好的簡歷是一種無聲的展示自我的機(jī)會，

寫簡歷應(yīng)該注意什么?

　　1、忌長篇大論。簡歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但結(jié)果往往事與愿違，反而影響效果 。

　　2、忌輕率、隨心所欲。簡歷很重要的一項(xiàng)工作，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除。充分的準(zhǔn)備才能讓你找到一份好的工作。

　　3、忌虛假、前后矛盾。簡歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或有夸張、虛假的成分，與本人真實(shí)情況不符，即使一時(shí)得逞，也總會露出馬腳，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了，

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　　4、忌筆跡潦草、錯(cuò)字別字。

　　5、忌稀奇怪異。有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，有些人喜歡在簡歷中用些生僻的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時(shí)適得其反。

　　6、忌條理不清。一篇寫得好的簡歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。全篇都要圍繞一個(gè)主題，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫，不要一篇簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作。

　　7、有亮點(diǎn)、吸引面試官的地方。這一項(xiàng)有時(shí)候能夠起到出乎意料的作用，企業(yè)用人單位，都是希望能夠招聘到為企業(yè)帶來利潤的人，同時(shí)能夠給企業(yè)帶來活力的人，展示你的亮點(diǎn)，讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)你。