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離職證明書

時(shí)間:2023-07-30 07:55:38 離職證明 我要投稿

離職證明書[精選]

  在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中,大家總少不了要接觸或使用證明吧,證明是用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。證明到底怎么擬定才正確呢?下面是小編整理的離職證明書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

離職證明書[精選]

  離職證明書 篇1

喀什地區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局:

  ______于______年______月至______年______月在我單位就職,于______年______月由于______離開我單位,并解除聘用關(guān)系。

  特此證明!

 。▎挝幻Q并加蓋公章)

______年______月______日

  離職證明書 篇2

  xxx,男(女),身份證號(hào)碼:_________,自_________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職,至_________年_________月_________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。

  經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。特此證明。

  xx部經(jīng)理(簽名)

  xx公司蓋章

  日期:年__________________月_________日

  離職證明書 篇3

尊敬的xxx:

  你好!

  某某先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司名稱(加蓋公章)

此致

敬禮

  申請(qǐng)人;xxx

  日期:xxxx年xx月xx日

  離職證明書 篇4

  xxxxxxx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務(wù),由于xxxxxxxxx原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

  xxxxx公司(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

  離職證明書 篇5

  甲方:XXX(單位名稱)

  乙方:XXX 身份證號(hào):XXXX

  乙方原為甲方XXX(部門)的XX(職務(wù)),于20xx年X月X日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章):

  乙方簽字:

  甲方代表簽字:

  離職證明書 篇6

  一、為什么要寫離職證明?

  《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定:"用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。"

  《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定:"用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。"

  《勞動(dòng)合同法》第八十九條規(guī)定:"用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。"

  從上面的兩項(xiàng)規(guī)定中可以看出:提供離職證明的用人單位的法定義務(wù),不能以任何理由拒絕;同時(shí),離職證明的內(nèi)容也具有法定約束性,不能隨意亂寫。

  二、開具離職證明有哪些要求?

  1、時(shí)間確定性

  離職證明應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)依法提供;

  2、內(nèi)容法定性

  離職證明應(yīng)當(dāng)并且只能寫"四要件",即:工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對(duì)于離職原因,或者對(duì)員工的任何評(píng)價(jià)性內(nèi)容,則不是離職證明的必備條款。因?yàn)槿魏卧u(píng)價(jià)性的內(nèi)容有可能"給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任"。

  三、離職證明通用模板

  茲證明xxx(先生/女士)曾在本公司擔(dān)任xxx部xxx一職。勞動(dòng)合同期限x年,自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。現(xiàn)于xxxx年xx月xx日雙方共同(√x)解除(√x)終止勞動(dòng)關(guān)系。其在本公司共實(shí)際工作x年x月(xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)。

  備注:

  本證明一式三份,公司、員工、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各持一份

  xxxxxxxx有限公司(蓋章)

  xxxx年xx月xx日

  四、離職證明注意事項(xiàng)

  第一、離職證明的作用僅僅限于證明一個(gè)時(shí)期內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),公司無權(quán)借此機(jī)會(huì)在內(nèi)容上對(duì)員工日后就業(yè)施加不利或者負(fù)面的影響;

  第二、離職證明內(nèi)容須要符合不損害員工利益原則若因離職證明內(nèi)容導(dǎo)致員工再次事業(yè)或者侵犯員工隱私的,公司須要承擔(dān)違法責(zé)任。

  第三、在離職證明的內(nèi)容中增加除了法定"四要件"之外的內(nèi)容,雙方須達(dá)成一致意見。

  第四、為何要給失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一份?因?yàn)椤毒蜆I(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定:"勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí),須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明;有單位就業(yè)經(jīng)歷的,還須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的證明。"

  第五、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存,避免今后因勞動(dòng)者否定用人單位已開具離職證明的.法律風(fēng)險(xiǎn)。

  五、離職證明用途

  1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;

  2、證明勞動(dòng)者按照正常手續(xù)辦理離職,無勞動(dòng)糾紛;

  3、證明勞動(dòng)者是自由人,可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;

  4、可以憑此轉(zhuǎn)勞動(dòng)者的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

  六、拓展閱讀——為什么離職證明上不能寫任何評(píng)價(jià)性內(nèi)容,包括離職原因?

