一個人很容易在不經(jīng)意間就鑄成一個錯誤，而成功也是從一個個主要細節(jié)的醞釀而成，
決定面試成敗的七個關(guān)鍵
。細節(jié)之一，直接亮出身份。面試者在進門后首先要做的就是響亮的跟面試官問好然后報出自己的面試順序號，這個過程中要注意的一點是不能透漏出任何一點與自身身份相關(guān)的任何信息。
細節(jié)之二，簡單迅速入座。經(jīng)過面試官允許入座后，要注意調(diào)整好桌椅之間的距離，以免太遠了給你造成記錄的不便，太近了使身體容易趴在桌面，讓人感覺拖沓，簡而言之，就是要讓距離迎合自己，按照自身的身體條件調(diào)整出一個最自然的狀態(tài)。一般這個時候面試官都會觀察你的手腳和神情變化，所以要注意雙手的自然擺放、雙腿不要顫抖、眼神不要飄忽不定、更不要用手去碰額頭或是鼻子等小動作。
細節(jié)之三，說話自然，
管理資料
《決定面試成敗的七個關(guān)鍵》(http://www.ishadingyu.com)。應(yīng)聘者在聽提和回答問題的過程中一定要以“自然”為準則。不管是表情、肢體或是答題都要表現(xiàn)出最自然的自己，不要為了追求更好效果去做作。細節(jié)之四，答題要堅定立場。一些應(yīng)聘者在回答問題時，老是擺脫不了學生的位置，這是絕對要不得的。
細節(jié)之五，惡劣的手勢。一些應(yīng)聘者在答題的過程中，因為太過緊張而不經(jīng)意的伴有一些手勢。這里要提醒求職者的是：絕對不能用食指對面試官指指點點，這是非常沒有禮貌的動作。
細節(jié)之六，非言語交流。與面試官的眼睛交流尤其重要。應(yīng)聘者在答題時可恰當?shù)氖褂梅茄哉Z信息，通過眼睛和面部表情來更好的展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，不可一直只注視著主考官，要適當?shù)膾咭曄缕渌拿嬖嚬佟?/P>
細節(jié)之七，將桌椅歸為。在面試即將結(jié)束時，應(yīng)聘者一般都是要先起立，然后表示感謝，恭敬的跟面試官告別，而這個過程中很多的畢業(yè)生都會忽略掉一個重要的細節(jié)，就是將桌椅歸位好，然后離開。