婚姻狀況:未婚 身 高:172厘米
體 重:
65公斤
求職意向描述_應(yīng)聘崗位:企業(yè)管理人員
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市場/行銷策劃
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行政/人力資源經(jīng)理
崗位描述:行政/人力資源經(jīng)理 工作經(jīng)驗:3 年 期望月薪:
教育背景
畢業(yè)學(xué)校
桂林陸軍學(xué)院 最高學(xué)歷:大專 �！ I(yè):通信指揮
電腦水平:一般 外語語種:英語 外語水平:一般
教育歷程:
2000年7月畢業(yè)于廣西桂林陸軍學(xué)院；
2001年10月通過全國計算機等級考試二級；
2003年7月畢業(yè)于中央電視廣播大學(xué)總參謀學(xué)院，
人事行政主管簡歷
。工作簡歷
2000年7月至2003年10月先后服役于 34512部隊、75709部隊，
管理資料
《人事行政主管簡歷》(http://www.ishadingyu.com)。曾任職排長、副連長、連長、通信處參謀、作訓(xùn)參謀、后勤助理等職務(wù)。主要負責連隊的日常管理、培訓(xùn)等方面的工作；在機關(guān)從事過部隊的軍事訓(xùn)練、政治思想教育指導(dǎo)、車輛調(diào)派、油料管理、連隊文化建設(shè)及營院規(guī)劃工作。2003年10意愿轉(zhuǎn)業(yè)。
2003年11月至2004年6月在廣東省惠州博羅宣家塑料工業(yè)有限公司擔任總務(wù)助理，后調(diào)任總務(wù)，主要負責公司里面人事、行政、后勤等方面工作，在此期間，建立并實行了標準化、制度化、規(guī)范化管理，改善公司組織架構(gòu)、精簡裁員。使公司各項工作進入雜而不亂、生產(chǎn)有序的良性軌道。
2004年6月至2005年1月在惠州市城市實業(yè)有限公司擔任人事行政主管兼營銷主管職務(wù)，對公司進行卓有成效的改革。規(guī)范生產(chǎn)秩序，健全人事行政管理制度，按現(xiàn)代企業(yè)后勤管理制度對食堂、宿舍進行整頓，建立公司企業(yè)文化體制。使公司各項資源得到效率最大化、成本縮至相應(yīng)的低水平。在整個改革期間，生產(chǎn)效率提高5%，節(jié)約水電50%，后勤部因公司業(yè)務(wù)需要、新建營銷隊伍，兼職營銷主管職務(wù)，建立營銷隊伍，開發(fā)國內(nèi)大陸市場。期間使公司在大陸市場東北三省公司產(chǎn)品占有比重由0%提高至10%。
2005年2月至今在廣東省惠州市光信電子（惠州）有限公司擔任總務(wù)一職，期間對公司進行全面改革，建立健全人事行政后勤管理制度，實行標識、標志的有形與體制相輔的企業(yè)文化機制。嚴格按照ISO9000和ISO14000體系標準化操作。
個人能力及自我評價
在多年的工作中，相對于部隊及企業(yè)，本人具備一定的軍事化管理與培訓(xùn)教學(xué)。熟悉企業(yè)人事、行政、后勤操作流程。開拓不保守的創(chuàng)造一切有利于企業(yè)發(fā)展的動力與管理儲備。對于企業(yè)有效的人事、行政整合，后勤規(guī)劃、營銷策劃與管理具備一定的實際操作經(jīng)驗。在管理中始終貫穿于人性化、彈性化
準軍事化管理準則，去實現(xiàn)企業(yè)的效率的最大化、成本最低化、組織正規(guī)化、管理規(guī)范化。我堅信：用我自身的能力，不斷新陳代謝的同時，能為貴公司獲得利潤空間、節(jié)約財流、促進公司更快、更大的發(fā)展