把“道”放在了首位。由此可見一個成功企業(yè)的企業(yè)文化置關(guān)重要的。

孫子兵法計篇讀后感

企業(yè)應(yīng)該認識到:追求卓越的文化,成功的企業(yè)也必然得力于成功的文化。先進的企業(yè)之所以能夠戰(zhàn)勝落后的企業(yè),就是因為先進企業(yè)的文化比落后企業(yè)的文化更能適應(yīng)競爭的要求、更具有生命力的緣故。一個優(yōu)秀的企業(yè),就是要創(chuàng)造一種能夠使企業(yè)全體員工衷心認同的核心價值觀念和使命感、一個能夠促進員工奮發(fā)向上的心理環(huán)境、一個能夠確保企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的不斷提高、一個能夠積極地推動組織變革和發(fā)展的企業(yè)文化。只有在這種企業(yè)文化下,員工才能樹立積極的工作價值觀,才能真正感受到成功的樂趣,才能體會出個人的責任感和重要性,也才能表現(xiàn)出敬業(yè)敬職的精神。公司才能真正被員工所熱愛。

企業(yè)文化存在了,就要看“戰(zhàn)爭”如何開展了。在商戰(zhàn)中要勝過對手,企業(yè)管理者就應(yīng)該在“經(jīng)營策略(道)、”“經(jīng)濟環(huán)境(天)”、“競爭態(tài)勢(地)”、“管理人員(將)”、“規(guī)章制度(法)”五個方面占有主動權(quán)。

商戰(zhàn)中的“道”,是指企業(yè)奉行的正確的經(jīng)營策略,有了策略及戰(zhàn)略規(guī)劃,企業(yè)理念,形象以及類型,企業(yè)產(chǎn)品才能夠打入市場,深入人心。

商戰(zhàn)中的“天”,就是市場狀況,消費趨勢,F(xiàn)今由于消費市場的轉(zhuǎn)變,商品往往淪于價格戰(zhàn),在這樣情況下,經(jīng)營者如何另劈蹊徑,是首要面對的課題。

商戰(zhàn)中的“地”,指的是市場環(huán)境,包括很多因素比如地緣地理的、政策的環(huán)境等。企業(yè)借助“地利”,才能降低成本,拓展市場,提高產(chǎn)品的競爭力。

商戰(zhàn)中的“法”是指企業(yè)的制度。企業(yè)中,各環(huán)節(jié)只有合理的規(guī)章制度組織起來,才能形成高效的生產(chǎn)力。

商戰(zhàn)中的“將”是指企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)者必備的條件:機智通變、真誠守信、關(guān)愛部屬、勇敢果決、管理嚴格。作為企業(yè)的靈魂人物,企業(yè)家的人格魅力起著不可替代的作用。對內(nèi),與員工精誠合作,共同致力于企業(yè)振興的紐帶;對外,塑造企業(yè)卓越形象。

當今企業(yè),都提倡以人為本,優(yōu)秀的人才是企業(yè)最重要的資源。企業(yè)強調(diào)團隊合作,關(guān)愛員工,培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度和歸屬感也是必要的。企業(yè)是一個團隊,團隊合作是企業(yè)興旺發(fā)達的重要因素,如果企業(yè)內(nèi)部不能同心協(xié)力,必然使更多的資源浪費于內(nèi)耗之中。

企業(yè)管理者應(yīng)把握商場上的商機,調(diào)整人員的組織架構(gòu),讓合適的人才在合適的位置上,掌握好機會,發(fā)揮出作用。企業(yè)的決策者一定要做周密的計劃,對市場競爭中可能出現(xiàn)的種種情況做出不同的估計和安排,也就是說,要打有準備之仗。面對日益復(fù)雜、變化加劇的外部環(huán)境,面對公司內(nèi)更高的員工要求,一個年度開始時,企業(yè)要制定本年度的戰(zhàn)略,對人員需求、培訓(xùn)、績效考評、薪酬管理等做好規(guī)劃、未雨綢繆,就可以從容應(yīng)付未來的發(fā)展變化。如果什么都不準備在當今高速運轉(zhuǎn)的市場環(huán)境中,勢必淘汰出局!

要使員工努力工作,就應(yīng)該激發(fā)員工的工作熱情;要想提高員工的工作業(yè)績,就必須借助于物質(zhì)獎勵。隨著人們對需求的不斷提高,從生理需要慢慢上升到尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要,所以有時候在會上的一番表揚可能來得更有效。企業(yè)在激勵員工時,要盡量做到投其所需,避開員工已得到滿足的需求,去滿足員工渴望得到的需求,實現(xiàn)激勵最大化。

