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軟件測(cè)試工程師的發(fā)展前景
軟件測(cè)試工程師的發(fā)展前景
誰(shuí)來(lái)承擔(dān)應(yīng)用程序中"質(zhì)量管理"角色？誰(shuí)來(lái)確保應(yīng)用程序的正常運(yùn)作？誰(shuí)會(huì)貫穿整個(gè)應(yīng)用程序開發(fā)周期？沒(méi)錯(cuò)，都是軟件測(cè)試工程師！
據(jù)資料顯示，目前在國(guó)內(nèi)軟件從業(yè)人員中，真正等擔(dān)當(dāng)軟件測(cè)試職位的人員不足10%，而且人才缺口比較大并成逐年增長(zhǎng)的趨勢(shì)，軟件測(cè)試工程師人才的極度匱乏為許多IT企業(yè)的軟件項(xiàng)目帶來(lái)了消極因素。同時(shí)，市場(chǎng)對(duì)測(cè)試人才的極度需要相對(duì)減輕了本行業(yè)就業(yè)壓力，同時(shí)增加了的福利待遇。
為什么一定要做軟件測(cè)試工程師？主要從以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)說(shuō)起：
軟件測(cè)試工程師行業(yè)前景好 職業(yè)壽命長(zhǎng)
智聯(lián)招聘發(fā)布了最新一期的IT職場(chǎng)人氣排行榜，其中軟件測(cè)試工程師、高級(jí)程序員、產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理等高薪職位進(jìn)入"三甲"，成為IT就業(yè)市場(chǎng)最新風(fēng)向標(biāo)。
隨著項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的增加，項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)越久經(jīng)歷的項(xiàng)目越豐富，就更具有核心競(jìng)爭(zhēng)力。 軟件測(cè)試工程師職業(yè)空間大 發(fā)展方向多元化
軟件測(cè)試人員不僅僅局限于通信及互聯(lián)網(wǎng)、應(yīng)用軟件二大行業(yè)，在金融及其他行業(yè)都占有一定的比量，行業(yè)范圍非常廣。同時(shí)由于工作的特殊性，測(cè)試人員不但需要對(duì)軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)，而且對(duì)于軟件項(xiàng)目的立項(xiàng)、管理、售前、售后等領(lǐng)域都要涉及。向上可以發(fā)展成為測(cè)試經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理，橫向可以發(fā)展成為項(xiàng)目經(jīng)理等。
測(cè)試專家包括測(cè)試設(shè)計(jì)師、高級(jí)測(cè)試工程師、終極測(cè)試工程師、測(cè)試工程師等；技術(shù)專家包括測(cè)試架構(gòu)師、性能測(cè)試工程師、自動(dòng)化測(cè)試工程師、測(cè)試工程師等；團(tuán)隊(duì)管理包括測(cè)試總監(jiān)、測(cè)試經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理、測(cè)試組長(zhǎng)、測(cè)試工程師等；業(yè)務(wù)專家包括產(chǎn)品經(jīng)理、咨詢顧問(wèn)、需求分析師、測(cè)試工程師等。
軟件測(cè)試工程師人才缺口大 薪資待遇好
我國(guó)企業(yè)對(duì)于軟件測(cè)試自動(dòng)化技術(shù)在整個(gè)軟件行業(yè)中的重要作用認(rèn)識(shí)較晚，因此，專業(yè)的軟件測(cè)試人才供需之間存在巨大的缺口。
剛?cè)胄械能浖䴗y(cè)試人員，起步月薪大多才3000-5000元左右。高于同齡人1000-2000元的薪資水平，工作2-3年后月薪在6000-8000元左右，工作7年后年薪可達(dá)20萬(wàn)或更高。
軟件測(cè)試工程師女生也吃香
軟件測(cè)試工程師對(duì)性別沒(méi)有特殊要求，注重經(jīng)驗(yàn)的積累，雖然男性的羅輯思維能力極強(qiáng)，但在溝通和耐心方面女生具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，所以，目前軟件測(cè)試工程師的從業(yè)男女比例大致維持在1:1左右。
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