小七
大四找工作的這半年里，我參加過很多招聘會(huì)，投過數(shù)不清的簡(jiǎn)歷，也有過不少面試的機(jī)會(huì)。雖然目前我已與一家不錯(cuò)的企業(yè)簽訂了協(xié)議，但卻因那次我最看中的面試失敗而在心中留下遺憾。
我是學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的，成績(jī)優(yōu)異，還是校健美操隊(duì)的領(lǐng)操，每年都是校三好生……這些經(jīng)歷讓我的履歷表比其他同學(xué)顯得更有分量。因此，剛開始找工作時(shí)，我自信找一份月薪2000元的工作應(yīng)該不成問題。
可一旦投身在滾滾的就業(yè)大潮中，我立即意識(shí)到，自己的想法太天真了。那么多名牌大學(xué)的優(yōu)秀大學(xué)生乃至研究生都為了一個(gè)小小的職位搶破了頭，我的學(xué)校牌子又不那么硬，拿什么和人家競(jìng)爭(zhēng)？自信開始變?yōu)殪诿芘c不安中我接到了一家知名的高薪企業(yè)的面試通知。
這讓我既高興又緊張，因?yàn)槲覐膩頉]有面試的經(jīng)驗(yàn)。我在圖書館里泡了好幾個(gè)晚上，啃《面試輕松過關(guān)》、《面試寶典》之類的書，看得頭昏腦漲，滿腦子都是該如何應(yīng)對(duì)主考官的刁難問題，感覺自己像一只可憐的羊羔，拼命躲著獵人的圈套。
真正面試的那一天終于來到了。我走進(jìn)考場(chǎng)后才發(fā)覺，與我一同面試的其他五個(gè)人都是男生�？紙�(chǎng)是一個(gè)很小的會(huì)議室，中間是一張圓桌�？脊僮趫A桌一邊，我們幾個(gè)人坐在另外一邊�！斑�好，不是‘三堂會(huì)審’�！蔽覒c幸不已。心想，這樣的考場(chǎng)氣氛應(yīng)該還算融洽吧。
服務(wù)員拿來六杯水，其他幾個(gè)男生直接拿起自己面前的水杯就開始喝。我一轉(zhuǎn)念，不對(duì)啊，幾個(gè)考官都還沒有水喝呢，我們?cè)趺纯梢該屜饶�？于是很有禮貌地把杯子遞給離我最近的一個(gè)考官。
“還是女孩子心細(xì)啊�！弊谥虚g的一位考官說，另幾個(gè)正在喝水的男生立刻窘住了，面面相覷。我暗暗自得，不忘對(duì)考官們露出謙遜的微笑。
幾位考官介紹了公司運(yùn)營(yíng)方面的具體情況，也聊了聊我們的專業(yè)和對(duì)公司的想法。由于剛才的“喝水事件”，另外幾個(gè)男生都比較拘謹(jǐn)，反倒是我和考官們談笑自如。這時(shí)，坐在正中央的主考官突然問了我一個(gè)意想不到的問題：“你的簡(jiǎn)歷上寫著會(huì)跳舞，你會(huì)跳哪種舞呢？”我立刻懵了。小時(shí)候我的確學(xué)過一點(diǎn)舞蹈，后來就沒再進(jìn)行過舞蹈訓(xùn)練。要是說實(shí)話，多丟面子啊。于是我就扯個(gè)謊說會(huì)跳新疆舞，說完之后就覺得臉有些發(fā)熱。誰知考官要求我隨便擺個(gè)姿勢(shì)看看。我窘極了，從頭到腳都無所適從，只好站起來原地轉(zhuǎn)了個(gè)圈。
好不容易面試結(jié)束，考官們走出會(huì)議室討論了一下，把我叫了出去。
“根據(jù)你的性格特點(diǎn)，我們想把你安排在外事部門，不過戶口方面可能還需要再爭(zhēng)取�！�
聽到這句話，我愣住了：“你們不是答應(yīng)可以解決嗎？”后半句被我吞進(jìn)了肚子，我的感覺越來越不妙。要是戶口解決不了，我也許根本就不會(huì)來應(yīng)聘……我左思右想，輕輕咬著下唇說：“要不，我跟爸爸媽媽商量一下。”
主考官也突然愣了一下，我馬上意識(shí)到，自己似乎說錯(cuò)了什么。
“好吧�！彼⑿χf，“不過要記得，以后你參加面試的時(shí)候，不要說‘和爸爸媽媽商量’的話，因?yàn)檫@樣會(huì)顯得你沒有主見，明白嗎？”
我抬頭看了看他的眼睛，他眼里滿是真誠(chéng)。我意識(shí)到，我錯(cuò)失這個(gè)機(jī)會(huì)了。
這次面試給了我許多經(jīng)驗(yàn)。盡管簡(jiǎn)歷中我把自己描述得很優(yōu)秀，可面試時(shí)我沒有真正把這些特長(zhǎng)發(fā)揮出來；我將專業(yè)對(duì)口看得很重要，其實(shí)用人單位在人才的安排上是很靈活的；此外，我不夠果斷也是失敗的原因之一。沒有哪個(gè)公司需要沒有主見的應(yīng)聘者。
有人說，面試就像是一場(chǎng)游戲，面試者總希望能夠了解到應(yīng)聘者更多的信息，而被試者一方面要展示自己的優(yōu)勢(shì)，另一方面又要盡量掩飾自己的弱點(diǎn)。我想，面試其實(shí)不是游戲，而是一個(gè)深入交流的過程，考官們是將你作為一個(gè)即將進(jìn)入公司的人才來進(jìn)行考察的，當(dāng)然想更多地了解你，但這種了解并不是所謂的無理刁難，而是真誠(chéng)的溝通與交流。作為應(yīng)試者，在這一過程中我們要做好充分的準(zhǔn)備，把自己最美好的一面展示給對(duì)方，也不要忘記，與考官坦誠(chéng)相對(duì)。一味地掩飾與猶豫，只會(huì)給自己“減分”，讓原本可以順利的就業(yè)之路變得不那么順利了。