員工入職手續(xù)辦理流程

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新員工入職流程

一、新員工未報(bào)到之前

1、招聘專(zhuān)員確認(rèn)新員工報(bào)到日期；

2、通知新員工報(bào)到時(shí)所需資料：

（1）身份證原件

（2）畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件（本科及本科以上）

（3）相關(guān)職稱(chēng)資質(zhì)證原件

（4）半寸彩照4張

（5）農(nóng)行儲(chǔ)蓄卡

二、新員工正式報(bào)到（入職手續(xù)辦理）

新員工入職需填寫(xiě)以下資料及相關(guān)入職所需證件；

1、填寫(xiě)的表格為：

（1）《應(yīng)聘表》（應(yīng)在面試時(shí)就填寫(xiě)完成，配《員工初試意見(jiàn)表》）

（2）《員工信息采集表》

（3）《**商務(wù)行為準(zhǔn)則》及《**商務(wù)行為準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)考試卷（開(kāi)卷考試）

（4）《企業(yè)聲明及員工聲明》

（5）《新招員工就業(yè)錄用登記表》及勞動(dòng)合同一式兩份。

2、提交的證件：

（1）身份證原件

（2）畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件（本科及本科以上）

（3）相關(guān)職稱(chēng)資質(zhì)證原件

（4）半寸彩照4張

（5）農(nóng)行儲(chǔ)蓄卡

以上證件在當(dāng)天完成掃描，并將原件返還員工。

3、人力資源部為其做入職引導(dǎo)，內(nèi)容包括，介紹公司情況，基本規(guī)則制度，帶領(lǐng)參觀各部門(mén)，介紹部門(mén)情況，部門(mén)人員。

4、引領(lǐng)至錄用部門(mén)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人為其確認(rèn)工作。

三、新員工入職培訓(xùn)

1、參加每月一次的新員工入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括：公司介紹、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化與理念。

2、在導(dǎo)師的幫助指導(dǎo)下進(jìn)行崗位培訓(xùn)。

四、新員工試用期

1、部門(mén)直接領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)，了解工作狀況。

2、招聘培訓(xùn)專(zhuān)員跟進(jìn)員工近況。

3、導(dǎo)師、部門(mén)直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行員工試用期評(píng)估。

五、新員工轉(zhuǎn)正

1、根據(jù)導(dǎo)師督導(dǎo)意見(jiàn)，招聘培訓(xùn)專(zhuān)員在OA上發(fā)起新員工轉(zhuǎn)正審批流程，逐級(jí)進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。

2、根據(jù)員工身份，分別提交報(bào)到證、暫住證、失業(yè)證、農(nóng)民工服務(wù)手冊(cè)其中之一，勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員為其辦理勞動(dòng)合同鑒證。

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