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單位收入證明

時間:2023-07-11 18:34:54 收入證明 我要投稿

[實用]單位收入證明

  在日常學習、工作抑或是生活中,許多人都寫過證明吧,證明是可供核驗事實的憑證。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢?下面是小編整理的單位收入證明,歡迎閱讀與收藏。

[實用]單位收入證明

單位收入證明1

  茲有我公司員工xxxx,身份證號為:xxxx,現(xiàn)在我單位擔任xxxx部門xxxx職務,已在我單位工作xxxx年,其月均總收入為人民幣xxxx萬xxxx仟xxxx佰xxxx拾xxxx元整(小寫¥xxxx)。

  特此證明!

  xxxx公司

  xxxx年xxxx月xxxx日

單位收入證明2

  茲證明xxx是我單位員工,身份證號碼:xxxxx,在我單位工作xxx年,崗位為xxxx,年收入xx萬元(人民幣)。

  本證明僅限于該職工辦理xxxx使用,我公司不對該職工使用時造成的一切后果承擔任何責任。

  特此證明

  單位名稱(蓋章):xxxx

  日期:xxx年xx月xx日

單位收入證明3

  職業(yè)、收入證明茲有 同志,

  性別 ,

  身份證號碼(軍官證,護照)號碼: ,

  自 年 月 日至今一直在我單位工作,與我單位簽訂了勞動合同,合同期限為 。目前在 部門擔任 職務,稅后月工資、薪金所得為人民幣(大寫) 元,月住房公積金的單位繳存部分為人民幣(大寫) 元,月住房補貼為人民幣(大寫) 元。特此證明。單位公章(或人事勞資章) 年 月 日

  1、單位名稱:

  2、單位地址:

  3、聯(lián)系電話:

  郵政編碼:

  4、人事(勞資)部門負責人姓名:寧波公積金收入證明茲證明 同志為本單位正式職工。月收入總額 為 元,月公積金繳交基數(shù)為 元,繳存比例 %,其個人公積金帳號為 ,本單位公積金帳號為 ,月公積金繳存總額為 元。單位地址:單位電話:單位(公章)年 月 日年度收入證明茲證明 (身份證/軍官證): , 上年度收入為人民幣。其中:

  1、工資年薪所得(其中住房公積金元,住房補貼 元);

  2、獎金及臨時補貼元;

  3、生產經營所得和對企事業(yè)單位的承包、承租經營所得元;

  4、勞務報酬所得元;

  5、其它所得元。特此證明。

  單位(或街道辦事處)蓋公章

  年 月 日

  注:

  1、上述空白處內容須用鋼筆或簽字筆正楷填寫,涂改無效。

  2、被證明人有工作單位的,由工作單位審核蓋章;無工作單位的',由戶口所在地街道辦事處審核蓋章。

  3 咨詢電話:82681116

單位收入證明4

  茲證明xxxx是我公司員工,性別xxxx,身份證號碼xxxx,在xxxx部門任xxxx職務。月收入xxxx元,一年總收入約為xxxx元。

  特此證明!

  本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的`工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

  xxxxx公司

  xxxx年xxxx月xxxx日

單位收入證明5

  (身份證件名稱及號碼 )系我單位員工,自 年 月 日進入我單位并工作至今,現(xiàn)在 部門擔任 職務。近一年度該員工稅后月均收入人民幣 元(含稅后的工資、獎金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入)。

  本單位保證上述證明真實、有效。

  (單位公章)

  年 月 日

  單位地址

  單位人事部門聯(lián)系人(簽字)

單位收入證明6

xx銀行上海分行:

  茲證明xxxxxxxxxxxx為本單位職工,婚姻狀況xxxxxxxxxxxx,已連續(xù)在本單位工作20xx年,最高學歷為xxxxxxxxxxx,目前在我單位擔任xxxxxxxxxx職務。近一年內該職工的'平均月收入(稅后)為(大寫)xxxxxxxx。目前該職工身體狀況xxxxxxx。

