我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織精神文明建設(shè)實(shí)踐建議
我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織精神文明建設(shè)實(shí)踐建議
近年來，**縣堅(jiān)持以爭創(chuàng)“五個(gè)好”非公企業(yè)黨組織為契機(jī)，緊密聯(lián)系企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，努力尋求黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)做到兩項(xiàng)建設(shè)同抓，兩個(gè)成果同要。黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)互為促進(jìn)，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，非公有制企業(yè)的軟實(shí)力水平不斷得到提升。目前，全縣共組建規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織33家，100%實(shí)現(xiàn)單獨(dú)組建目標(biāo)，培植6個(gè)非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)，8個(gè)非公企業(yè)精神文明建設(shè)示范點(diǎn)，有8個(gè)非公企業(yè)黨組織、黨員或業(yè)主受到表彰。去年以來共投入資金30多萬元，用于非公企業(yè)黨組織活動(dòng)場所建設(shè)、精神文明建設(shè)，為黨員、企業(yè)員工開展文化活動(dòng)提供良好的環(huán)境。
一、我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織開展精神文明建設(shè)的基本成效
1、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，為精神文明建設(shè)提供組織保證。我縣堅(jiān)持把加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織建設(shè)作為抓精神文明建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在抓好規(guī)模企業(yè)黨組織實(shí)現(xiàn)“全組建”的同時(shí)，依托“雙培雙推”（即把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營管理能手，把生產(chǎn)經(jīng)營能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員；把經(jīng)驗(yàn)管理層中優(yōu)秀黨員推選為黨務(wù)工作者，把優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦入經(jīng)營管理層）、“工作創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效、業(yè)績創(chuàng)優(yōu)”的“三創(chuàng)”等有效載體，開展黨員帶頭示范、進(jìn)言獻(xiàn)策、崗位奉獻(xiàn)、扶貧助困等活動(dòng)，強(qiáng)化職工思想道德、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，有效地把企業(yè)的思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。引導(dǎo)和激勵(lì)黨員樹標(biāo)兵、當(dāng)標(biāo)兵，引導(dǎo)和帶動(dòng)員工為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。全縣涌現(xiàn)出大世界商貿(mào)有限公司、南海集團(tuán)、興發(fā)機(jī)械有限公司等非公黨建工作先進(jìn)典型和精神文明建設(shè)先進(jìn)示范點(diǎn)。
2、構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化，提升精神文明創(chuàng)建水平。許多非公企業(yè)以企業(yè)文化建設(shè)為載體，激勵(lì)員工斗志，提高企業(yè)的整體素質(zhì)，提升精神文明創(chuàng)建水平。大世界商貿(mào)有限公司把“以人為本、以誠相待”作為企業(yè)文化的精髓，認(rèn)真貫徹“始于顧客需求，終于顧客滿意”的服務(wù)方針，抓好“經(jīng)營理念、企業(yè)精神、企業(yè)形象、員工隊(duì)伍”四個(gè)方面建設(shè)，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)規(guī)模的不斷發(fā)展壯大。公司還專門撥出一個(gè)250多平方米的樓層，建立設(shè)施齊全、裝備先進(jìn)的會(huì)議室和活動(dòng)室，并投資16萬元配置了卡拉ok音響設(shè)備和多媒體電腦，為員工活動(dòng)提供一個(gè)良好舒適的環(huán)境。公司圍繞加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)，認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德教育，經(jīng)常組織員工郊游、野炊、象棋比賽等，活躍員工的業(yè)余生活。同時(shí)，在黨支部的建議下，公司組織50多名優(yōu)秀員工分批到北京、上海、深圳、香港、澳門等地考察學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為公司的發(fā)展注入新的動(dòng)力。
3、積極開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力塑造企業(yè)良好形象。非公經(jīng)濟(jì)組織精神文明建設(shè)以培養(yǎng)“四有”新人、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展具有內(nèi)在的一致性。縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委積極協(xié)調(diào)業(yè)主支持黨組織開展文娛活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，增進(jìn)身心健康。各非公企業(yè)黨組織針對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況，組織黨員開展了“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等一系列活動(dòng)，有效提高黨員的技術(shù)、技能水平。同時(shí)，開展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，恰當(dāng)設(shè)置健康向上的文體活動(dòng)，豐富廣大員工的業(yè)余文化生活。**隆溪工業(yè)有限公司、興發(fā)機(jī)械有限公司等一大批非公企業(yè)經(jīng)常組織開展組織文藝會(huì)演、開展崗位練兵、技術(shù)大比武、卡拉ok賽等活動(dòng)吸引員工參與其中，使其身心得到調(diào)節(jié)，性情得到陶冶，形象得到展示，素質(zhì)得到提高。
二、當(dāng)前非公有制企業(yè)精神文明建設(shè)存在的主要問題和原因
