拖欠工資證明

我在鄭州科技市場上班，到今天公司都拖欠了我三個月工資了，老總老是以公司資金緊張為理由不發(fā)工資。我想問大家如何才能證明公司沒有把這三個月的工資發(fā)給我?(沒有簽訂勞動合同，也沒有工作證，只為我印過幾盒名片)還有，如果我離職要討回自己應得的工資，要向什么部門反映和求助???謝謝大家!!!

可以直接去你們當?shù)氐膭趧泳滞对V，他們就是管這事的，你要的電話打個114就有了

拖欠工資屢屢發(fā)生說明啥?近年來，拖欠農民工工資的問題時有發(fā)生。按道理講，農民工付出勞動，用工者支付報酬是天經地義的事情。而偏偏有人道德敗壞，惡意拖欠農民工工資，屢屢拖欠拒不兌現(xiàn)，以至于成為政府屢次出面也沒能解決的問題。

道德敗壞。農民工外出打工是靠出賣體力勞動換取報酬，用來養(yǎng)家糊口的，是農民工生活的支柱。用工單位或個人使用農民工，就應該支付農民工的工資，這是天經地義的。用工者支付農民工工資是責任和義務，也是用工者道德、良心的具體表現(xiàn)。拖欠農民工工資是不道德的，也是良心所不允許的，不管用工者有任何困難和理由，拖欠總是無理的，也是不應該的。惡意拖欠農民工工資就更是法律所不許的，這種惡意拖欠是對農民工權力的剝奪，是對農民工利益的侵犯，是赤裸裸的欺詐行為，惡意拖欠農民工工資者必須受到法律的嚴厲制裁。

監(jiān)管不利。出現(xiàn)農民工工資拖欠，政府負有監(jiān)管不利的責任。用工者絕大多數(shù)是政府批準的，其營業(yè)執(zhí)照，法人代表都是經過有關部門審查通過的，他們在經營中的行為，理應受到政府有關部門的監(jiān)管，其中包括工資的確定和兌現(xiàn)。拖欠工資，尤其是惡意拖欠工資，是政府部門監(jiān)管的主要內容。反復出現(xiàn)拖欠農民工工資難道不是政府部門監(jiān)管不利嗎?政府部門要采取有效措施，保障農民工權利。對多次拖欠工資，惡意拖欠工資，侵犯農民工權力的，要把用工者列入黑名單，公布于眾，避免農民工再次受騙。對建設資金不到位，無力支付工資的，要剝奪其招工的權力。對惡意拖欠農民工工資者，要以欺詐罪，給予嚴厲制裁，將他們開除出局，不得再承攬工程，不得再招工用工，避免更多的農民工受騙。政府部門只有加強對拖欠農民工工資者的監(jiān)管和懲處，才能保證社會經濟的快速發(fā)展。

執(zhí)行不嚴。拖欠農民工工資，惡意拖欠農民工工資，是違反法律規(guī)定的`，是犯罪行為。但近年來，拖欠工資的事件時有發(fā)生，有不少受害人，也想通過法律途徑，尋找解決渠道，但都不盡人意，遇到了法律規(guī)定不明，法律執(zhí)行不利，執(zhí)行效果不佳，受害者不滿意的問題。對拖欠農民工工資這樣簡單明了的問題，都不能有效解決，不難看出執(zhí)法的無力。解決拖欠農民工工資問題，就要從實際出發(fā)，細化法律規(guī)定，加強執(zhí)法力度，嚴格執(zhí)法程序，嚴厲打擊惡意拖欠的犯罪行為，維護農民工的合法權益，從根本上杜絕拖欠工資、惡意拖欠農民工工資問題的再度發(fā)生，使農民工的合法權益得到有效保障，

拖欠農民工工資的問題，實際上是用工者侵犯農民工權利的問題，是剝奪農民工利益的問題，本質上是在新形勢下的剝削行為。惡意拖欠農民工工資是與社會主義的原則背道而馳的，對這種行為決不能容忍，決不能姑息遷就，要嚴厲打擊，維護社會主義的公平正義。

1、企業(yè)對員工薪酬要按月或按協(xié)議規(guī)定時間發(fā)放。打欠條是不合法的。

2、如果“現(xiàn)在急需用錢但老板說沒錢”，可以先找老板借，到發(fā)時再扣。

3、如果老板長期拖欠不發(fā)工資，可以以欠條和勞動合同(或勞務協(xié)議)為準，到當?shù)胤ㄔ浩鹪V，申請工資支付令。

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