單位收入證明[優(yōu)]
在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中,許多人都有過(guò)寫證明的經(jīng)歷,對(duì)證明都不陌生吧,證明的作用貴在證明,是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實(shí)性的一種憑證。什么樣的證明才是規(guī)范的呢?下面是小編精心整理的單位收入證明,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
單位收入證明1
茲有我公司員工xx,身份證號(hào)為:xx,現(xiàn)在我單位擔(dān)任xx部門xx職務(wù),已在我單位工作xx年,其月均總收入為人民幣xx萬(wàn)xx仟xx佰xx拾xx元整(小寫¥xx)。
特此證明!
xxxxxx公司
xx年xx月xx日
單位收入證明2
北京農(nóng)村商業(yè)銀行:
茲因先生/女士(證件種類:xxxxx證件號(hào):xxxxx)
為我單位正式員工,現(xiàn)任職務(wù)(學(xué)歷:xxx、職稱:xxxx)。該同志辦公聯(lián)系電話:,家庭電話:,移動(dòng)電話:。
該同志自20xx年xx月xx日至今在我單位工作,在我單位工作年限為年,
現(xiàn)固定收入為xxx(大寫)人民幣元,其他年收入為xxx(大寫)人民幣元。
現(xiàn)婚姻狀況為:(以婚、未婚、離婚、喪偶)。
經(jīng)核實(shí)上述情況真實(shí)無(wú)誤,我單位已完全知此證明所產(chǎn)生的`法律效力,并對(duì)此證明的真實(shí)性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
負(fù)責(zé)人:xxx
20xx年xx月xx日
單位收入證明3
(身份證件名稱及號(hào)碼 )系我單位員工,自 年 月 日進(jìn)入我單位并工作至今,現(xiàn)在 部門擔(dān)任 職務(wù)。近一年度該員工稅后月均收入人民幣 元(含稅后的工資、獎(jiǎng)金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入)。
本單位保證上述證明真實(shí)、有效。
(單位公章)
年 月 日
單位地址
單位人事部門聯(lián)系人(簽字)
單位收入證明4
茲證明_____________________為本單位職工,婚姻狀況____________,已連續(xù)在本單位工作___________年,最高學(xué)歷為___________________,目前在我單位擔(dān)任_______________職務(wù),單位職工收入證明。近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后)為(大寫)____________________________。目前該職工身體狀況_______,收入證明《單位職工收入證明》。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確的、真實(shí)的',如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失,本單位保證承擔(dān)賠償一切法律責(zé)任。
特此證明。
單位公章或人事部門章
經(jīng)辦人:
年 月 日
單位收入證明5
目前,部分單位為了幫助員工申請(qǐng)到更大信用額度的信用卡,夸大職工收入,為職工出具虛假的收入證明,員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么,員工拖欠信用卡透支款項(xiàng),單位是否承擔(dān)責(zé)任,將承擔(dān)什么責(zé)任?筆者認(rèn)為有必要在此予以分析說(shuō)明,以厘清認(rèn)識(shí),規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
一.需要明確的三個(gè)問(wèn)題。
1.信用卡領(lǐng)用合約的當(dāng)事雙方是發(fā)卡銀行與申請(qǐng)人,該合約只對(duì)發(fā)卡銀行與申請(qǐng)人具有約束力。
2.銀行對(duì)申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務(wù),并根據(jù)申請(qǐng)人的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請(qǐng)人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。
3.申請(qǐng)人的收入證明是由申請(qǐng)人所在單位出具的,只證明出具時(shí)申請(qǐng)人的收入情況。
二.虛假收入證明對(duì)信用卡領(lǐng)用合約的影響。
如果申請(qǐng)人用虛假的收入證明辦理了信用卡,那么就意味著申請(qǐng)人采取欺詐的手段,使發(fā)卡銀行在違背真實(shí)意思的.情況下與申請(qǐng)人訂立了合同,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第五十四條的規(guī)定,發(fā)卡銀行有權(quán)請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)撤銷或變更該信用卡領(lǐng)用合約。
實(shí)際上,很多銀行均在信用卡領(lǐng)用合約中對(duì)此進(jìn)行了明確的規(guī)定。比如某銀行的領(lǐng)用合約就規(guī)定,申請(qǐng)人有欺詐或其他違反誠(chéng)信原則的行為,該銀行有權(quán)隨時(shí)要求申請(qǐng)人提前償還應(yīng)付款項(xiàng),取消申請(qǐng)人的用卡資格,中止或終止乙方的信用卡賬戶,并授權(quán)受理機(jī)構(gòu)和特約商戶收回信用卡,而無(wú)需通知乙方或說(shuō)明理由,同時(shí)申請(qǐng)人應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切損失。
三.出具虛假收入證明的單位是否承擔(dān)責(zé)任?
