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少年派教你如何在職場奇幻漂流 -管理資料

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    由李安執(zhí)導的電影《少年派的奇幻漂流》在國內(nèi)上映以來,引發(fā)了觀眾的各類解讀,關于信仰,關于生存,關于人性,等等,

少年派教你如何在職場奇幻漂流

。無論是關于什么,其實最后都可以歸于人性。

    這不是筆者投機取巧,只是人們對于電影的解讀,往往離不開“人性”,甚至于一切與人有關的電影從人性角度來解讀都無可厚非,畢竟,人制造或生產(chǎn)某種產(chǎn)品,往往會賦予該產(chǎn)品以意義,這種意義是人所獨有的,是人引以為豪的主觀化的東西。人化自然,就是這個道理。

    因此,有關《少年派的奇幻漂流》的解讀,無論從哪方面來入手,都是一種再創(chuàng)造,是擁有不同生活經(jīng)驗或閱歷的人,對于電影本身所做的一種個性化的詮釋。在解讀過程中,人與人之間的看法盡管不同,但大都遵循并認同一個原則,那就是自然法則。簡單來說,就是適者生存。正如少年派與老虎帕克在經(jīng)歷了227天的海上漂流后,最終生存下來一樣。

    當少年派和帕克到達生存之島后,少年派倒在了沙灘上,而老虎帕克并沒有如派所想會守候在自己身邊,延續(xù)之前所謂的“溫暖”,而是毅然決然地走向森林深處。即使少年派在注視帕克離去的瞬間,多么沮喪,多么傷感,他也無法否認一個事實:他終究是人,而帕克終究只是一只老虎,只是艱難生存的他,或與老虎無異,并把自己想像成一只老虎。

    我們可以設想一下,少年派在成功脫離險境、步入社會之后,又是一個什么樣子。這段海上漂流的經(jīng)歷,是否會影響到他以后的人生,又是如何影響的。這種設想,雖然顯得有點荒誕,且不著調(diào),但這種另類解讀卻頗有裨益。

    因為少年派和我們一樣,終究逃不過生活,如果他也為了房子,為了車子,為了票子而奮斗,那么在“險象環(huán)生”的職場中,他就必須想方設法地生存下來。

    如何生存?這個問題,少年派可能在救生艇上,面對鬣狗、猩猩、斑馬,還有孟加拉虎時,甚至在眼睜睜地看見廚子殺死媽媽時,已經(jīng)在問自己這個問題了。但這適用于職場生存嗎?這恐怕是困惑他的地方。

    嚴格來說,把少年派置于這樣一個場景之中,與其在海上面臨的生存現(xiàn)實大相徑庭,但職場與海洋是相通的,他也許不太懂職場黃金法則20條,也沒看過“比薪水更重的職場法則”等諸如此類的“職場寶典”,但有一點,他體會得比混跡于職場數(shù)十年的“老油條”更真切,也更深刻,那就是“要生存”。

    要生存,就必須將自己野性的一面釋放出來,因為憐憫在職場中是弱者的表現(xiàn)。當然,這種價值觀,有點偏激,但一定程度上卻也說明了“職場如戰(zhàn)場”這一事實,

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少年派教你如何在職場奇幻漂流》(http://www.ishadingyu.com)。我們繞不開這一點,因為即使社會化程度很高的人,身上也帶有一些動物性的東西。

    當然,如果少年派以這種態(tài)度來求生于職場,也就只能勉強生存下來。但終究是生存下來了,這是下限,如果沒有這種態(tài)度,那談何生存,更談何發(fā)展。因此,“要生存”這種欲望或目標以及由其衍生的實現(xiàn)手段,在職場中是必不可少的,它決定著那些類少年派們或涉世未深的職場新人,能否求得生存。

    勉強生存下來,并不意味著以后的職場之路就一帆風順。若要叱咤職場,不得不融入所謂的“人際圈子”。職場,可以說是高度社會化的社交場所。227天未與人打交道的少年派,在野性暫時占據(jù)了他的身心時,簡直就是一個小野獸。在那種惡性的環(huán)境中,野獸狀態(tài)的少年派,是能夠生存下去的,但當其到達生存之島時,人性的東西重又占據(jù)高點。

    于是,我們就不難理解那種沮喪和失落了,這又似乎成了他的軟脅。也許《少年派的奇幻漂流》的結局,本身就是一個巨大的懸念,因為我們不知道這種常人無法想像的經(jīng)歷所造就的少年派,在重回人類社會時,應該是個什么樣子。

    如果像前面所提到的那樣,單強調(diào)“要生存”,顯然是角色沒有轉(zhuǎn)換過來的緣故。沒有轉(zhuǎn)換過來角色的少年派,是為社會所不容的。因此,找到自己的社會角色,是少年派職場生存的第二步。確定角色,建立圈子,并自如地應對來自周圍環(huán)境的各種信息和干擾,是少年派職場發(fā)展所必備的能力。這取決于他的社會化程度,也是其角色轉(zhuǎn)換成功的標志。

    關于少年派的推理,似乎該告一段落了。如果少年派成功從本能的“要生存”進階為有意識的“社交達人”,那他未來的職場之路肯定是越走越寬。至于寬到什么程度,我們沒必要去推理,那樣做只會令自己陷入俗套和被動。

    在筆者看來,“角色如何轉(zhuǎn)換”,正是李安導演賦予電影的某種意義,因為它要求我們思考一個誰也無法逃避的問題:人們?nèi)绾稳ヌ幚砩钪懈鞣N角色之間的轉(zhuǎn)換。職場亦如此。因為領導、下屬、同事、合作伙伴等諸多角色之間的轉(zhuǎn)換,可能也是你的難題。

    學點心理學:

    我們每個人都在扮演著不同的社會角色。我們也傾向于接納自己的角色。比如在第一次上班時,你會覺得很不自然,但一旦習慣了你的這一角色,你就會覺得十分自然。而且越演越好。在職業(yè)生涯中,我們扮演的角色會塑造我們的態(tài)度。

    莎士比亞說:“世界是一個大舞臺,所有的男男女女不過是舞臺上的演員。”如何在屬于自己的角色里游走,同時也不逾矩,是一門值得我們一直去鉆研的學問。

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