工人只有向勞動(dòng)部門證明了自己與工廠的勞動(dòng)關(guān)系，才能獲得應(yīng)得的權(quán)益，這聽起來(lái)似乎合理，畢竟凡事都要講證據(jù)，問(wèn)題是這樣做會(huì)導(dǎo)致什么樣的結(jié)果呢？那就是老板為了一旦出了事可以逃避責(zé)任，會(huì)極力掩蓋勞動(dòng)關(guān)系，于是像簽勞動(dòng)合同、為工人買社保這些本來(lái)就讓雇主們很不情愿的程序，今后推行起來(lái)會(huì)更加困難，

應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系？

    因?yàn)闊o(wú)法證明勞動(dòng)關(guān)系而使受害工人遭遇索賠困境的情況，本報(bào)已經(jīng)不是第一次關(guān)注了，不久前，本版就曾報(bào)道過(guò)湖北少年來(lái)時(shí)祥在工作時(shí)中毒死亡，因?yàn)閺S方毀掉了勞動(dòng)關(guān)系證明而讓死因成“謎”的事件（見(jiàn)本版8月1日?qǐng)?bào)道）。好在在記者和有關(guān)部門的努力下，最近廠方總算承認(rèn)了來(lái)時(shí)祥曾在該廠工作，賠償家屬26萬(wàn)元。而本版今天報(bào)道的曾玉華的工傷索賠，也已經(jīng)獲得了認(rèn)定，相信很快會(huì)有一個(gè)結(jié)果。

    可是過(guò)程實(shí)在艱難。一開始，兩件案子都因?yàn)椤盁o(wú)法證明勞動(dòng)關(guān)系”而面臨被勞動(dòng)部門拒絕受理的可能。對(duì)于一個(gè)無(wú)依無(wú)靠，根本就未簽勞動(dòng)合同或相關(guān)資料已被雇主毀掉的外來(lái)工，你讓他怎樣去證明勞動(dòng)關(guān)系呢？當(dāng)然，工友們的證詞可以作為證據(jù)，但是一邊是手握自己飯碗的老板，一邊是無(wú)錢無(wú)勢(shì)的打工仔，形勢(shì)如此分明，也就不能對(duì)工友們的正義感抱有太高的期望，

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    就算索賠方最后證明了勞動(dòng)關(guān)系，取得了賠償，恐怕也是“慘勝”。跑斷腿，遭白眼就不用說(shuō)了，時(shí)間更是耗不起，打官司期間的吃住費(fèi)用就是一筆可怕的花銷，因此多數(shù)情況下，他們只有選擇忍氣吞聲，趕快另謀出路。

    要追索勞動(dòng)權(quán)益，證明勞動(dòng)關(guān)系是必要的，但要求處于弱勢(shì)一方的工人去舉證，顯然增加了解決問(wèn)題的難度。勞動(dòng)部門應(yīng)該學(xué)一學(xué)醫(yī)療事故鑒定由醫(yī)院一方舉證的辦法，讓老板來(lái)舉證：即對(duì)于未與工人簽訂勞動(dòng)合同，也未給工人買社保的雇主，如果有人向其主張勞動(dòng)權(quán)益，而雇主又否認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)該由雇主舉證證明雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，否則就認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系存在。

    這樣當(dāng)然有可能出現(xiàn)個(gè)別人有意去訛詐老板的情況，但請(qǐng)注意我的前提，這一條只針對(duì)那些未與工人簽合同、買社保的老板，是他們違反《勞動(dòng)法》在先，讓其吃點(diǎn)苦頭也不為過(guò)，這樣會(huì)促使他們主動(dòng)完善用工手續(xù)。

    還有一條很重要，對(duì)企圖隱瞞勞動(dòng)關(guān)系的老板，一經(jīng)查出要重罰。在來(lái)時(shí)祥中毒死亡的事件中，廠方有意隱瞞甚至銷毀了可以證明勞動(dòng)關(guān)系的文件，但廠方認(rèn)了錯(cuò)，對(duì)家屬作了賠償也就算了，并不見(jiàn)勞動(dòng)部門對(duì)廠方有意隱瞞的行為有何處罰。這樣廠方瞞得過(guò)就賺了，瞞不過(guò)最多把本就該付的賠償補(bǔ)上，對(duì)欺騙行為卻不需要支付成本，如此“好事”老板們何樂(lè)而不為呢？（燕向暉）

    來(lái)源 ：南方網(wǎng)