在《計篇》中孫子高屋建瓴地提出了“兵者,國之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也”。在作戰(zhàn)之前必須加以考察和研究。所謂商場如戰(zhàn)場,如果你有意加入到這個行列你必須認認真真的考察和研究。但是從何考察和研究呢?孫子指出“故經(jīng)之以五事,校之以七計,而索其情:一曰道,二曰天,三曰地,四曰將,五曰法!币獜奈鍌方面來分析,考察戰(zhàn)爭勝負的可能性。而今天我們在做企業(yè)之前必需從外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境進行分析,不足的加以克服,有優(yōu)勢的必須充分發(fā)揮。古時從道,天,地,將,法五方面分析。而今我們也可以從這五方面對創(chuàng)業(yè)進行分析。一,道。你是否有志同道合的朋友或合伙人,你們是否有朝著某個目標努力前進;二,天。你是否有掌握天時,是否對天時夠了解。簡單地說就是總體環(huán)境,其中包括人口因素,經(jīng)濟因素,法律政策因素,社會文化因素,技術(shù)環(huán)境因素,全球大環(huán)境等等必須有所了解,政治跟經(jīng)濟是分不開的;三,地。你是否對地利了解。地利簡單地說就是行業(yè)環(huán)境的分析,包括你所進入行業(yè)的競爭狀況,對競爭對手的分析以及上下游相關(guān)企業(yè)了解的情況;四,將。你是否有一支值得信賴的團隊,團隊的凝聚力在創(chuàng)業(yè)初期至關(guān)重要;五,法。組織的規(guī)章制度是在企業(yè)做成以后進行規(guī)范性經(jīng)營的重要手段,在此不做深入分析。對此可以總結(jié)為“天時,地利,人和”,只有你掌握了人和并對天時,地利進行考察分析,你就可以進行創(chuàng)業(yè)。如果沒有深入了解切莫隨意進入。

“七計”是對“五事”進一步分析的結(jié)果,看看誰更得天時地利人和,誰競爭的優(yōu)勢就更大。

孫子還明確提出“技利以聽,乃為之勢,以佐其外。勢者,因利而制權(quán)也”。要從各方面去造成有利的態(tài)勢,在創(chuàng)業(yè)初期創(chuàng)業(yè)者的個人魅力以及整個團隊的氣勢至關(guān)重要。創(chuàng)業(yè)本身就是一項冒險活動。對于創(chuàng)業(yè)者來說,必須要膽大,敢下注,想贏也敢輸,要有強大的心理承受能力。否則,創(chuàng)業(yè)時唯唯諾諾,沒有一點冒險精神,往往會喪失發(fā)展良機,而發(fā)展良機對于剛剛創(chuàng)立的企業(yè)來說是至關(guān)重要的。因此,在創(chuàng)業(yè)之初,創(chuàng)業(yè)者膽大是其成功的重要因素,甚至可以說,膽大就等于創(chuàng)業(yè)成功了一半。這樣就在一定程度上形成了企業(yè)的恢弘氣勢。

在本篇中,孫子明確指出“兵者詭道”這一戰(zhàn)爭的基本特點,并以“攻其無備,出其不意”為核心,相應(yīng)地提出十二種制勝方法(俗稱“詭道十二法”)。創(chuàng)業(yè)初期如何在市場上生存成為企業(yè)的頭等大事。

企業(yè)家既要善于抓住市場競爭中的主要矛盾和制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題,又要善于利用競爭對手的弱點,避實就虛,因敵制勝!袄T之,亂而取之,實而備之,強而避之”。進入門檻低,競爭越激烈,市場最易得到飽和,這時就要避開大型企業(yè)的戰(zhàn)略進攻要點,對市場進行細分,確立自己的顧客群,然后持之以恒,創(chuàng)業(yè)初期進行專業(yè)化戰(zhàn)略,以一攻十,形成自己的核心競爭力!肮テ錈o備,出其不意”。對于企業(yè)而言,要時時刻刻做好“打戰(zhàn)'的準備。《司馬法.仁本第一》曾說:“國雖大,好戰(zhàn)必亡;天下雖安,忘戰(zhàn)必危”。做企業(yè)也要時時刻刻記住這一重要的思想,要善于謀劃之道,先思考再出手,拿出出奇制勝的法寶,一旦判斷準確就要敢打敢拼,在敵人無準備的狀態(tài)下進行進攻,先下手為強。

而今企業(yè)的詭道之法不是以損害其他人為前提,而是要做出雙贏的戰(zhàn)略,這樣既充實了自己的實力又增加了一個戰(zhàn)略伙伴。要有“寧虧自己,不虧大家”的戰(zhàn)略眼光,“小利不舍,大利不來”的胸襟,和氣生財才是硬道理,千萬不可到處樹敵。

“故能而示之不能,用而示之不用”。做企業(yè)一定要懷有謙虛的心態(tài),不可狂妄自大。

《計篇》,計,指謀劃,制定作戰(zhàn)計劃和計謀之意。在創(chuàng)業(yè)之前要先謀劃好,對各種情況進行分析比較,強調(diào)“先計后戰(zhàn)”,具有全局的作用。

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