員工離職證明15篇【實(shí)用】
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中,要用到證明的情況還是蠻多的,證明可分為組織證明和個(gè)人證明。一般證明是怎么起草的呢?下面是小編幫大家整理的員工離職證明,僅供參考,大家一起來看看吧。
員工離職證明1
茲證明__________________先生/女士/小姐原系我公司 市場開發(fā)部 職員,在職時(shí)間為20____________年01月01日至20____________年07月31日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20____________年____________月____________日
員工離職證明2
xx先生女士,自xx年xx月x日至xxx年xx月x日在我公司擔(dān)任xx(部門)的xxx職務(wù),由于xxxx原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。
以資證明!
單位(蓋章)xxxxxxxxx
xxxxxx年xxx月xxx日
員工離職證明3
離職證明
茲證明____________ 先生/女士/小姐原系我公司 ____________市場開發(fā)部 ____________職員,在職時(shí)間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
員工離職證明4
xx先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
xxx
20xx年07月31日
員工離職證明5
xxx,身份證號:46523xxx,自20xx年X月XX日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員,至20xx年X月XX日因個(gè)人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
xxx科技有限責(zé)任公司(蓋公章)
xx年xx月xx日
員工離職證明6
xx,身份證號:xx,自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員,至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
xx有限責(zé)任公司(蓋公章)xx
xx年xx月xx日
員工離職證明7
甲方:xx(單位名稱)
乙方:xx
身份證號:xx
乙方原為甲方xx(部門)的xx_(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):xx
乙方簽字:xx
甲方簽字:xx
xx年xx月xx日
員工離職證明8
_________先生/女士/小姐,自日期:20_________年xx月xx日至日期:20_________年xx月xx日在我公司擔(dān)任_________(部門)的_________職務(wù),由于__________________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
特此證明。
____________有限責(zé)任公司(蓋公章)
______年______月______日
員工離職證明9
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我酒店擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年01月01日因個(gè)人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)酒店研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
酒店名稱(加蓋公章)
____年__月__日
員工離職證明10
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于___個(gè)人______原因被辭退,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!
公司名稱(公章)
年 月 日
員工離職證明11
姓名:xxx,性別:xxx,年齡:xxx。
身份證號xxxxx。
自xx年xx月至xx年xx月于我單位工作,在此期間無不良表現(xiàn),因個(gè)人原因辭職,現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
xx年xx月xx日
員工離職證明12
茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時(shí)間為________年________月________日至________年________月________日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù),特此證明!
公司蓋章________
________年________月________日
員工離職證明13
xx(姓名),xx(性別),身份證號:xx,于xx年xx月xx日申請離職,經(jīng)研究,xx年xx月xx日批準(zhǔn)其離職。雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的`遺留問題,xx(姓名)須不定期來我公司,及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。
根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議,xx(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù),一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明!
公司(加蓋公章)xx
xx年xx月xx日
員工離職證明14
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
員工離職證明15
茲證明:___,性別:_,出生于20__年__月__日,系____省____市(縣)人,于20__年__月__日至20__年__月__日就職于本公司,在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為,因____離職,最后職務(wù)為____。
特此證明。
____集團(tuán)有限公司人力資源部
20__年__月__日
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