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重慶市長(zhǎng)壽區(qū)2012年教委招聘18名公辦教師
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘長(zhǎng)壽區(qū)事業(yè)單位工作人員33名，其中：長(zhǎng)壽區(qū)中醫(yī)院15名，長(zhǎng)壽區(qū)教師18名，具體招聘單位、崗位詳見(jiàn)《長(zhǎng)壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍及對(duì)象
(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4.年齡在18周歲以上，30周歲以下(計(jì)算日期截止報(bào)名第一日)，其中報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)中醫(yī)院護(hù)理專業(yè)的人員年齡18周歲以上，25周歲以下;
5.所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位相同或者相近。
6.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教師崗位還需具備下列條件：
(1)具有教育部直屬重點(diǎn)師范大學(xué)、全國(guó)“211工程”和“985工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)(非獨(dú)立院校)、四川師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、西華師范大學(xué)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的人員可以報(bào)考長(zhǎng)壽城區(qū)中學(xué)崗位;專業(yè)性院校全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的人員可以報(bào)考長(zhǎng)壽城區(qū)中學(xué)的英語(yǔ)、美術(shù)崗位;全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的人員可以報(bào)考長(zhǎng)壽城區(qū)小學(xué)崗位。
(2)報(bào)考長(zhǎng)壽城區(qū)中學(xué)崗位應(yīng)具有高中教師資格證書(shū)，報(bào)考長(zhǎng)壽城區(qū)小學(xué)崗位應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格證書(shū)。
(3)計(jì)算機(jī)：文科一級(jí)以上，理科二級(jí)以上。
(4)英語(yǔ)：英語(yǔ)崗位需專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)以上，其他崗位需公共英語(yǔ)四級(jí)分?jǐn)?shù)達(dá)到425分以上或合格以上(美術(shù)崗位不作要求)。
(5)普通話：語(yǔ)文崗位需二甲以上，其他崗位需二乙以上。
7.報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)中醫(yī)院護(hù)理崗位學(xué)歷放寬至�？茖W(xué)歷。
8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
9.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的違約責(zé)任，以雙方約定為準(zhǔn)。
(二)其它要求：
1.以下人員不屬于招聘范圍：(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;(2)曾被開(kāi)除公職的人員; (3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;(5)近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;(6)現(xiàn)役軍人;(7)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;(8)被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;(9)未滿服務(wù)期，也未在報(bào)名第一日前解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生;(10)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
2.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。
四、報(bào)名
報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教師崗位人員只能選擇“城區(qū)中學(xué)”、“城區(qū)小學(xué)”其中一類崗位報(bào)名，依據(jù)招聘崗位人數(shù)按考試總成績(jī)從高到低依次選擇聘用學(xué)校。報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)中醫(yī)院崗位人員只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)名，按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)中醫(yī)院崗位的報(bào)名時(shí)間為2012年4月24日(星期二)上午9:00-12:00。報(bào)名地點(diǎn)：成都中醫(yī)藥大學(xué)。
報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教師崗位的報(bào)名時(shí)間為2012年5月10日(星期四)上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。報(bào)名地點(diǎn)：重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人事考試培訓(xùn)中心(桃花新城長(zhǎng)壽區(qū)委黨校內(nèi))。
(二)報(bào)名手續(xù)及資格審查
1.報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、各種等級(jí)證書(shū)到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供高等院校出具的《長(zhǎng)壽區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(見(jiàn)附件2)。有工作單位的還須持所在單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章)。報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。
經(jīng)資格審查合格者，填寫《人事考試報(bào)名登記表》，發(fā)放《準(zhǔn)考證》。按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)。
2.開(kāi)考比例為1:2。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經(jīng)市人力社保局備案同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。遞減的崗位人數(shù)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可調(diào)整至其他崗位應(yīng)聘。
五、考試
(一)筆試
1.筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)中醫(yī)院崗位為2012年4月24日(星期二)下午14:30—18:00。筆試地點(diǎn)：成都中醫(yī)藥大學(xué)。
報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教師崗位為2012年5月11日(星期五)上午8:30—12:00。筆試地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)委黨校。
3.筆試科目
筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目?jī)煽�，每科分值�?00分，總分為200分。所有人員筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。專業(yè)科目按報(bào)考崗位要求分為：報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)中醫(yī)院醫(yī)學(xué)崗位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》(考試內(nèi)容含生理學(xué)、解剖學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)等);報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教師崗位考《教育學(xué)、心理學(xué)》。
(二)面試
1.面試比例按擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2確定。未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)方可進(jìn)入面試。面試人選根據(jù)所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報(bào)考同一單位同職位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.面試方式：報(bào)考長(zhǎng)壽中醫(yī)院崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教師美術(shù)崗位面試采用實(shí)作考核方式進(jìn)行，其余崗位采用講課、答辯方式進(jìn)行。
3.面試分值為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。
4.面試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)中醫(yī)院崗位為2012年4月25日(星期三)下午14:00。面試地點(diǎn)：成都中醫(yī)藥大學(xué)。報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教師崗位為2012年5月12日(星期六)上午8:00。面試地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)委黨校。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算公式
筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。
六、體檢及考察
(一)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分確定，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則依次以公共科目、專業(yè)科目考試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序確定)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))精神，結(jié)合行業(yè)實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)崗位選擇
報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教師崗位體檢合格人員，依據(jù)崗位招聘人數(shù)按考試總成績(jī)從高到低依次選擇聘用學(xué)校。
(三)考察
體檢合格人員，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考核，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按同一單位、同一職位的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、長(zhǎng)壽政府門戶網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送主管部門審核，報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2012年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、各類等級(jí)證書(shū)等材料者，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。 在
本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：40661621
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