30歲Z清在一家國(guó)企做內(nèi)勤，工作非常少，就這點(diǎn)工作最近也被領(lǐng)導(dǎo)安排給了一個(gè)新來的男生，Z清覺得自己坐了冷板凳，

職場(chǎng)坐冷板凳后怎么辦

。想跳槽可30歲已婚未育，沒有一技之長(zhǎng)的她，工作并不好找;繼續(xù)呆在公司里面，職場(chǎng)冷板凳坐著很不舒服。坐冷板凳后怎么辦?

　　給Z清的職場(chǎng)發(fā)展建議：

　　1、工作是爭(zhēng)取來的，不是等來的

　　Z清覺得領(lǐng)導(dǎo)不把工作分配給自己，而對(duì)一個(gè)年輕的，沒有學(xué)歷的男生格外青睞。仔細(xì)分析一下領(lǐng)導(dǎo)為什么要這樣呢?可能有兩個(gè)方面的原因：1、Z清以前的工作不得力，領(lǐng)導(dǎo)不得不啟用新人;2、男生完成的工作質(zhì)量更能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。這兩個(gè)原因其實(shí)是一回事。

　　Z清已經(jīng)來了一年，如果她處處留心，主動(dòng)完成工作，工作質(zhì)量得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)有什么必要啟用新人呢?Z清自己也說了，能夠進(jìn)入這家國(guó)企，自己是有關(guān)系的。對(duì)于Z清的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)也未必?zé)o所顧忌，任務(wù)分配的時(shí)候，說輕了不管用，說重了也不行，領(lǐng)導(dǎo)也很難啊。

　　2、自己要知道自己想要什么

　　Z清認(rèn)為自己得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)有工作并沒能分配給自己，可她自己有沒有想清楚自己到底想要什么?想未來在哪個(gè)方向上發(fā)展?如果自己不清楚的話，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)清楚你想做什么。

　　知道自己想要什么，自然就會(huì)留心相關(guān)的工作，并盡量去做好，并且讓領(lǐng)導(dǎo)也知道自己有追求，不是來混日子，不是等著生孩子的。手下的員工積極進(jìn)取，領(lǐng)導(dǎo)何樂而不為呢?

　　不要等到領(lǐng)導(dǎo)重用了別人，再想起來積極進(jìn)取，

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　　3、處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

　　與領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，在職場(chǎng)中的重要性，在職場(chǎng)中，上下級(jí)關(guān)系處理好，才能如魚得水。要想成為職場(chǎng)精英的第一要素就是——成為老板好用的人!一個(gè)職場(chǎng)新人深得上司的信任，除了他能說會(huì)道外，處理人際關(guān)系也頗有心得，而這也恰恰說明Z清在這方面的弱勢(shì)。另外，職場(chǎng)中人際關(guān)系差，上司不認(rèn)可的人，往往自命不凡，喜歡單打獨(dú)斗，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)不強(qiáng)，公司是一個(gè)有機(jī)體，流程是個(gè)生態(tài)鏈，沒有團(tuán)隊(duì)精神必定影響公司良好的生態(tài)運(yùn)轉(zhuǎn)。沒有良好的人際關(guān)系，得不到上司信任的人，通常很難獲得青睞。

　　4、學(xué)會(huì)主動(dòng)“秀”出自己

　　不要難為情，找上司主動(dòng)溝通，擺出你的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，遇到自己擅長(zhǎng)的項(xiàng)目時(shí)主動(dòng)請(qǐng)纓，如果擔(dān)心自我表現(xiàn)太過高調(diào)而不敢表現(xiàn)，那你可能永遠(yuǎn)也不會(huì)引起上司的注意。當(dāng)然，這也要講究方式方法，時(shí)機(jī)要把握恰當(dāng)，態(tài)度要不卑不亢、實(shí)事求是。讓他看到你的誠(chéng)意和態(tài)度，發(fā)現(xiàn)你在哪些領(lǐng)域有良好的技能和經(jīng)驗(yàn)，在哪些方面取得過良好的業(yè)績(jī)，便于他放心交手給你更多事情。

　　5、不斷提高專業(yè)及通用技能

　　如果上司很年輕，你需要在很多地方給予他更多支持和幫助，無形中加大了工作量，心里難免會(huì)有抱怨。其實(shí)如果換個(gè)角度看，這正是一個(gè)難得的鍛煉機(jī)會(huì)，你能接觸到更多以往不曾了解的事務(wù)，對(duì)于自己職業(yè)生涯的修煉大有好處。雖然你已是職場(chǎng)老將，但也要不斷學(xué)習(xí)、吸收新的知識(shí)和技能，包括專業(yè)上的技能和通用技能，這樣，才能始終保持競(jìng)爭(zhēng)力。