高級(jí)人力資源管理師鑒定試點(diǎn)考核最新方案

   高級(jí)人力資源管理師鑒定試點(diǎn)考核最新方案

    根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于做好2006年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的通知》（勞社廳函[2006]10號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程（試行）>的通知》（勞社廳函[2006]3號(hào)）兩份文件的精神和指示，最新的高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)考核方案調(diào)整如下：

一、考核內(nèi)容

    依據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的高級(jí)人力資源管理師工作要求，以及各項(xiàng)要求的比重分配，制定試點(diǎn)鑒定考核內(nèi)容�？己朔秩�部分進(jìn)行：理論知識(shí)考試(含職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí))、專業(yè)技能考核和綜合評(píng)審。

二、理論知識(shí)考試

    （一）考試方式：書(shū)面閉卷標(biāo)準(zhǔn)化考試，考生在答題卡上作答。

    （二）考試題型：

      1、職業(yè)道德考試題型為：選擇題。

      2、專業(yè)知識(shí)考試題型為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題，多項(xiàng)選擇題。

    （三）考試題量和分值分別為：職業(yè)道德題25道題；專業(yè)知識(shí)單項(xiàng)選擇題60道題，多項(xiàng)選擇題40道題。

    （四）考試時(shí)間：90分鐘。

    （五）考試評(píng)分：理論知識(shí)考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識(shí)總分的10%，專業(yè)知識(shí)占理論知識(shí)總分的90%。

三、專業(yè)技能考核

    （一）考核方式：操作技能采用書(shū)面閉卷筆試。

    （二）考核題型：專業(yè)技能為綜合分析題或圖表分析題。     

    （三）考核時(shí)間：專業(yè)技能考核為120分鐘；

    （四）考核評(píng)分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格。

四、綜合評(píng)審

    綜合評(píng)審采用書(shū)面筆試或面試。在2006年3月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。綜合評(píng)審考核為180分鐘。

五、成績(jī)核定

     1、理論知識(shí)考試總成績(jī)＝職業(yè)道德成績(jī)（滿分10分）＋專業(yè)知識(shí)成績(jī)（滿分90分），滿分100分；

     2、專業(yè)技能考核總成績(jī)滿分100分；

     3、綜合評(píng)審考核滿分100分；

     4、理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核和綜合評(píng)審三科成績(jī)皆達(dá)60分為合格；

     5、單科合格成績(jī)保留一年，在成績(jī)保留期內(nèi)，考生可參加一次補(bǔ)考。

    說(shuō)明：文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定的條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。