  1、從立法者的角度出發(fā)

  考慮到離職員工日后就業(yè)的便利性,為約束用人單位喜歡在離職證明上寫"辭退"、"本人犯錯(cuò)"、"對(duì)公司造成重大損害"等類似惡意行為,故對(duì)離職證明的內(nèi)容進(jìn)行了列舉性規(guī)定,除了"四要件"之外的其他內(nèi)容,必須經(jīng)過員工本人許可,不能隨意添加。否則,離職員工可以拒絕接受,并要求公司依法重新開具。

  2、從情理的角度出發(fā)

  即使員工存在重大過失,并導(dǎo)致因此被用人單位解除勞動(dòng)合同和賠償損失,員工已經(jīng)受到了相應(yīng)的懲罰,那么在開具離職證明時(shí),公司就不能再在離職證明上揭示離職原因,讓員工因一次錯(cuò)誤承擔(dān)兩次懲罰。這樣的行為偏離了教育為主、懲罰為輔的處理原則。話說回來,做人也不能這樣吧:在別人的傷口上撒鹽。

  3、從法理的角度出發(fā)

  《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第二十四條就看出離職證明在內(nèi)容上,具有限定性和確定性,用人單位只能按照這個(gè)規(guī)定的格式出具離職證明。若是任何一方需要增加其他內(nèi)容,不僅要符合請(qǐng)求一方的意愿,還應(yīng)該征得對(duì)方同意。

  離職證明書 篇7

  甲方:xxx(單位名稱)

  乙方:xxx(單位職員)

  身份證號(hào):xxx

  乙方原為甲方xxx(部門)的xxx(職務(wù)),于20xx年xxx月xxx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用,已辦理交接手續(xù)。

  特此證明。

  xxx

  20xx年xx月xx日

  離職證明書 篇8

  茲證明xxx先生/女士(身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxxxx)于20xx年08月13日入職,擔(dān)任我公司總經(jīng)理助理職務(wù),勞動(dòng)合同期限為兩年。至20xx年03月1日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職、交接手續(xù),終止原勞動(dòng)合同,依法解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。

  因未簽訂相關(guān)《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

xxxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

  離職證明書 篇9

  茲有____,性別____,身份證號(hào)碼:________,_____社保電腦號(hào):________,____年 月____日入職,于____年____月____日因____________原因離職,并與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。離職前擔(dān)任_____________職務(wù)。

  感謝____小姐/先生一直以來的辛勤付出以及對(duì)公司做出的.貢獻(xiàn)!并祝愿她/他在未來有更好的發(fā)展!

  本人簽名:_______

  ________有限公司(蓋章)

  ____年____月____日

  證明人:____________

  備注:此證明一式兩份,一份給離職者本人,一份公司永久存檔。

  離職證明書 篇10

  茲證明_______先生自_______年_______月_______日入職我廣州明佑電子有限公司擔(dān)任_______部門_______崗位,至_______年_______月_______日因_______原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。

  經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予以離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  廣州明佑電子有限公司

  _______年_______月_______日

  離職證明書 篇11

  離職證明

  甲方:(單位名稱)

  乙方: 身份證號(hào):

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年X月X日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年X月X日

  離職證明書 篇12

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  出門證明

  門牌證明

  離職證明書 篇13

  離職證明

  某某先生/女士/小姐自20xx年X月X日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年X月X日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年X月X日

  離職證明書 篇14

  甲方:(單位名稱)________

  乙方:________身份證號(hào):________

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于2xx—xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

  甲方(簽章):________甲方代表簽字:________

  乙方簽字:________

  ________年________月________日

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