應(yīng)屆生應(yīng)聘如何先過(guò)網(wǎng)申關(guān)
。相比去年，畢馬威、德意志銀行、摩根士丹利等名企紛紛提前公布校園招聘計(jì)劃，這與2008年同期由全球金融風(fēng)暴引起的校園招聘縮水狀況完全不同。根據(jù)各大招聘網(wǎng)站日前對(duì)200多家知名企業(yè)的調(diào)查顯示，今年校園招聘規(guī)模較去年有明顯增長(zhǎng)。
企業(yè)招聘幅度回升
“名企2010年校園招聘計(jì)劃匯總”、“如何贏得500強(qiáng)的橄欖枝”，在北京各高校BBS上，這類帖子近期吸引了很多人氣。各大招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)也顯示，招聘企業(yè)數(shù)量明顯增加。
據(jù)悉，目前至少有200多家知名企業(yè)表示，今年在校園招聘的投入、招聘崗位數(shù)量和種類及行業(yè)跨度上，將有大幅度增長(zhǎng)。初步統(tǒng)計(jì)顯示，這些企業(yè)今年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的人數(shù)較去年增15%-20%，一些企業(yè)還開(kāi)辟了專門針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的職位。
IT企業(yè)“擴(kuò)招”顯著
今年，不少研發(fā)類IT企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招募也很搶眼。中文搜索引擎公司百度于近日全面啟動(dòng)“2010年秋季校園招聘計(jì)劃”，其招聘人數(shù)、覆蓋范圍都將大大超出往年。據(jù)百度人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年的校園招聘分預(yù)熱報(bào)名期、校園宣講期、筆試期和面試期四階段，計(jì)劃為旗下的14個(gè)核心技術(shù)部門招聘600名左右頂尖人才。
金山軟件副總裁呂守升也介紹，通過(guò)即將啟動(dòng)的2010年大學(xué)生招聘會(huì)和網(wǎng)上申請(qǐng)環(huán)節(jié)，從各大高校引進(jìn)500名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，包括程序開(kāi)發(fā)、測(cè)試、美術(shù)、策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷等眾多崗位，其中大部分為研發(fā)崗位。
學(xué)生應(yīng)聘先過(guò)“網(wǎng)申”關(guān)
近日，關(guān)于網(wǎng)申的截止日期、具體環(huán)節(jié)、申請(qǐng)步驟等也成為校園里的熱門話題。
“網(wǎng)申”(網(wǎng)絡(luò)在線申請(qǐng))是近年很多大公司(如寶潔、聯(lián)合利華、聯(lián)想、百度、搜狐等)用來(lái)收集簡(jiǎn)歷和初步篩選應(yīng)聘者的方式，通常為應(yīng)屆畢業(yè)生參加校園招聘的第一道關(guān)。
寶潔公司校園招聘已于9月14日啟動(dòng)，招聘組相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，其招聘程序是：網(wǎng)上申請(qǐng)，中文筆試，英文測(cè)試，英才見(jiàn)面會(huì)，第一輪面試及最后一輪面試。該企業(yè)招聘的是管理培訓(xùn)生(面向2010年應(yīng)屆畢業(yè)生)和暑期實(shí)習(xí)生(面向2011年應(yīng)屆畢業(yè)生)，
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《應(yīng)屆生應(yīng)聘如何先過(guò)網(wǎng)申關(guān)》(http://www.ishadingyu.com)。企業(yè)8個(gè)部門同時(shí)向校園開(kāi)放。網(wǎng)申
Q：網(wǎng)申時(shí)，在職位選擇上要注意哪些問(wèn)題？
