關于勞動用品發(fā)放規(guī)定（試行）

關于勞動用品發(fā)放規(guī)定（試行）

關于勞動用品發(fā)放規(guī)定（試行）各部門，車間：為加強對勞動安全防護用品的發(fā)放管理，經公司研究決定，在原勞動安全保護用品發(fā)放有關規(guī)定的基礎上進行如下修訂和調整：一．發(fā)放范圍和規(guī)定：1.各部門車間按照所屬工種和工作范圍，按領用標準每月五日前造冊交人力資源部審核同意，倉庫按照人力資源部審核標準及范圍發(fā)放勞動安全保護用品。2.下崗，待崗等人員不屬勞動安全保護用品發(fā)放對象。3.請事假，病假10天以上或曠工1天以上，本月不享受勞動安全保護用品。4.探親，婚假期間不享受勞動安全保護用品。5.全月待料停產不享受勞動安全保護用品。二．發(fā)放人員及標準（見附表）。三．本規(guī)定從20xx年10月起執(zhí)行，解釋權歸人力資源部。湖南三九唯康藥業(yè)有限公司20xx年9月10日[1]在百度搜索:關于勞動用品發(fā)放規(guī)定（試行）

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