員工離職證明（通用20篇）
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，說到證明，大家肯定都不陌生吧，證明是指由組織或個人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實情況的書面材料。那么擬定證明真的很難嗎？以下是小編為大家收集的員工離職證明，歡迎閱讀與收藏。
員工離職證明 1
__，性別_，身份證號碼：________________，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
__部經(jīng)理（簽名）
公司蓋章
____年_月__日
員工離職證明 2
____原為____(部門)的_______(職務(wù))，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
證明人：
日期：
員工離職證明 3
_____先生/女士/小姐，自___年__月__日至___年__月__日在我公司擔(dān)任_____(部門)的_____職務(wù)，由于______原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章):___
____年__月__日
員工離職證明 4
___，身份證號：__________________，自____年_月_日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員，至____年_月_日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
__有限責(zé)任公司（蓋公章）
____年__月_日
員工離職證明 5
茲證明________先生/女士/小姐原系我公司__________ 職員，在職時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
________年____月____日
員工離職證明 6
茲有___姓于____年__月__日至____年__月__日期間在我公司擔(dān)任___職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因____原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無關(guān)。
特此證明
____公司單位(蓋章)
____年__月__日
員工離職證明 7
茲證明______自____年__月__日入職我公司擔(dān)任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因為未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱：
日期：____年__月__日
員工離職證明 8
___，身份證號：__________________，自20xx年_月_日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員，至____年_月_日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
__有限責(zé)任公司（蓋公章）
____年__月_日
員工離職證明 9
茲證明__先生/女士/小姐(身份證號為___)自__年_月_日入職我公司擔(dān)任人力資源部____職務(wù)，至__年_月_日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
____
____年3月15日
員工離職證明 10
____先生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在我公司擔(dān)任（部門）的職務(wù)，由于原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。
以資證明！
證明人：____________
日期：____年____月____日
員工離職證明 11
茲證明，_________先生/女士/小姐原為我公司技術(shù)部程序員，在職時間為______—03月1日至______—09月31日�，F(xiàn)在已經(jīng)辦理了所有的辭職手續(xù)。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
員工離職證明 12
姓名：____，性別：____，年齡：____，身份證號____。
自____年____月至____年____月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因個人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
____年____月____日
員工離職證明 13
茲證明：___，性別：_，出生于____年__月__日，系____省____市（縣）人，于_____年__月__日至_____年__月__日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為，因____離職，最后職務(wù)為____。
特此證明。
____集團(tuán)有限公司人力資源部
_____年__月__日
員工離職證明 14
姓名：____，男，身份證號碼：________，自____年____月____日入職我公司擔(dān)任部一職，至____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
特此證明。
證明人：______
日期：____年____月____日
員工離職證明 15
________先生/女士/小姐自己__年__月__我公司在人力資源部擔(dān)任人力資源助理職務(wù)至__年__月__因個人原因申請離職，在此無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵守就業(yè)自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
____________年_________月____________日
員工離職證明 16
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企業(yè)充當(dāng)________（的_______職務(wù)，因為個人______提出辭工，現(xiàn)已與企業(yè)去掉消除勞動關(guān)系。
就此證實！
證明人：
____年____月____日
員工離職證明 17
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除離職，
公司名稱_______（加蓋公章）
____年__月__日
員工離職證明 18
____________：
茲有__________身份證號：________________個人社保代碼_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我單位
__________崗位任職，現(xiàn)為我單位法人代表。
特此證明。
證明人：
日期：
員工離職證明 19
____原為____的__，于____年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
證明人：
日期：
員工離職證明 20
____先生/女士/小姐自____年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至____年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
____
____年3月15日
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