兩天前在香港碰到一個跨國公司的老總，

招女的比男的好？

。他在中國做了15年多。第一個工作是那時候中國最有名的藥廠西安楊森的總經(jīng)理。（我記得我長大時西安楊森是少數(shù)電視廣告做得不錯的，不像那時別的廣告都是先拍些廠房的鏡頭，然后讓公司經(jīng)理穿著看著像中山裝的西裝在工廠的門口說幾句話。當(dāng)然最有印象的的是Rejoice的美女洗頭廣告，可惜后來被宣傳部拉了。這是（十六歲男孩的）題外話。）

    這位老外中文說得不錯，幾個月以前剛退休。退休前在中國管理3000個人的企業(yè)，年銷售額20多億人民幣，

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《招女的比男的好？》(http://www.ishadingyu.com)。他的高層管理人員75%是女的。

    他的理論是：在中國的白領(lǐng)男人壓力太大。要養(yǎng)家糊口，要買房子（動不動是一百萬朝上）， 要買車子。所以公司留不住，對他再好，只要別的公司工資高一點，他會放棄長久的利益去追求現(xiàn)金。如果他還沒結(jié)婚的話更慘，因為丈母娘的要求更高（我有親身體驗：）。而總的來說，白領(lǐng)女人的壓力比較小。相對更看重公司的文化、前景，老板的好壞，職業(yè)的長期發(fā)展等等。

    那時易趣里，也是女將半邊天。（有趣的是，后來eBay招的高管都是男的） 。易趣時我記得好幾個面試的人背了債或按揭，易趣要請他，就得幫助他還債。這些人都是男的。

    各位先生、小姐、老板，同意老外的觀點嗎？下輩子投胎，要做女的還是男的？

    來自：http://shaoblog.com/2007/04/03/womenmen/