關(guān)于該問(wèn)題,可以從一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件來(lái)進(jìn)行分析。
就一般侵權(quán)責(zé)任而言,必須具備以下四個(gè)要件才能構(gòu)成:(1)損害事實(shí)的客觀存在,即必須在客觀上造成財(cái)產(chǎn)損害或精神損害;(2)行為具有違法性,如因合法行為造成損害,則行為人不承擔(dān)責(zé)任;(3)違法行為與損害后果之間有因果關(guān)系;(4)行為人主觀上有過(guò)錯(cuò),包括故意和過(guò)失。
首先,申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng),則銀行不能收回透支款項(xiàng),銀行遭受財(cái)產(chǎn)損失。因此,損害事實(shí)是客觀存在的。
其次,申請(qǐng)人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡,申請(qǐng)人與單位均違背了《中華人民共和國(guó)民法通則》所確定的誠(chéng)實(shí)信用原則,申請(qǐng)人與單位的行為均具有違法性。
再次,發(fā)卡銀行在辦理信用卡時(shí),是依據(jù)申請(qǐng)人所提交的材料確定是否向申請(qǐng)人發(fā)卡以及信用卡的信用額度,虛假的收入證明是申請(qǐng)人所提交的材料之一,當(dāng)然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請(qǐng)人后,申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng),致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項(xiàng)。顯然,申請(qǐng)人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財(cái)產(chǎn)損失之間存在因果關(guān)系。
最后,申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng),主觀上當(dāng)然是故意。一般情況下,單位在為申請(qǐng)人出具虛假收入證明時(shí),只是想幫助申請(qǐng)人申請(qǐng)到更大信用額度的信用卡,不會(huì)明知申請(qǐng)人將拖欠信用卡透支款項(xiàng)而仍然為申請(qǐng)人出具證明,因此單位在主觀上不存在故意。但是,單位在為申請(qǐng)人出具虛假收入證明時(shí),應(yīng)當(dāng)而且能夠預(yù)見到會(huì)出現(xiàn)申請(qǐng)人拖欠信用卡透支款項(xiàng)的情況,但單位認(rèn)為不會(huì)出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無(wú)關(guān),就為申請(qǐng)人出具了虛假證明。因此,單位在主觀上是存在過(guò)失的。
根據(jù)以上分析,申請(qǐng)人以虛假收入證明等申請(qǐng)材料申辦成功信用卡后,拖欠信用卡透支款項(xiàng),并造成發(fā)卡銀行財(cái)產(chǎn)損失的行為,符合侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件,申請(qǐng)人及單位均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
單位收入證明6
XXXXX銀行股份有限公司XXX分行:
茲證明XXX(身份證:XXXXXXXXXXXX)在我單位任職XX職務(wù),工作年限:X年,月均收入:¥XXXXX元整(大寫:XXXXXXXXXX)。
本證明僅作為本單位員工向銀行申請(qǐng)貸款之用,我單位保證以上信息真實(shí)可靠,否則愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
單位地址:XXXXX
聯(lián)系電話(固定):XXX
聯(lián)系人:XXX
單位名稱:XXX
。ü拢
日期:XXX
單位收入證明7
茲證明xxxx是我公司員工,性別xxxx,身份證號(hào)碼xxxx,在xxxx部門任xxxx職務(wù)。月收入xxxx元,一年總收入約為xxxx元。
特此證明!