雖然全縣非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域精神文明建設(shè)工作取得了一定的'進(jìn)展和成效，但從整體上看，還存在以下幾個(gè)方面的問題：一是認(rèn)識(shí)不到位。一些非公企業(yè)業(yè)主對(duì)精神文明建設(shè)不夠重視，受資金、場所、人才的限制，面對(duì)日趨激烈的市場競爭，考慮更多的是如何尋找企業(yè)生存發(fā)展之路，把時(shí)間精力都集中在抓經(jīng)營管理、抓市場開拓上，無心顧及企業(yè)精神文明建設(shè)。認(rèn)為搞精神文明建設(shè)是擺花架子，對(duì)企業(yè)發(fā)展沒有關(guān)系，文明創(chuàng)建可有可無，因而在企業(yè)精神文明建設(shè)的力度、舉措上都還有些欠缺。二是精神文明創(chuàng)建工作不平衡。企業(yè)規(guī)模較大、管理完善、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，基本上能積極主動(dòng)地開展企業(yè)精神文明建設(shè)，并已認(rèn)識(shí)到企業(yè)的精神文明建設(shè)是樹形象、創(chuàng)品牌的需要。而相當(dāng)一部分非公企業(yè)，特別是規(guī)模較小、競爭力較弱的企業(yè)，對(duì)企業(yè)的文明建設(shè)積極性不高，出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。三是創(chuàng)建載體不夠豐富。有的企業(yè)精神文明基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，僅僅滿足于一般的、淺層次的文娛活動(dòng)，文化內(nèi)涵不夠豐富。有的企業(yè)雖然開展活動(dòng)，但形式單一、呆板、內(nèi)容枯燥，缺乏吸引力等等。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)精神文明建設(shè)的對(duì)策和建議
非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域精神文明創(chuàng)建工作是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的內(nèi)在要求，是新時(shí)期文明創(chuàng)建工作的一個(gè)新的增長點(diǎn)，是塑造非公有制經(jīng)濟(jì)良好的社會(huì)形象、引導(dǎo)和支持非公有制經(jīng)濟(jì)
我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織精神文明建設(shè)實(shí)踐建議第2頁
健康發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程。加強(qiáng)這一領(lǐng)域的精神文明建設(shè)對(duì)于實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧**具有十分重要的意義。針對(duì)當(dāng)前我縣非公企業(yè)精神文明建設(shè)存在的一些問題，應(yīng)在以下幾個(gè)方面努力下功夫，求實(shí)效。1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，大力營造濃厚氛圍。把非公領(lǐng)域精神文明創(chuàng)建納入各級(jí)黨委、政府的重要議事日程，納入全縣精神文明創(chuàng)建總體規(guī)劃，注重整合各方力量，形成由縣文明辦牽頭、工商、商務(wù)、組織、民政、稅務(wù)、金融、群團(tuán)等部門組成的非公企業(yè)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究、指導(dǎo)精神文明創(chuàng)建工作，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。每年年初都制定了精神文明建設(shè)規(guī)劃，并具體明確非公企業(yè)精神文明創(chuàng)建的目標(biāo)要求和任務(wù)，明確工作重點(diǎn)，深化企業(yè)各類精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。
2、典型示范，充分發(fā)揮引領(lǐng)作用。充分發(fā)揮大世界商貿(mào)有限公司、南海集團(tuán)、興發(fā)機(jī)械有公司等8家非公企業(yè)黨建工作先進(jìn)典型和精神文明先進(jìn)示范點(diǎn)的示范、引導(dǎo)、輻射和帶動(dòng)作用，進(jìn)一步大力培養(yǎng)、樹立、宣傳非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域精神文明創(chuàng)建的先進(jìn)典型，以榜樣的力量影響和帶動(dòng)全社會(huì)。有計(jì)劃、有步驟地推出一批可信、可學(xué)的創(chuàng)建先進(jìn)典型，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍。大力開展各類評(píng)選活動(dòng)，通過表彰、報(bào)告、座談等形式，讓廣大非公有制經(jīng)濟(jì)經(jīng)營者和從業(yè)人員充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要性，從而提高廣大非公有制經(jīng)濟(jì)組織開展精神文明建設(shè)的積極性，使文明創(chuàng)建真正融入企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中。
3、優(yōu)化形式，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容。為全面提高企業(yè)企業(yè)員工的素質(zhì)和能力，切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”為契機(jī)，按照“需要什么、培訓(xùn)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，結(jié)合企業(yè)及員工自身特點(diǎn)，推行“菜單式”培訓(xùn)，提高廣大員工的綜合素質(zhì)。聘請市委黨校、講師團(tuán)專家、教授授課，并組織到本市有特色的非公企業(yè)精神文明先進(jìn)示范點(diǎn)實(shí)地參觀，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨員、員工的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)規(guī)范、經(jīng)營管理水平，努力培養(yǎng)員工的愛業(yè)、樂業(yè)、敬業(yè)精神，使員工更新思想觀念，充實(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)一步提高非公有制企業(yè)的整體素質(zhì)和水平。同時(shí)，進(jìn)一步引導(dǎo)企業(yè)不斷豐富業(yè)余活動(dòng)內(nèi)容，積極構(gòu)建和諧企業(yè)文化，營造和諧勞動(dòng)關(guān)系。通過開展歌舞、書法、繪畫、體育比賽等形式開展豐富多彩的文體活動(dòng)，充實(shí)職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工情操，營造健康向上的文化氛圍。
4、依托載體，持續(xù)開展各類創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持以創(chuàng)新的黨建工作促進(jìn)非公企業(yè)精神文明建設(shè)，非公企業(yè)黨組織圍繞 “五個(gè)好”目標(biāo)，繼續(xù)深入開展“雙培雙推”和“三創(chuàng)”等活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)黨員在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、促進(jìn)發(fā)展、遵章守紀(jì)、精神文明建設(shè)等方面做企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)能手、管理能人、愛崗敬業(yè)模范、精神文明建設(shè)的標(biāo)兵，引導(dǎo)企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、結(jié)合維護(hù)員工利益、結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，在發(fā)揮政治核心作用、促進(jìn)精神文明建設(shè)、加快生產(chǎn)經(jīng)營等方面有作為。同時(shí)，根據(jù)不同對(duì)象，采取不同形式，廣泛開展精神文明建設(shè)競賽，扎實(shí)抓好文明車間、文明班組、青年文明號(hào)、文明員工的評(píng)選活動(dòng)，以此推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)組織精神文明創(chuàng)建活動(dòng)向縱深發(fā)展。
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