房產(chǎn)公司年會撒錢 多名高管被處理
近日，一段“某公司高管在年會現(xiàn)場撒錢引員工哄搶”的視頻引起網(wǎng)友爭議。根據(jù)視頻顯示，一個男子站在臺上，手里拿著約10厘米厚的錢，朝臺下近百人撒錢。臺下眾人紛紛爭搶，場面一度混亂。北京青年報記者獲悉，這家公司為某房地產(chǎn)公司鄭州分公司�！澳陼鲥X”事件發(fā)生后，公司多名高管分別被開除、降級、扣工資。房地產(chǎn)公司高管年會撒錢北青報記者聯(lián)系上當(dāng)天在現(xiàn)場的某公司員工朱先生。他告訴北青報記者，自己所在的公司是一家房地產(chǎn)公司的鄭州分公司，不久前公司在某酒店舉行了年會�！敖衲晡覀儧]有完成公司定的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)在講話的`時候批評了我們。為了緩和氣氛，我們的合作方就決定撒錢�！敝煜壬Q，當(dāng)時參加年會的同事上百人，合作方撒了約5萬元左右，基本上每個員工都能搶到。公司多名高管受處理視頻引起爭議之后，一份《關(guān)于華北區(qū)域集團(tuán)中原公司年會組織問題的處理意見》在網(wǎng)上開始流傳，《處理意見》稱，2017中原公司年會現(xiàn)場環(huán)節(jié)監(jiān)管不善,出現(xiàn)合作方領(lǐng)導(dǎo)酒后拋撒紙幣的情況未及時制止。現(xiàn)場視頻外泄,在社會上傳播,對公司品牌和企業(yè)形象造成了負(fù)面影響。鑒于此問題,經(jīng)公司研究決定：對年會組委會活動執(zhí)行主責(zé)人嚴(yán)肅處理,予以開除；對中原公司總經(jīng)理通報批評,并扣發(fā)當(dāng)月50%工資；對營銷中心總經(jīng)理通報批評,并扣發(fā)當(dāng)月50%工資；對行政經(jīng)理通報批評,降為員工,留崗觀察,并扣發(fā)當(dāng)月100%工資；對品牌經(jīng)理通報批評,降為試用,留崗觀察,并扣發(fā)當(dāng)月100%工資。隨后，北青報記者聯(lián)系上《處理意見》中受罰的一名負(fù)責(zé)人。他表示，年會當(dāng)天，他和公司幾名高管都在現(xiàn)場。視頻被傳到網(wǎng)上之后，引起的反響很不好，后來就收到了公司下發(fā)的文件，“文件是內(nèi)部文件，沒有公開，不知道是誰上傳到網(wǎng)上的�！痹撁�(fù)責(zé)人承認(rèn)，公司多名負(fù)責(zé)人被處理，其中包括自己。“因?yàn)楹献鞣绞俏覀冋堖^來的，雖然沒有參與撒錢，但是也負(fù)有一定的責(zé)任。”專家：撒錢做法不可取北京京師律師事務(wù)所律師張新年表示，領(lǐng)導(dǎo)站在臺上撒錢，引起員工你爭我搶。從視頻里可以看出場面一度混亂，很容易引起安全事故。張新年律師稱，給員工發(fā)放福利、激勵員工可以以群眾性活動的方式來進(jìn)行，但如果預(yù)防準(zhǔn)備不足、現(xiàn)場管理不力、應(yīng)對處置不當(dāng)很容易引發(fā)擁擠踩踏并造成人員傷亡和嚴(yán)重后果的公共安全責(zé)任事件�！肮举嶅X了本應(yīng)該是高興的事，但僅憑一時的情緒激動，一旦福事變禍?zhǔn)聞t悔之晚矣�！蔽�/本報記者 馬金鳳（資料圖）【房產(chǎn)公司年會撒錢 多名高管被處理】相關(guān)文章：
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