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職場(chǎng)進(jìn)化論:自己淘汰自己 -管理資料

管理資料 時(shí)間:2019-01-01 我要投稿
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    在很多年前,有一群熊,歡樂地生活在一片樹木茂密、食物充足的森林里,他們?cè)谶@里繁衍子孫,同其他動(dòng)物友好相處,

職場(chǎng)進(jìn)化論:自己淘汰自己

。后來有一天,地球上發(fā)生了巨大變化,這片森林被雷電焚燒,各種動(dòng)物四散奔逃,熊的生命也受到威脅。其中一部分熊提議說:“我們北上吧,在那里我們沒有天敵,可以使我們發(fā)展得更強(qiáng)大。”

    另一部分則反對(duì):“那里太冷了,如果到了那里,只怕我們大家都要被凍死、餓死。還不如去找一個(gè)溫暖的地方好好生存,可供我們吃的食物也很多,我們也很會(huì)容易生存下來!睜(zhēng)論了半天,誰也說服不了誰,結(jié)果,一部分熊去了北極邊緣生活,另一部分則去了一個(gè)四季溫暖、草木繁茂的盆地居住下來。

    到了北極邊緣的熊,由于氣候寒冷,他們逐漸學(xué)會(huì)了在冰冷的海水中游泳,還學(xué)會(huì)了潛入水下、到海水中捕食魚蝦,甚至敢于與比自己體積還大的海豹搏斗……長(zhǎng)期下來,他們的身體比以前更大更重,更兇猛。這就是我們現(xiàn)在看到的北極熊。

    另一部分熊到了盆地之后才發(fā)現(xiàn):這里的肉食動(dòng)物太多了,自己身體笨重,根本無法和別的肉食動(dòng)物競(jìng)爭(zhēng),便決定不吃肉了,改為吃草。沒想到這里的食草的動(dòng)物更多,競(jìng)爭(zhēng)更激烈。草也吃不成了,只好改吃別的動(dòng)物都不吃的東西--竹子,這才得以生存下來。漸漸他們地把竹子作為自己唯一的食物來源。

    由于沒有其他動(dòng)物和他們爭(zhēng)搶食物,他們變得好吃懶動(dòng),體態(tài)臃腫不堪,就演化成了我們現(xiàn)在看到的大熊貓。但后來竹林越來越少,大熊貓的數(shù)量也越來越少,幾乎瀕臨滅絕,只能被關(guān)在動(dòng)物園里,靠人類的幫助才能生存。

    熊的遭遇如此,每個(gè)人的職業(yè)發(fā)展又何嘗不是這樣呢?在機(jī)遇面前人人平等。如果自己不主動(dòng)地去競(jìng)爭(zhēng),遲早也會(huì)和大熊貓的遭遇一樣,被別人排擠,甚至被別人吃掉。就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,在職場(chǎng)拼殺的白領(lǐng)們不敢有一絲的懈怠,惟恐“砸”了手中的飯碗。已被劃入“老員工”行列的三四十歲的白領(lǐng)們,眼見著學(xué)弟學(xué)妹們揣著碩士、博士學(xué)歷,意氣風(fēng)發(fā)地加入到自己的行列中,不自覺地就會(huì)心跳加速、血壓上升。

    然而,這個(gè)年齡的人已不像新手們那樣了無牽掛,他們上有老下有小的,工作壓力也越來越大,公事、家事早已壓得他們進(jìn)入了亞健康狀態(tài),

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職場(chǎng)進(jìn)化論:自己淘汰自己》(http://www.ishadingyu.com)。可看著后來者們“虎視眈眈”的樣子,原地踏步只能是死路一條。

    畢業(yè)于哈佛大學(xué)的美國(guó)哲學(xué)家詹姆斯說:“你應(yīng)該每一兩天做一些你不想做的事!边@是一個(gè)永恒不滅的真理,是人生進(jìn)步的基礎(chǔ)和上進(jìn)的階梯。有一句名言與這個(gè)觀點(diǎn)相同:“容易走的都是下坡路。”辯證法里量變質(zhì)變定律也講,量變積累到一定程度就會(huì)發(fā)生質(zhì)變。所以不要奢望個(gè)人的進(jìn)步能夠立竿見影,只要每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就行了。讓自己進(jìn)步的方法很多,“每天做點(diǎn)困難的事”,就是“逼”自己進(jìn)步的辦法之一。

    如果你是一位營(yíng)銷人員,但是當(dāng)眾演講又是你最發(fā)怵的事情,那你就每天“逼”自己對(duì)著鏡子練習(xí)講話;如果你是一位公關(guān)人員,但是你恰巧又是一個(gè)內(nèi)向的人,那你就每天“逼”自己主動(dòng)與主要的業(yè)務(wù)伙伴聯(lián)系,或是打電話,或是發(fā)E-mail,或是相約見面;如果你從中學(xué)就討厭學(xué)外語,可是你要想獲得在職碩士學(xué)位,就不得不硬著頭皮,每天“逼”自己練習(xí)聽力、復(fù)習(xí)語法,再一口氣做完一套模擬試題……

    “每天淘汰你自己”,這是我們應(yīng)告誡自己的一句話。事實(shí)上,我們所處的生存空間正在被無限壓縮。20世紀(jì)70年代的時(shí)候,歐美一些未來學(xué)家曾經(jīng)預(yù)言:“當(dāng)人類跨入21世紀(jì)時(shí),每周的工作時(shí)間將壓縮到36小時(shí),人們將會(huì)有更多的時(shí)間提升自我,休閑娛樂!钡珰v史的腳步真的邁入21世紀(jì)時(shí),人們卻驚訝地發(fā)現(xiàn),相當(dāng)多的人每周工作時(shí)間在無限延伸,甚至超過了72小時(shí),而有不少人被市場(chǎng)無情地淘汰,而那些每周工作時(shí)間在不斷延伸的人們卻是愈加發(fā)奮苦苦地“提升”自我。

    未來學(xué)家們的美好預(yù)言被殘酷的事實(shí)無情地?fù)袅藗(gè)粉碎!假如你不淘汰自己,可能就會(huì)被別人淘汰。3年前在某中外合資企業(yè)擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備銷售經(jīng)理的一位人才,3年來一直忙于日常事務(wù),在“干杯”聲中翻過了日歷。今天,他的下屬學(xué)歷比他高,能力比他強(qiáng),經(jīng)驗(yàn)也在數(shù)年的商海中獲得了積累,羽翼日漸豐滿,銷售業(yè)績(jī)驚人,在公司最近的績(jī)效考評(píng)中名列第一,迅速淘汰了他這位上司,留給他的是歲月的蹉跎和時(shí)光的惋惜。

    不是自已淘汰自已,就是被別人淘汰自已,這就是職場(chǎng)“進(jìn)化論”。

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