自查報告范文

　　通過加強自身品德修養(yǎng)，夯實自身思想政治基礎(chǔ)，加強理論學習，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻把人民群眾的利益放在第一位，下面我們來看看自查報告范文吧。

　　自查報告范文篇一

　　按照市紀委的安排布署，我重新對《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》進行了認真學習，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，嚴格對照《廉政準則》“8個禁止、52個不準”，認真查找自身在廉潔從政和紀律作風建設方面存在的突出問題，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

　　一、存在的問題和不足

　　1、政治理論學習不夠，理論水平不高。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁，未能靜下心來全面、系統(tǒng)地學習業(yè)務和理論知識。二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。

　　2、創(chuàng)新意識不強，工作不夠深入。工作思路不寬，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。工作標準要求不高，處理問題有時想得太多，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。

　　3、在嚴守紀律遵守規(guī)章制度方面，由于自己年齡較大，身體不佳，即將離任工作崗位，因此對自己放松了要求，上班有遲到早退現(xiàn)象，工作上不求上進，得過且過。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下三個方面的'原因：

　　1、學習認識方面重事務，輕學習。認為身為副職主要是管好自己的事，不需要多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感，客觀上也強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。

　　2、工作作風方面重指導，輕實踐。認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，工作不夠深入，缺乏深入實踐考察研究。

　　3、工作實踐方面重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

　　三、整改措施及努力方向

　　1、進一步加強品德修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎(chǔ)，加強自身品德修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

　　2、進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52 條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。虛心聽取黨員干部和人民群眾及廣大政協(xié)委員的批評意見，自覺接受監(jiān)督。

　　3、進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度和政協(xié)機關(guān)的各項規(guī)章制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，做一個遵紀守法的模范。

　　在今后的工作中，我將繼續(xù)嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，恪盡職守，站好最后一班崗，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定盡自己的一份微薄之力。

　　自查報告范文篇二

　　一、本級工會財務規(guī)范化自查情況

　　XX供電公司工會財務工作在上級工會的正確領(lǐng)導下，在公司黨政領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，在公司工會財務、經(jīng)費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局，開拓進取，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求，全面落實“依靠”方針，突出維護職工權(quán)益，在財務管理上求規(guī)范，在經(jīng)費、資產(chǎn)管理上求實效，保證了經(jīng)費足額及時撥繳，圓滿完成了上級工會上解經(jīng)費的目標任務，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　二、縣供電企業(yè)財務規(guī)范化自查情況

　　XX供電公司工會結(jié)合公司工會財務的實際情況，以查找問題，摸清情況，完善制度，夯實基礎(chǔ)，服務全局為目標，在布置、安排、落實和督促等各個工作環(huán)節(jié)精心籌劃，有條不紊地開展了工會財務自查工作，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：

　　XX供電公司工會委員會下設5個基層分工會，工會財務專職工會會計一名，專職工會出納一名�，F(xiàn)有會員000人，年會費收入22730元，收繳率為100%。為了充分發(fā)揮工會組織的各項職能，推進企業(yè)兩個文明建設。多年來，公司工會把工會財務工作當作強化工會物質(zhì)基礎(chǔ)的一項重點工程，把發(fā)揮和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，作為工會財務工作的著眼點，堅持工會財務工作為工會重點工作服務、為基層工會組織服務、為職工群眾服務的方針，在收好、管好、用好工會經(jīng)費中嚴格執(zhí)行工會財務制度，不斷提高工會財務工作的質(zhì)量和管理水平，在強化工會經(jīng)費收繳、深化財務改革、加強財務管理等方面作了卓有成效的工作，為公司的蓬勃發(fā)展提供了強有力的財力支持和物質(zhì)保證。

　　三、綜合自查評價

　　公司工會自成立以來，公司領(lǐng)導班子對工會經(jīng)費的收繳工作一直非常重視和支持，為工會經(jīng)費收繳工作提供了有力的后盾。工會也在建立激勵機制和約束機制上下功夫，一是每年都將工會經(jīng)費收繳工作納入年度方針目標考核之中，對不能按時上解經(jīng)費的單位，在年終評先中實行一票否決，對基層的促動很大，收到了滿意的效果。二是主動與公司人力和財務部門加強工作聯(lián)系，按照每月勞資和財務報表中的工資總額對工會經(jīng)費進行核定，并以此為依據(jù)對基層單位進行核收，提高了經(jīng)費收繳的準確性。三是利用簽訂集體合同的機會，通過平等協(xié)商，把撥交工會經(jīng)費寫入合同條款。通過上述措施，幾年來我們對基層工會經(jīng)費的收繳率達到了100%，每年都能按照上級工會下達的經(jīng)費指標，及時足額完成工會經(jīng)費的收繳和上解任務。特別是近兩年來，我們還抓住電力行業(yè)快速發(fā)展和職工收入水平提高的良好機遇，積極主動的`爭取公司行政的理解與支持，努力壯大工會的物質(zhì)基礎(chǔ)，實現(xiàn)了工會經(jīng)費與全局職工工資總額的同步增長。

