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離職的證明(共15篇)
無論是身處學(xué)校還是步入社會,許多人都寫過證明吧,證明是我們經(jīng)常用到的應(yīng)用文體。那么證明的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家收集的離職的證明,歡迎大家分享。
離職的證明1
1、用人單位防止就業(yè)人員同時兼任兩分以上工作,減少公司機密泄露的幾率或其他特殊需要,離職證明的作用。
2、新單位擔(dān)心你和原單位還有未了結(jié)的涉及勞動關(guān)系方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞云動關(guān)系的勞動者,新的`用人單位是要承擔(dān)責(zé)任的。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議,可以列新的用人單位為第三人。原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的,可以列勞動者為第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的,新的用人單位和勞動者列為共同被告。
3、離職的時候一定要單位開具離職證明,沒有離職證明,就表明你仍然是該單位的員工,社保中心不會受理你的任何請求,無論是主動離職,還是被動離職均需要單位開具離職證明,起碼是一份解除勞動合同(勞動關(guān)系)的通知書。
有社保轉(zhuǎn)移單也能證明你在前家公司工作過,但離職證明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常,有些公司要求提供離職證明主要是擔(dān)心求職者曾在前一家公司有留下不良現(xiàn)象,如被前一家公司開除或辭退的話,則一般是不會幫你開立證明的。所以有一個就最好了,說明你曾在工作中能力被得到認可,離職證明《離職證明的作用》。
離職的證明2
茲有xxx(姓名)同志于年xx月xx日至年xx月xx日期間在我公司擔(dān)任xxx職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn),F(xiàn)因x原因申請離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無關(guān)。
特此證明
公司單位(蓋章)或人事章
20xx年xx月xx日
離職的證明3
______先生/女士/小姐自___年__月__日入職我公司擔(dān)任______職務(wù),至20__年__月__日因個人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20__年__月__日
離職的證明4
離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,至xx年xx月xx日因xx原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職的證明5
茲證明xxX先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
xxxx年xx月xx日
離職的證明6
離職證明
茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時間為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明范本四
離職證明
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號:
離職的證明7
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員,在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章
X年X月X日
離職的證明8
xxx自xx年xx月xx日入職我校,擔(dān)任xx教師崗位及班主任工作,至xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在本校工作xx年,經(jīng)學(xué)校慎重考慮準予離職,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
xxx
20xx年xx月xx日
離職的證明9
這個和現(xiàn)在試用的單位協(xié)商。理論上你現(xiàn)在在這個公司已經(jīng)入職,就是現(xiàn)在的公司給你開離職證明。但是你現(xiàn)在的公司如果沒有給你辦入職,比如檔案什么的都沒什么操作,你的離職證明又還找得到,是可以退給你的。你反正應(yīng)該拿到一個離職證明,但不一定是之前的。
可以讓人事部門給你開局一張人事部蓋章的單字
上面可以是格式的可以是手寫的,需要有人的名字,來的時間,走的時間,簡單原因描述就可以了
法律上并沒有說試用期不用給離職證明埃按照勞動合同法的規(guī)定,員工離職,無論是否試用期,作為用人單位都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予離職證明,這是法定義務(wù)和責(zé)任,離職證明《試用期離職證明》。如果公司不給離職證明,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐腵勞動保障部門投訴。
如果沒有辦保險的話,那么離職證明并不重要,并不影響你和下一家公司的工作關(guān)系。離職證明對已經(jīng)簽訂正式合同的比較重要,說明離職手續(xù)已辦。
要是為了證明工作經(jīng)驗的話,面試的時候你可以你可以通過一些你工作的情況證明。
法律尚無明確規(guī)定,一般做法是離職就應(yīng)當(dāng)給證明的。
試用期離職如需要開離職證明的話,建議寫明起止時間。XXX員工從X年X月X日至X年X月X日在我公司任職,自X年X月X日起與我公司正式解除勞動關(guān)系,特此證明。
勞動合同法:第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
自確定勞動用工之日起,一月內(nèi)簽訂勞動合同。離職當(dāng)日開具解除勞動合同證明;一月內(nèi)未簽勞動合同離職需簽訂離職協(xié)議。這些和試用期沒有關(guān)系的。
離職的證明10
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
離職的證明11
甲方:xxx
乙方:xxx身份證號:xxx
乙方原為甲方xxxx(部門)的.xxx(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):xxxx
乙方簽字:xxxx
甲方代表簽字:xxx
離職的證明12
甲方: (單位名稱)
乙方: 身份證號:
乙方原為甲方x(部門)的.x(職務(wù)),于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):x乙方簽字:
甲方代表簽字:
日期:x年xx月xx日x日期:x年xx月xx日
離職的證明13
茲證明______先生女士小姐原系我公司市場開發(fā)部職員,在職時間為20____年01月01日至20____年07月31日,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
______公司(加蓋公章)
____年__月__日
離職的證明14
xxx先生/女士自xxx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xxxxx職務(wù),至xxx年xx月xx日。因xxxxxxxxxxxxxxxxx原因離職,在此間無不良表現(xiàn),已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密及競業(yè)限制協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
xxx年xx月xx日
離職的證明15
茲證明xx先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員,在職時間為xx年01月01日至xx年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
xxxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
xxxx年xx月xx日
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