  本單位謹此承諾上述證明是正確的、真實的,如因上述證明與事實不符導致貴行

  經濟損失,本單位保證承擔賠償一切法律責任。

  特此證明。

  單位公章或人事部門章

  經辦人:xxx

  20xx年xx月xx日

單位收入證明7

  一、收入證明范本怎么寫

  收入證明茲證明___是我單位員工,身份證號碼:_____,在我單位工作___年,崗位為____,年收入__萬元(人民幣)。本證明僅限于該職工辦理____使用,我公司不對該職工使用時造成的一切后果承擔任何責任。特此證明單位名稱(蓋章):_____日期:___年__月__日

  二、公司開收入證明怎么開

  個人收入證明xxx:茲證明xxx是我公司員工,在xxx部門任xxx職務。至今為止,一年以來總收入約為xxx元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的.擔保文件。蓋章。日期:x年xx月xx日。《勞動合同法》第三十條勞動報酬用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。

  三、個人交社保和公司交社保的區(qū)別

 。ㄒ唬┒x

  職工社保一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險這幾種。職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔,工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。

  靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎的社會保障,給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進勞動力合理流動和促進城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用,切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權益。

  (二)繳費

  公司交社保的職工社保繳費比例:

  養(yǎng)老保險:用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例,一般不超過企業(yè)工資總額的20%,職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。

  醫(yī)療保險:用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右,職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。

  失業(yè)保險:20xx年3月1日起,失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%,單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

單位收入證明8

xx銀行上海分行:

  茲證明xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx為本單位職工,婚姻狀況xxxxxxxxxxxx,已連續(xù)在本單位工作xxxxxxxxxxx年,最高學歷為xxxxxxxxxxxxxxxxxxx,目前在我單位擔任xxxxxxxxxxxxxxx職務。近一年內該職工的'平均月收入(稅后)為(大寫)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。目前該職工身體狀況xxxxxxx。

  本單位謹此承諾上述證明是正確的、真實的,如因上述證明與事實不符導致貴行

  經濟損失,本單位保證承擔賠償一切法律責任。

  特此證明。

  單位公章或人事部門章

  經辦人:

  年 月 日

單位收入證明9

  茲證明xx是我公司員工,性別xx,身份證號碼xx,在xx部門任xx職務。月收入xx元,一年總收入約為xx元。

  特此證明!

  本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的`工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

  xxxxxx公司

  xx年xx月xx日

單位收入證明10

xxx:

  茲有我公司(XXXX公司)員工XXX,身份證號碼:XXXXXX,在我司工作XX年,任職XX部門XX經理(職位),年收入為人民幣XXXXX元。

  特此證明!

單位名稱(蓋章):_____

  日期:___年__月__日

單位收入證明11

  茲證明_____________________為本單位職工,婚姻狀況____________,已連續(xù)在本單位工作___________年,最高學歷為___________________,目前在我單位擔任_______________職務,單位職工收入證明。近一年內該職工的平均月收入(稅后)為(大寫)____________________________。目前該職工身體狀況_______,收入證明《單位職工收入證明》。

  本單位謹此承諾上述證明是正確的、真實的.,如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失,本單位保證承擔賠償一切法律責任。

  特此證明。

  單位公章或人事部門章

  經辦人:

  年 月 日

單位收入證明12

  茲證明我公司(xxxxxxxxxx)員工xxxx在我司工作xx年,任職xxxx部門xxx經理(職位),每月總收入xxxx.00元,為稅后(或稅前)薪金。

  xxxxxxxx公司

  蓋章:

  日期:xxx年xx月xx日

單位收入證明13

  單位收入證明怎么寫

  收入證明范本(手寫格式)

  _______(身份證號_________________)系我單位員工,任職______,月收入_______元人民幣,特此證明.

  主管單位(公章)

  ______年____月____日

  收入證明范本(表格式)

  姓名 性別 工作單位 職務

  行政事業(yè)類企業(yè)類

  1基本工資 1計時工資

  2工資性津貼 2計件工資

  3各類生活補貼 3生活補貼

  4各類獎金 4各類獎金

  合計:合計:

  單位意見:

  公章: 負責人:

  年 月 日

單位收入證明14

  目前,部分單位為了幫助員工申請到更大信用額度的信用卡,夸大職工收入,為職工出具虛假的收入證明,員工用此證明向發(fā)卡銀行申辦信用卡。那么,員工拖欠信用卡透支款項,單位是否承擔責任,將承擔什么責任?筆者認為有必要在此予以分析說明,以厘清認識,規(guī)避風險。