A：一般網(wǎng)申在注冊(cè)簡(jiǎn)歷后，企業(yè)會(huì)根據(jù)申請(qǐng)的先后順序，對(duì)申請(qǐng)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。所以學(xué)生要仔細(xì)閱讀職責(zé)描述、招聘要求，結(jié)合自己的技能判斷可勝任的崗位范圍；還要根據(jù)所應(yīng)聘部門的情況及工作內(nèi)容判斷符合自己職業(yè)興趣的崗位。
Q：是否可以通過(guò)注冊(cè)不同的用戶名來(lái)申請(qǐng)更多職位？
A：通常情況下不可以。很多企業(yè)的簡(jiǎn)歷系統(tǒng)是通過(guò)注冊(cè)的身份證號(hào)來(lái)進(jìn)行唯一識(shí)別的，一人只能注冊(cè)一次，每次最多選2個(gè)職位。
Q：如何提高簡(jiǎn)歷通過(guò)率？
A：相比紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，電子注冊(cè)簡(jiǎn)歷更有優(yōu)勢(shì)。每個(gè)企業(yè)的電子注冊(cè)簡(jiǎn)歷模板都是針對(duì)職位綜合要求設(shè)計(jì)的，反映企業(yè)對(duì)職位的考察點(diǎn)，填寫很重要。第二，適當(dāng)?shù)�、有針�?duì)性地增加職位要求相關(guān)內(nèi)容，突出簡(jiǎn)歷描述與職位的匹配度也是重點(diǎn)。
Q：簡(jiǎn)歷可以隨時(shí)修改嗎？
A：通常在申請(qǐng)職位前可修改，一旦系統(tǒng)提示提交簡(jiǎn)歷后就不能再修改了。
指導(dǎo)專家：智聯(lián)招聘高級(jí)人力資源顧問(wèn) 郝健
有創(chuàng)意還要能表達(dá)
■HR建議
●樂(lè)雅，歐萊雅(中國(guó))副總裁、人力資源總經(jīng)理
大學(xué)生在求職前，應(yīng)爭(zhēng)取各種機(jī)會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)。只要去實(shí)踐、鍛煉，就會(huì)給你帶來(lái)增值，同時(shí)也可以鍛煉性格。很多學(xué)生也許會(huì)對(duì)基礎(chǔ)工作不屑一顧，但這非常有利于人的成長(zhǎng)。
企業(yè)招聘中總體上有很多指標(biāo)和要求是相似的。首先這個(gè)人必須要有創(chuàng)意、有想法，還能善于溝通，有想法要能善于表達(dá)。
網(wǎng)申前須做足準(zhǔn)備
■經(jīng)驗(yàn)分享
●李娜，北京工商大學(xué)大四學(xué)生，剛提交了寶潔公司的網(wǎng)申簡(jiǎn)歷
一家企業(yè)的網(wǎng)申通常一年只能申請(qǐng)一次，建議同學(xué)們?cè)谟谐浞謺r(shí)間的前提下做。
以寶潔為例，網(wǎng)申主要步驟是：1、Job Search & Apply；2、注冊(cè)/登錄；3、填寫Contact Information；4、填寫教育背景；5、上傳簡(jiǎn)歷；6、做調(diào)查問(wèn)卷；7、確認(rèn)信息；8、完成管理成功能動(dòng)性評(píng)估測(cè)試；9、推理測(cè)試；10、提交。
各企業(yè)網(wǎng)申截止日期
■招聘信息鏈接
●BP石油2010校園招聘：9.30網(wǎng)申截止
●百度2010校園招聘：10月份筆試前完成網(wǎng)申
●聯(lián)想2010校園招聘：10.8網(wǎng)申截止
●埃克森美孚2010校園招聘：10.18網(wǎng)申截止
●搜狐2010校園招聘：10.20網(wǎng)申截止
●AMD 2010年校園招聘：10.20網(wǎng)申截止
●Adobe 2010校園招聘：10.25網(wǎng)申截止
●德勤2010校園招聘：10.28網(wǎng)申截止
●德意志銀行2010校園招聘：10.29網(wǎng)申截止
●飛利浦2010校園招聘：10.30網(wǎng)申截止
●強(qiáng)生2010校園招聘：10.31網(wǎng)申截止
●摩根士丹利Morgan Stanley 2010年校園招聘：不同部門不一樣，最晚11.1截止網(wǎng)申
●歐萊雅2010校園招聘：11.30網(wǎng)申截止