　　四、自查發(fā)現(xiàn)較為突出的共性問題

　　會計基礎(chǔ)工作有待進一步完善，如會計記賬方法不規(guī)范，會計科目設置和應用不規(guī)范，收支單據(jù)和報銷手續(xù)及會計檔案管理不規(guī)范。

　　五、工作建議

　　加強工會財務人員培訓，完善會計基礎(chǔ)工作。

　　我校是隸屬于縣教育局的副科級事業(yè)單位，下轄青少年活動中心和實驗小學城西分部兩個機構(gòu)。學校內(nèi)設辦公室、總務處、教務處、大隊部、教科室、藝教處、電教處、安保處等八個機構(gòu)。共有學生3500余人，教職工181人，離退休人員37人。

　　學校實行事業(yè)單位會計制度，財務上實行報帳制，由教育局內(nèi)設機構(gòu)“結(jié)算中心”負責憑證的復核和建帳，學校配備報帳員一名，財務檔案管理兼統(tǒng)計員一名(即原來的會計主管)，均持有會計證并按規(guī)定進行了年審，報帳員取得了助理會計師職稱，統(tǒng)計員取得了經(jīng)濟師職稱，持證人員都參加了繼續(xù)教育。財務管理實行了一把手負責制和分管領(lǐng)導把關(guān)制，300元以下由分管的財務副校長審批，300元以上還要由一把手審批。制定了財務管理制度和內(nèi)部控制制度，嚴格按國家有關(guān)規(guī)定和項目收費，對開支范圍進行了詳盡的規(guī)定并嚴格遵照執(zhí)行。開設銀行帳戶一個，及時按教育局規(guī)定報帳。從分管財務領(lǐng)導到會計人員，均能自覺執(zhí)行會計法律法規(guī)，沒有打擊報復會計人員的現(xiàn)象發(fā)生，沒有虛列、瞞報財務數(shù)據(jù)現(xiàn)象，做到了報表與帳目一致。

　　自查報告范文篇三

　　根據(jù)會議安排部署，對照黨員先進性標準，我找到了自身差距，認識到了存在的問題，并制定了相應整改措施�，F(xiàn)將個人自檢自查總結(jié)報告如下：

　　一、個人存在的主要問題

　　對照《中國共產(chǎn)黨員廉潔從政若干準則》，圍繞公安機關(guān)“五條禁令”、“五個嚴禁”進行對照檢查、以及新時期黨員的突出問題和表現(xiàn)，我個人認為主要存在以下幾個方面問題：

　�。ㄒ唬├碚搶W習系統(tǒng)性不夠強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)。特別是有關(guān)公安機關(guān)的法律、法規(guī)知識學的不夠全面，不適應當前法制制度化社會發(fā)展的需要。

　�。ǘ�）業(yè)務能力不夠強，工作標準不夠高，存有畏難發(fā)愁的思想。對業(yè)務的協(xié)調(diào)工作，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業(yè)務協(xié)調(diào)問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及，不愿過多的得罪人，滿足于“過得去”、“差不多”，降低了工作標準。

　�。ㄈ�）自身建設還有待于進一步加強。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規(guī)定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在作風建設上海存在有不嚴謹?shù)默F(xiàn)象。

　　二、存在問題的原因分析

　　由于我是從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方的黨員干部職工，認為在部隊受到黨的教育培養(yǎng)，自己不會在廉潔從政方面出現(xiàn)任何問題，所以在學習實踐活動中，過于盲目自信，覺得一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的`地方，總是淺嘗輒止、一知半解。通過學習，通過反思，借鑒教訓，是我認識到這種輕視學習的做法，往往會導致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤，并且因?qū)χ贫鹊脑S多規(guī)定不是很了解，在最終也會違紀違法。

　　三、下一步整改措施

　　通過學習貫徹《廉政準則》和開展自查自糾活動，使我知道了哪里是“不能入”的禁區(qū)，看到了哪些是不能碰的“高壓線”，決心摒棄“小節(jié)無害，自我遷就”、“小事難免論”等錯誤認識，卻是在思想上筑起反腐廉政的長城，進一步增強了“群眾利益無小事”的意識，明白了維護群眾利益就是在維護自己的利益；自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。

　　（一）加強學習，提高整體素質(zhì)。在今后的工作中，主要學習方式、系統(tǒng)，全面地學習政治理論、黨的路線、方針政策以及公安機關(guān)法律、法規(guī)知識，不斷適應時代發(fā)展的要求。

　　（二）進一步增強責任意識，加大工作力度。在以后的工作中，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于硬碰，堅持原則，使本職工作上一個新的臺階。

　　（三）進一步解放思想，適應工作需求。用心的思維去解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，注意觀念的創(chuàng)新，以適應新時期工作的要求。

　　（四）加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規(guī)定，廉潔自律，嚴格要求。

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