本證明僅用于證明我公司員工的'工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對(duì)該員工任何形勢(shì)的擔(dān)保文件。
xxxxx公司
xxxx年xxxx月xxxx日
單位收入證明8
xxx 男 --年--月--日出生.于1998年2月1日進(jìn)入我公司工作.擔(dān)任機(jī)電.輕工產(chǎn)品事業(yè)部機(jī)電產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理一職至今.
xxx先生在職近四年期間收入如下(金額為稅后金額.保留小數(shù)兩位):
月基本工資:
月獎(jiǎng)金:
年終獎(jiǎng):
合計(jì):
1999年度
20xx年度
20xx年度
20xx年(1-7月)
xxx先生從1999年至20xx年7月在我公司稅后收入為00000.00元.以上收入稅收由本公司代扣代繳
特此證明!
財(cái)務(wù)部經(jīng)理: (簽名+蓋章) (公司財(cái)務(wù)章)
總經(jīng)理: ( 簽名+蓋章) (公司印章)
單位收入證明9
茲證明__________先生/女士(身份證號(hào):____________________________),在本單位擔(dān)任___________職務(wù),自________年_________月起一直在本單位工
作,其上年度平均工資收入為:
人民幣小寫:_______________元整。
人民幣大寫:___________________________元整。
本單位為上述收入證明愿意承擔(dān)法律責(zé)任。
特此證明。
單位名稱(章):
單位負(fù)責(zé)人:
年 月 日
單位收入證明10
茲證明xxxx身份證號(hào)(xxxx)為本公司職員,在本公司xxxx崗位工作,并已經(jīng)在本公司任職xxxx年xxxx月,年收入為xxxx元;此證明只作為員工申辦信用卡專用,不做其他用途。特此證明。
附注:?jiǎn)挝蝗Q:xxxxxxxxxxxx公司
電話總機(jī):xxxxxxxxxx
地址:xxxxxxxxxxxx
公司簽章:xxxxxxxxxx
xxxx年xxxx月xxxx日
單位收入證明11
茲證明(身份證件類型:_________,身份證件編號(hào):_________)為本單位員工,已連續(xù)在我單位工作_________年,學(xué)歷為_________畢業(yè),目前在我單位擔(dān)任_________職務(wù)。近一年內(nèi)該員工在我單位平均月收入(稅后)為_________元(大寫:_________)。該員工身體狀況(良好、一般、差)。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的,如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失,本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。
特此證明
單位公章:_________
_________年_________月_________日
單名稱:_________
單位地址:_________
單位電話:_________
單位收入證明12
茲證明xxx是我單位員工,身份證號(hào)碼:xxxxx,在我單位工作xxx年,崗位為xxxx,年收入xx萬(wàn)元(人民幣)。
本證明僅限于該職工辦理xxxx使用,我公司不對(duì)該職工使用時(shí)造成的一切后果承擔(dān)任何責(zé)任。
特此證明
單位名稱(蓋章):xxxx
日期:xxx年xx月xx日
單位收入證明13
xx銀行上海分行:
茲證明xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx為本單位職工,婚姻狀況xxxxxxxxxxxx,已連續(xù)在本單位工作xxxxxxxxxxx年,最高學(xué)歷為xxxxxxxxxxxxxxxxxxx,目前在我單位擔(dān)任xxxxxxxxxxxxxxx職務(wù)。近一年內(nèi)該職工的平均月收入(稅后)為(大寫)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。目前該職工身體狀況xxxxxxx。
本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確的.、真實(shí)的,如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行
經(jīng)濟(jì)損失,本單位保證承擔(dān)賠償一切法律責(zé)任。
特此證明。
單位公章或人事部門章
經(jīng)辦人:
年 月 日
單位收入證明14
茲證明xxxx(身份證:xxxx)在我單位xxxx部門任職(職務(wù)為:xxxx),月收入為xxxx元(稅前)。
特此證明!
本證明僅用于證明我單位員工的'工作及在我單位員工的工資收入,不作為我單位對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。
xxxxx公司
xxxx年xxxx月xxxx日
單位收入證明15
茲證明xxx為本單位職工,已連續(xù)在我單位工作xx年,學(xué)歷為xxxx畢業(yè),目前在我單位擔(dān)任xxxx職務(wù)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均年/月收入為(稅后)xxx元,(大寫:xxx萬(wàn)xx仟xx佰xx拾xx元整)。
特此證明
xxx中心校
xx月xxx日
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