理想與現(xiàn)實沖突，職業(yè)發(fā)展何去何從
。有人則相反，對理想執(zhí)迷不悟，卻被一次次挫敗，最終不得不接受個人能力與理想職業(yè)不符的殘酷現(xiàn)實�？墒谴藭r已經(jīng)付出了巨大的成本。當(dāng)理想與現(xiàn)實不合拍的時候，職業(yè)發(fā)展應(yīng)該何去何從？赫敦職業(yè)案例
在John十年的職業(yè)生涯中，理想與現(xiàn)實的沖突一直貫穿著始終。頗有文藝細(xì)胞的John個性敏感浪漫，但是因為偶然的原因沒有如愿以償走上文藝之路，而是進(jìn)入商場摸爬滾打。十年里的沉沉浮浮， 充分證明了John在人機(jī)交往上的不足，年過而立的John，開始認(rèn)真思考自己的發(fā)展方向。
早在中學(xué)時期，John的文藝天賦讓他遠(yuǎn)近文明。工作之后，他多次登上舞臺參加節(jié)目主持人選拔比賽，成績不俗。業(yè)余時間還會主持一些大型節(jié)目，學(xué)學(xué)唱歌、戲曲等。與他的熠熠生輝的文藝之路形成鮮明對比的是，John的職途一波三折。十年間他跳了八次槽，幾乎一年一跳，期間經(jīng)歷過的行業(yè)有食品、貿(mào)易、房地產(chǎn)、化妝品等等，做過的崗位有總經(jīng)理秘書、銷售部主管、企劃主任。應(yīng)該說，John的實務(wù)能力應(yīng)對這些工作游刃有余，工作的成績也給他帶來了很大的成就感�？墒且桓旅�"軟肋"使他懷才不遇、發(fā)展受阻。每次工作剛有起色，就因為人際關(guān)系處理不好半途而廢。因此，"出道"十年的他至今還在一個基層管理的位置磨蹭。
回首自己的過去，John覺得自己是在矛盾和掙扎中度過的。懷揣著一個文藝之夢卻因為現(xiàn)實原因始終沒有去追求�？吹綗衢T的行業(yè)成就了不少富人，也一門心思往里鉆。但是天生的溫和、慵懶使他缺乏干事業(yè)的氣魄。他意識到自己的性格不適合在復(fù)雜的人際中和高強(qiáng)度的環(huán)境下工作，可是放棄這條穩(wěn)妥的職途，按興趣行事，他對前景十分沒有信心。于是他迷惑了，自己究竟適合什么樣的工作，自己的職業(yè)發(fā)展應(yīng)該何去何從？
赫敦職業(yè)分析
經(jīng)過一番詳細(xì)的測評和深入的互動，職業(yè)顧問師指出：
John是一個比較感性的人，在職業(yè)評定的五要素"職位"，"薪水"，"公司背景"，"發(fā)展空間"，"幸福感"里，他對于幸福感最為重視。因此盡管目前的工作按社會標(biāo)準(zhǔn)來看仍算是不錯的，但無法與他自已的興趣點與個人特質(zhì)相匹配。他希望能轉(zhuǎn)型到自已真正擅長或者喜歡的行業(yè)，但定位尚不明確，不知從何著手，此外也對可能因此承擔(dān)的風(fēng)險與成本心存焦慮。
個性測評顯示：John希望在一個安靜、溫和、避免沖突的環(huán)境中生活，他的個性敏感，易受傷害，對自己周圍的人或事物充滿熱愛并盡心盡力，
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《理想與現(xiàn)實沖突，職業(yè)發(fā)展何去何從》(http://www.ishadingyu.com)。在思維上有創(chuàng)新意識和創(chuàng)造力，富有想象力，不喜歡拘泥于條條框框或繁文褥條。此外，John形象氣質(zhì)較好，且待人接物真誠，且擅長表達(dá)自已，具有在公眾場合駕馭場面的能力。能力傾向測評顯示：John適合從事的工作包括：心理學(xué)家、人力資源工作者、員工發(fā)展專員、社會工作者、時裝設(shè)計師等。