  一.需要明確的三個問題。

  1.信用卡領用合約的當事雙方是發(fā)卡銀行與申請人,該合約只對發(fā)卡銀行與申請人具有約束力。

  2.銀行對申請人的年齡、學歷、職業(yè)、收入、信用記錄等情況有審核義務,并根據申請人的年齡、學歷、職業(yè)、收入、信用記錄等綜合確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度。

  3.申請人的收入證明是由申請人所在單位出具的.,只證明出具時申請人的收入情況。

  二.虛假收入證明對信用卡領用合約的影響。

  如果申請人用虛假的收入證明辦理了信用卡,那么就意味著申請人采取欺詐的手段,使發(fā)卡銀行在違背真實意思的情況下與申請人訂立了合同,根據《中華人民共和國合同法》第五十四條的規(guī)定,發(fā)卡銀行有權請求人民法院或仲裁機構撤銷或變更該信用卡領用合約。

  實際上,很多銀行均在信用卡領用合約中對此進行了明確的規(guī)定。比如某銀行的領用合約就規(guī)定,申請人有欺詐或其他違反誠信原則的行為,該銀行有權隨時要求申請人提前償還應付款項,取消申請人的用卡資格,中止或終止乙方的信用卡賬戶,并授權受理機構和特約商戶收回信用卡,而無需通知乙方或說明理由,同時申請人應承擔因此產生的一切損失。

  三.出具虛假收入證明的單位是否承擔責任?

  關于該問題,可以從一般侵權責任的構成要件來進行分析。

  就一般侵權責任而言,必須具備以下四個要件才能構成:(1)損害事實的客觀存在,即必須在客觀上造成財產損害或精神損害;(2)行為具有違法性,如因合法行為造成損害,則行為人不承擔責任;(3)違法行為與損害后果之間有因果關系;(4)行為人主觀上有過錯,包括故意和過失。

  首先,申請人拖欠信用卡透支款項,則銀行不能收回透支款項,銀行遭受財產損失。因此,損害事實是客觀存在的。

  其次,申請人以單位出具的虛假收入證明申辦信用卡,申請人與單位均違背了《中華人民共和國民法通則》所確定的誠實信用原則,申請人與單位的行為均具有違法性。

  再次,發(fā)卡銀行在辦理信用卡時,是依據申請人所提交的材料確定是否向申請人發(fā)卡以及信用卡的信用額度,虛假的收入證明是申請人所提交的材料之一,當然的影響了發(fā)卡銀行的判斷。發(fā)卡銀行將信用卡交付給申請人后,申請人拖欠信用卡透支款項,致使發(fā)卡銀行不能收回透支款項。顯然,申請人與單位的違法行為與發(fā)卡銀行的財產損失之間存在因果關系。

  最后,申請人拖欠信用卡透支款項,主觀上當然是故意。一般情況下,單位在為申請人出具虛假收入證明時,只是想幫助申請人申請到更大信用額度的信用卡,不會明知申請人將拖欠信用卡透支款項而仍然為申請人出具證明,因此單位在主觀上不存在故意。但是,單位在為申請人出具虛假收入證明時,應當而且能夠預見到會出現(xiàn)申請人拖欠信用卡透支款項的情況,但單位認為不會出現(xiàn)該情況或者即使出現(xiàn)該情況也與單位無關,就為申請人出具了虛假證明。因此,單位在主觀上是存在過失的。

  根據以上分析,申請人以虛假收入證明等申請材料申辦成功信用卡后,拖欠信用卡透支款項,并造成發(fā)卡銀行財產損失的行為,符合侵權責任的構成要件,申請人及單位均應承擔責任。

單位收入證明15

  茲證明xxx為本單位職工,已連續(xù)在我單位工作xx年,學歷為xxxx畢業(yè),目前在我單位擔任xxxx職務。近一年內該職工在我單位平均年/月收入為(稅后)xxx元,(大寫:xxx萬xx仟xx佰xx拾xx元整)。

  特此證明

  xxx中心校

  xx月xxx日

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