目前，35歲以上的人求職難是眾所周知的事，那么，這些人應怎樣求職才能提高成功率呢？

　　一、突出經驗，

35歲后如何提高求職成功率

。無論是在簡歷等求職資料上還是在面試時都要著重說明這一點。因為35歲的求職者一般都有著豐富的工作經驗。

　　二、打破傳統(tǒng)的求職方法，直接面試。一般來說，不少的用人單位一看到求職者簡歷上的歲數大于35的都有可能不被約見面試，如果這樣則一點機會都沒有了。

　　其實，我們大可以不用常規(guī)的求職方法去求職，而應獨辟蹊徑，用另一種方法去求職，這種方法的操作步驟如下：

　　1、先收集本市所有你認為適合自己企業(yè)的電話號碼以及地址等資料，這些資料可到圖書館去查，也可在黃頁電話薄上獲得。

　　2、打電話到相關企業(yè)去問需不需要像你這樣的人才。如果說要則要立即約對方去面試，

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《35歲后如何提高求職成功率》(http://www.ishadingyu.com)。如對方問及你的年齡，你就說：“電話里講不清楚，我們見面后再詳談好嗎？”見面后你當然可以避虛就實，盡量展現你的強項了。

　　三、面試前的晚上一定要睡個好覺，這樣在面試時才會精神抖擻，使人對你的身體狀況有信心。而如果你沒睡好覺，在面試時就會無精打采，招聘方一定會認為這是你歲數大了的緣故而不聘用你。

　　四、打消招聘方的思維定勢。一般的用人單位都覺得35歲上以的人家庭壓力較重，為了消除其在這方面的顧慮，在面試前要精心對自己的容貌“裝修”一番，要舍得在服飾上花錢，否則人家看見你穿得寒寒酸酸的，一副落魄的樣子，一定會認為你的經濟不是那么寬松，家庭壓力較重，從而影響工作。