赫敦職業(yè)規(guī)劃之初步
職業(yè)分析：根據(jù)John已往的教育背景和職業(yè)經(jīng)驗，首先應(yīng)該肯定自已的資質(zhì)一定可以重新開創(chuàng)一番天地，在個人職場發(fā)展上再上一個臺階。他已經(jīng)年過三十，雖然有登臺的經(jīng)驗，文藝比賽的成績也不俗，但是畢竟不是"專業(yè)選手"，也非科班出身，要在競爭激烈且人脈資源十分重要的文藝圈做出一點事情，不太現(xiàn)實。而根據(jù)他的個性和特長，他善于言表，往咨詢業(yè)方向，公關(guān)公司方向等個人風(fēng)格較突出的行業(yè)轉(zhuǎn)型應(yīng)該是不錯的選擇。
職業(yè)建議：John首先要心態(tài)上作到放松，相信自已的實力。在簡歷上進(jìn)一步突出自已主持，交談等方面的能力，讓應(yīng)聘單位能接他的自薦，為他提供一個操作自已技能的平臺。公關(guān)公司的會議主持，婚慶公司的司儀等職位都是目前比較熱門且市場需求比較大的行業(yè)，不妨從這類公司著手。從長期規(guī)劃來看，要讓自已在知識儲備和資歷上得到提升，可以參與一些咨詢師，如心理咨詢師，職業(yè)咨詢師等的培訓(xùn)，這也是為將來向咨詢師，顧問師等職位轉(zhuǎn)型做準(zhǔn)備，這樣既能保證社會職能、收入，也能保留自已的個人風(fēng)格，不需要做出痛苦的自我強(qiáng)迫和改變。
在做好定位之后，咨詢師建議John可以參加國家心理咨詢師考試，勞動部認(rèn)可的職業(yè)咨詢顧問咨格考試。
赫敦職業(yè)顧問啟示錄
赫敦管理顧問（上海）有限公司總經(jīng)理兼資深職業(yè)顧問曾黎女士指出：職業(yè)理想在職業(yè)發(fā)展中應(yīng)該處于什么樣的位置？Jonh的案例是比較典型的現(xiàn)實與理想的沖突。而在職場中最為常見的是：明明是技術(shù)類人才，不適合做市場和銷售，可是看著別人做得好，也往里面擠�；蛘呤莻�性張揚(yáng)外向，卻整天和跟機(jī)器、數(shù)字打交道，白白埋沒了自己的天賦，越做越?jīng)]有勁。
職位、興趣、能力錯位是阻礙職業(yè)發(fā)展的一大要素，越早糾正越好。有的人應(yīng)該"知難而退"。有的人則應(yīng)該"知難而行"。如果你為當(dāng)前的工作付出了很大的努力，卻得不到應(yīng)有的回報，或者你已經(jīng)厭倦了當(dāng)前的工作，那應(yīng)該考慮一下工作適合度的問題了。能力決定著你工作的業(yè)績，興趣能為你帶來愉悅感和幸福感，能否在這二者間找到一種平衡？
在John的案例中，遵循興趣找工作沒有現(xiàn)實可行性，繼續(xù)以前的工作又與個性不符，似乎是"山窮水盡"沒有出路了�？墒锹殬I(yè)咨詢師為他指出了"咨詢"這個出路，立刻"柳暗花明"。個人的經(jīng)歷畢竟是有限的，職業(yè)咨詢師可以發(fā)現(xiàn)一個人尚未發(fā)掘的潛力，可以用他豐富的經(jīng)驗和見識為咨詢者找出一條最佳的發(fā)展之路。因此若你對自己的職業(yè)發(fā)展尚存在疑慮，不妨請教一下職業(yè)咨詢師，用最小的成本換回最大的受益。