初度求職時，能否想過要找什么樣的任務(wù)?要請求什么樣的崗位?這些都是應(yīng)聘時最要害的問題，但卻有許多求職者在編撰簡歷時并不清晰，

企業(yè)更愿意招聘目標(biāo)明確的求職者

。一份簡歷，一臉茫然地亂投一氣，或許咱們都從前這樣做過，行將這樣做，但今日，要堅決根絕這種不負(fù)責(zé)任的找任務(wù)的情緒。試想當(dāng)HR看著簡歷問，“你的任務(wù)方針是什么?”時，你抓耳撓腮不知所云必會敗下陣來。清晰求職意向是求職者的必做功課!

求職意向是求職者對工作的期望和對職業(yè)的規(guī)劃，是簡歷中不可或缺的部分。 所謂求職意向/職業(yè)目標(biāo)，就是“我的職業(yè)生涯的下一步是什么”。寫明自己的求職意向不失為表明自己有著明晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的好方法。記者采訪發(fā)現(xiàn)，如今用人單位更愿意招聘目標(biāo)明確的求職者，這樣的人才能在企業(yè)內(nèi)穩(wěn)定工作，伴隨企業(yè)一同成長，

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《企業(yè)更愿意招聘目標(biāo)明確的求職者》(http://www.ishadingyu.com)。因此提醒每位求職者，在求職前切忌盲目，認(rèn)清自我，了解行業(yè)，了解不同崗位的工作內(nèi)容，寫簡歷的時候才能有的放矢。

求職意向模糊的應(yīng)聘者，要明確分類，多手準(zhǔn)備。也就是說，將自己的求職意向分為幾類，寫在不同的簡歷上，實習(xí)實踐、工作經(jīng)驗等要根據(jù)不同的求職意向有所改變。然后在現(xiàn)場針對不同的職位，給出相應(yīng)的簡歷。

有時，計劃總趕不上變化。可以準(zhǔn)備幾份求職意向欄空白的簡歷，一旦在招聘現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)了心儀職位，填寫后遞交。

HR并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。