票務(wù)中心 賈煜軒 把信送給加西亞讀后感

   《把信送給加西亞》讀后感     美國總統(tǒng)把一封寫給加西亞的信交給羅文，羅文接過信后，歷盡艱辛，克服重重困難，冒著生命危險，終于不辱使命，把信送給了加西亞，并帶回了寶貴的情報。讀罷此文，令人感慨，覺得很有現(xiàn)實教育意義，我們工商干部要盡職盡責(zé)，努力爭當(dāng)羅文式的好員工。   要有敬業(yè)精神。敬業(yè)是成功的翅膀，敬業(yè)是腳踏實地的苦干，一般管理員，必須是一個有責(zé)、負責(zé)、攬責(zé)的人。羅文中尉是敬業(yè)的典范，通過“送信”把軍人的崗位責(zé)任演繹得淋漓盡致，表現(xiàn)得充分完美，愛崗與敬業(yè)不是空況的說教，也不是一條簡單的工作要求，我們每一個員工都有自己的崗位職責(zé)，都有工作要求，但這些還不夠，必須熱愛崗位，產(chǎn)生激情，形成動力，才能兢兢業(yè)業(yè)去完成。如果我們不愛崗，工作得過且過，敷衍了事，應(yīng)付差事，把上班當(dāng)消遣，那么就不可能敬業(yè)，就不可能把工作當(dāng)重要的必須的事去做，就不可能做出與崗位職責(zé)相匹配的業(yè)績來。因此，我們必須投入巨大的熱情，以扎實的工作態(tài)度，去認認真真地做好每一件事，哪怕是一件微不足道的小事。   要有拼搏精神。羅文送信既經(jīng)歷了艱苦惡劣的自然事件，又有美西戰(zhàn)爭的緊張形勢，情形之艱險，條件之艱難，需要有較強的拼搏勇氣，大智大勇，進取無畏的精神氣慨。如果羅文退縮了，在困難與問題面前害怕了，那么送信就會無果而終。領(lǐng)導(dǎo)給安排的工作，不是主動地創(chuàng)造條件盡善盡美地去完成，而是強調(diào)客觀原因，找一大堆理由，講主觀條件，講困難，講組織照顧，不講主動性、自覺性和必須完成工作的規(guī)定性，缺少與時俱進、開拓進取、勇于拼搏的精神是不行的。   要有奉獻精神。無私奉獻是一種偉大的精神，也是我們努力實踐的重要內(nèi)容。無私奉獻談起來容易，他除了責(zé)任、忠誠、勇敢外，還需要主動、團結(jié)協(xié)作等，是羅文精神的綜合體現(xiàn)，羅文具有奉獻精神，為完成“送信”任務(wù)不惜犧牲生命乃至一切。我們應(yīng)當(dāng)看到當(dāng)前有的同志奉獻精神不是增強了，而是淡化了，有的講索取多，談奉獻少，在工作中斤斤計較，權(quán)衡自己的得失多，主動工作少；有的講條件講待遇，不同有困難的群眾比，不同具有奉獻精神的同志比，總覺得自己處處吃虧，事事不順心如意，久而久之就會形成得過且過、無所事事、浪費光陰，虛度年華。 “送信”的傳奇故事是一種美德，上百年來一直在激勵、鼓舞、鞭策著人們，社會呼喚著、尋覓著、錘煉著送信的人。我看完這本書，就象充了電，加了油，獲得了一種動力，讓一百多年前羅文中尉成為我們現(xiàn)代人的榜樣，讓我們奮勇前進，出色地完成本職工作，做一個現(xiàn)代的羅文，做一個合格的“送信人”。        賈煜軒  

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