新人安度實習期的成功秘笈
。讓自己變得更職業(yè)
上班第一天就遲到，串崗聊天，或趁老板不注意上網(wǎng)打游戲等等，這些都是大學畢業(yè)生剛剛走上工作崗位時常犯的毛病。職業(yè)專家李宏飛告訴記者，這些都是關于職業(yè)化的問題，用人單位最青睞職業(yè)化的人才，所以大學畢業(yè)生只有培養(yǎng)良好的職業(yè)習慣和職業(yè)素質才能夠勝出。
李宏飛說，大學畢業(yè)生必須培養(yǎng)自己的職業(yè)習慣，首先，要守時。其次，要忠誠。忠誠是指對組織的忠誠以及對自己職業(yè)的忠誠。第三，要尊重別人。在公司里要尊重他人的生活方式和個人隱私。在人際交往中，一些敏感話題是不能涉及的，如個人隱私、同事之間的關系、薪資收入等。第四，要負責。一份工作剛做幾天就覺得“沒興趣”，或是嫌待遇不好，然后跳槽，這是很不負責任的行為。第五，還要培養(yǎng)積極的心態(tài)：學會稱贊他人。學會微笑。第六，要遵守規(guī)章制度。
職業(yè)專家、心理咨詢專家韓三奇認為，大學生進入職場，要做好職業(yè)定位。做職業(yè)定位時，首先要考慮自己的性格特點，性格特點與職業(yè)特點不能沖突太大。另外很多人不愿意從公司的基層做起，結果錯失了很多機會，
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《新人安度實習期的成功秘笈》(http://www.ishadingyu.com)。學會融入企業(yè)節(jié)奏
職業(yè)顧問提醒職場新人，新到一個公司，嶄新的生活方式、陌生的社會環(huán)境、復雜的人際關系，都讓不少人感到不習慣。沒有耐心去思考一些細節(jié)上的問題。因此，難以適應、四處碰壁。在做人方面，首先要揭掉自我標簽，低調做人。對上司先尊重后磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯(lián)絡。
大學生畢業(yè)到了新單位難免會滿腔激情，急于得到同事的認可，但往往容易將事情看得簡單而理想化，只想做專業(yè)性的能體現(xiàn)能力的工作，對一些普通瑣碎的小事卻不屑一顧，以至于碰了壁還莫名其妙。年輕大學生有激情是好的，露點鋒芒也無妨，但一定要做到言行一致，不要眼高手低、光說不干。初來乍到的大學生從“學徒”干起是正常的，多干點雜活也累不著，剛到新單位就東挑西揀、爭名奪利，尤其對工資待遇斤斤計較是最愚蠢的，很可能得不償失�！暗湉目诔觥钡墓庞栆斡�，職場新人，最好還是少說多干。相反，在單位里，努力工作，適當表現(xiàn)自己，最大限度地得到老板和同事的認可是必需的，在論功行賞時應展現(xiàn)一個新人的寬廣胸懷，贏得職場人緣。任何老板都討厭自己的下屬居功自傲，擅做主張，更沒有人能忍受自己的下屬對自己指手畫腳。
眾多人力資源從業(yè)者都表示，公司、部門都喜歡那些能在公司安安靜靜做實事的實習生。實習生長期呆在學校里，他們對工作的認識過于理想化。經常碰到一些實習生，還沒有給公司做一天事情，就先問自己的待遇怎么樣，如果待遇低還一臉的不高興。這些都不是企業(yè)想要的優(yōu)秀人才。優(yōu)秀不僅僅體現(xiàn)在你的專業(yè)水平好、專業(yè)技能強，更多的是說明你各個方面都優(yōu)秀，你只有一個閃光點的話，公司也會拋棄你而選擇其他的人才。