人事部門(mén)提醒，個(gè)人檔案非常重要，千萬(wàn)別把個(gè)人檔案不當(dāng)回事，

人事部門(mén)提醒：個(gè)人檔案非常重要

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    隨著人才流動(dòng)的加速和人事管理的改革，記錄個(gè)人資料的人事檔案不再需要與人們“如影相隨”了。遺棄檔案的現(xiàn)象越來(lái)越多。據(jù)介紹，南昌市人才服務(wù)中心所代理的15000份個(gè)人檔案中，有7000份被遺棄，其中存放時(shí)間最長(zhǎng)的已達(dá)10年，至今無(wú)人問(wèn)津，

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《人事部門(mén)提醒：個(gè)人檔案非常重要》(http://www.ishadingyu.com)。該中心檔案室主任趙華認(rèn)為，過(guò)去檔案是組織部門(mén)考察了解干部的基本工具，如今檔案的內(nèi)容不足以成為用人單位選擇和任用人才的依據(jù)，因此常常被忽略。

    人事部門(mén)提醒，個(gè)人檔案是記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個(gè)人轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)申報(bào)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)以及開(kāi)具考研等相關(guān)證明時(shí)，都需要使用檔案。而且，隨著人事服務(wù)工作的發(fā)展，個(gè)人檔案的作用會(huì)越來(lái)越重要。（劉興成、傅華云）