另類招聘：別給自己使絆子
。該公司決定分別對(duì)他們仨進(jìn)行兩個(gè)月的試用，然后再根據(jù)他們的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果來確定3：1的去留問題。于是，他們仨在試用期內(nèi)都八仙過海，各顯其能，名次也分不出什么“伯仲叔”。到月底發(fā)薪金時(shí)，王姓朋友發(fā)現(xiàn)自己工資袋中裝的薪金比工資單上多出了100元，他非常擔(dān)心財(cái)會(huì)上因此平不了賬，交不了差，下不了班，，便風(fēng)風(fēng)火火地趕到財(cái)務(wù)部交出了多余的那100元錢并說明了情況。待試用期過后，公司老總宣布王姓朋友留任為10萬元高薪招聘的那位業(yè)務(wù)經(jīng)理。剩下的那兩位朋友雖心中不快，仍很有風(fēng)度地說：“請(qǐng)問總經(jīng)理先生，能否將我們不留的理由說一說？”總經(jīng)理緩緩地說：“那么好吧，我本不想在這個(gè)場(chǎng)合說明這個(gè)理由的，但兩位朋友很有誠意，我也就把原來打算電話中再說的理由提前說了。大概三位朋友心中都很明白，你們都是高等學(xué)府的高材生，高等學(xué)府沒有白給你們搭就了發(fā)散思維的絕好平臺(tái)，你們來到鄙公司很快掌握了本公司的業(yè)務(wù)技能，工作上積極肯干，任勞任怨，工作成績分不出‘冠、亞、季’軍，我也很無奈，很想將您們?nèi)欢剂粝�，可目前公司只有一名業(yè)務(wù)經(jīng)理的計(jì)劃空缺，只有忍痛割愛另兩位朋友，
管理資料
《另類招聘：別給自己使絆子》(http://www.ishadingyu.com)。怎么‘割愛’呢？鄙人不才，想出了在你們工資口袋多裝100元的下下策，這里還請(qǐng)你們?nèi)粚W(xué)子諒解�！边@時(shí)，準(zhǔn)備走人的那兩位畢業(yè)生顯得有點(diǎn)不自然了。一位微微低下了頭，一位手托住下巴。接著老總說出了關(guān)鍵的話：“三位朋友，假如您處在我這個(gè)位置上，會(huì)怎么做？”不錯(cuò)，企業(yè)最終目標(biāo)是追求利潤最大化，但利潤最大化不是口號(hào)，而是全體員工上上下下、點(diǎn)點(diǎn)滴滴的努力，本公司不僅需要業(yè)務(wù)上的尖子，還需要出色的人格品行。鄙人不敢妄斷結(jié)論說你們兩位人格品行有多大差距，起碼在給你們工資口袋中多裝100元錢的最后測(cè)試中，你們兩個(gè)沒有王先生做得好……”還未等公司老總再往下說，那兩個(gè)學(xué)子向老總深深鞠了一躬退出去了。煞費(fèi)苦心的努力，竟被區(qū)區(qū)100元錢絆倒在成功的門外，實(shí)在值得深思。