首因效應(yīng)帶來的神奇效果(讀后感)

一個新聞系的畢業(yè)生正急于尋找工作。一天,他到某報社對總編說："你們需要一個編輯嗎?""不需要！""那么記者呢?""不需要！""那么排字工人、校對呢?""不,我們現(xiàn)在什么空缺也沒有了。""那么,你們一定需要這個東西。"說著,他從公文包中拿出一塊精致的小牌子,上面寫著"額滿,暫不雇用"。總編看了看牌子,微笑著點了點頭,說："如果你愿意,可以到我們廣告部工作。"

這個大學(xué)生通過自己制作的牌子表達了自己的機智和樂觀,給總編留下了美好的"第一印象",引起其極大的興趣,從而為自己贏得一份滿意的工作。

我從這個例子中學(xué)到了"首因效應(yīng)"產(chǎn)生的神奇效果，并結(jié)合現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)困難的情況，依據(jù)"首因效應(yīng)"理論，總結(jié)了求職中"第一印象"的幾點重要事項：

(1)著裝。著裝是對事業(yè)很有幫助的"利器",著裝上要做到干凈、整潔、適宜,要隨時隨地保持最佳狀況。如果你能懂得正確著裝的方法,用服裝為主考官塑造一個想象空間,讓他看得出來你坐上這個職位時的樣子,那么這個職位非你莫屬。大學(xué)畢業(yè)生們現(xiàn)在越來越"職業(yè)化",經(jīng)�？梢钥吹郊磳�畢業(yè)的大學(xué)生,穿著剛買來或借來的西裝,躊躇滿志地走進公司的面試辦公室。更有甚者,面試前跑到美容院美容,以便占盡首因效應(yīng)帶來的職場先機。(2)守時就是守信。面試遲到是大忌。首先,遲到是不尊重主試人的一種表現(xiàn),也是一種不禮貌的行為。如果你不能按時到場,讓主試人久等,主試人一定會心煩,而且會認為你這個人面試都遲到,那么平時工作時怎么可能守時呢?所以,你最好提早10至20分鐘到達面試地點,一來可以先熟悉一下環(huán)境,找出準(zhǔn)確的面試場所；二來可以稍事休息和穩(wěn)定一下情緒。(3)合理使用禮貌用語。如被傳召,在入面試室時應(yīng)先敲門,最好說一聲"我可以進來嗎?"等待對方說"請進！"時才推門進去,在進去之前千萬不要忘記向引領(lǐng)人員表示感謝。見到主試官后先問一聲好,然后轉(zhuǎn)身靜靜地把門關(guān)好。面試完畢,在離開前也要主動和主試人握手道別,誠懇地說聲"謝謝"和"再見",才走出面試室。除此之外,對前臺接待人員或面試室外其它參加面試的人都要以禮相待,不要忘記多說幾聲"謝謝"、"請你…"之類的客套話�？傊�,在等候時,不要旁若無人,隨心所欲,對接待員熟視無睹,自己想干什么就干什么。要把接待員當(dāng)主人看待。也許接待員就是經(jīng)理的秘書、辦公室主任或人事部門的主管人,如果你目中無人,沒有禮貌,在決定是否錄用時,他們可能也有發(fā)言權(quán)。

上面幾點考慮了著裝、時間、禮貌用語等非語言溝通系統(tǒng),因為對象是面試官,所以都遵循了比較保守的黃金定律,以此上策來給面試官留下良好的印象,則成功的機會就大一些。

MSN（中國大學(xué)網(wǎng)）

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