辦假離職證明假 離職證明

　　在我們平凡的日常里，大家一定都接觸過(guò)證明吧，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種憑證。一起來(lái)參考證明是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的辦假離職證明假 離職證明，希望能夠幫助到大家。

　　我去年畢業(yè)后，在杭州的一家公司（50人左右規(guī)模）工作，工作到今年一月份，然后離職了，公司給交了3個(gè)月保險(xiǎn)，從10月到12月，并給我開(kāi)了離職證明，證明我一月份離職（就是一張A4的紙打出來(lái)的，蓋了個(gè)公司的公章），但離職證明丟了！前幾天我在哈爾濱找到了一份工作（200人規(guī)模左右），在簡(jiǎn)歷和面試的過(guò)程中，我說(shuō)自己是4月份離職的，那如果新公司向我要離職證明怎么辦，我能不能做個(gè)假的，原公司就給我交了三個(gè)月保險(xiǎn)，新公司能不能看出來(lái)，我可不可以不要原先的保險(xiǎn)，在哈爾濱重新開(kāi)賬戶。

　　首先，在哈爾濱重新開(kāi)賬戶交保險(xiǎn)是可以的我不建議你弄假的離職證明，你就說(shuō)丟了，或者說(shuō)在來(lái)這家公司前還去了一家公司就給那家了，可是只做了幾天覺(jué)得不合適就又離開(kāi)了就可以了，總之就是，假話不要放在字面上

　　類問(wèn)題得根據(jù)你現(xiàn)有的情況來(lái)應(yīng)對(duì)比較好。如果這之前的公司沒(méi)有跟你辦理社保手續(xù)，那么，就會(huì)有什么太大影響的你可以擬個(gè)假證明材料，設(shè)法蓋原工作單位的公章就可行了。時(shí)間好像不多了，你得抓緊時(shí)間。還有個(gè)可能就是，一般新公司領(lǐng)導(dǎo)已決定錄用你了，剩下的有關(guān)入職手續(xù)都是人事部的行政專員去辦理。一般不會(huì)去做過(guò)多核實(shí)。你是否真正離職了，若確實(shí)離職了，你只要到勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局辦理失業(yè)證，就能表明你與任何單位都沒(méi)建立全日制勞動(dòng)關(guān)系了，而離職證明已經(jīng)保存在勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局，新單位可以放心地錄用你。

　　如你尚未離職，就應(yīng)該與新單位明說(shuō)待提前一個(gè)月通知舊單位辦理好離職手續(xù)后就到新單位工作，然后再重新到勞動(dòng)就業(yè)局辦理錄用登記，若新單位確實(shí)需要你，應(yīng)該會(huì)等待你的，新單位也會(huì)希望自己的員工如此依法按規(guī)定正常離職的吧。

　　我原來(lái)（20xx年前）是做辦公室工作的，后來(lái)公司倒閉了，沒(méi)辦法找了操作工做了一年，現(xiàn)在又找到新工作了，是辦公室工作，我很珍惜！但是離職單上是操作工，和我面試時(shí)說(shuō)的不一樣啊，我就想辦假的，但是不知道新公司去有關(guān)單位辦手續(xù)會(huì)不會(huì)看出來(lái)，請(qǐng)懂的朋友幫忙。

　　1、你的行為根據(jù)勞動(dòng)合同法，屬于違法行為，后果是簽訂勞動(dòng)合同無(wú)效，并且用人單位不予支付補(bǔ)償；

　　2、因工作難找，建議你還是出具一份與簡(jiǎn)歷一致的離職單，方法還是自己考慮吧，必須與簡(jiǎn)歷一致。

　　一般單位為了防止勞動(dòng)糾紛，都要求新員工提供原就職單位開(kāi)具的離職證明的；如果你原來(lái)的單位拒絕提供證明，你可以向勞動(dòng)者維權(quán)熱線投訴的；

　　不會(huì)的其實(shí)離職證明的意思就是與上一個(gè)工作單位脫離工作關(guān)系的一個(gè)證明，為了以后不產(chǎn)生相關(guān)問(wèn)題的一個(gè)證明材料，既然你已經(jīng)從單位辭職了跟單位沒(méi)關(guān)系了弄個(gè)假的也可以，但是必須要有人力資源部的公章才行一般情況下用人單位都不會(huì)去查離職證明的。離職證明的范文網(wǎng)站上就有是在不行就自己弄一個(gè)我前兩天去入職單位我給的就是假的離職證明。

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