干股是指未出資而獲得的股份，但其實干股并不是指真正的股份，而應(yīng)該指假設(shè)這個人擁有這么多的股份，并按照相應(yīng)比例分取紅利。下面是unjs 小編整理的相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家閱讀!

相關(guān)規(guī)定

《中華人民共和國公司法》第三十五條規(guī)定:"股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認繳出資的除外。"

所以我們假設(shè)這樣一種情況:某公司注冊資金10000元，在提交給工商局的《公司章程》中明確規(guī)定:A出資9900元并按照60%的比例分取紅利，B出資100元并按照40%的比例分取紅利，此時B的實際出資額只有1%，但是卻按照40%的比例分紅，這種分紅比例相當于B出資了40%。

同時，因為《中華人民共和國公司法》第三條第二款規(guī)定"有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。"，所以B在承擔責任的時候只是承擔100元錢的法律責任。

由于這種分紅比例是按照法律規(guī)定寫在《公司章程》中，并且提交給工商局備案，所以這種所謂的"干股"即有法律保障的"干股"。

不過私企老板們不是傻瓜，能真正這樣做的老板們會有幾人呢?如果B出資為30%但是按照40%分取紅利，這種情況到可能很常見，但如果出資只是1%可分紅卻放大40倍，這種情況，除非A與B有非常親密的關(guān)系。如果B的出資只有1%但是分紅比例卻是99%呢?

錯誤認識

但是，現(xiàn)實中有人把工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)等無形資產(chǎn)的出資稱作"干股"，這其實是沒有正確認識無形資產(chǎn)的資產(chǎn)價值。經(jīng)過評估確認了價值的無形資產(chǎn)，在公司設(shè)立時，依法辦理了轉(zhuǎn)移手續(xù)的，應(yīng)當認為是實際出資，而不是所謂的"干股"。新《公司法》第二十七條第一款規(guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資;但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產(chǎn)除外。

因此，在中國公司中并無"干股"，也就談不上以干股作抵押。如果是以無形資產(chǎn)出資的股份，你應(yīng)當查看該公司的工商登記檔案，其名下的股份份額就是其依法可以抵押的股份。

另附:干股已成為新類型受賄行為,中國最高人民法院、最高人民檢察院8日聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于辦理受賄刑事案件適用法律若干問題的意見》，明確了"收受干股""期權(quán)尋租"等10種市場經(jīng)濟條件下的新類型受賄刑事案件法律適用問題的具體意見。

義務(wù)與地位

股東權(quán)利義務(wù)

干股的取得和存在往往以一個有效的贈股協(xié)議為前提。贈股協(xié)議的效力屬于股東之間的協(xié)議，和設(shè)立協(xié)議一樣對股東具有約束作用，贈股協(xié)議的內(nèi)容也可以在章程上體現(xiàn)。由于股東并沒有實際出資，因此股東資格的確認完全以贈股協(xié)議為準，如果贈股協(xié)議具有可撤銷、無效、解除等情況，干股股東自然就失去了股東資格，干股股東的權(quán)利義務(wù)比如股利請求權(quán)、表決權(quán)由協(xié)議確定，但股東的義務(wù)，尤其對外義務(wù)同一般股東，理由是股東的登記具有對外公示性。

但是干股股東如果所受股份為瑕疵股份，在一般情況下，股份的受讓人也應(yīng)對股份的出資義務(wù)承擔責任，但是，一般而言如果有一部分為瑕疵股份，有一部分為正常股份，那么首先認定獲贈股份為正常股份，在其不足的情況下，才認定為瑕疵股份。

法律地位

一般情況下，干股的取得和存在是以一個有效的贈股協(xié)議為前提。

如果干股股東通過公司股東變更，在工商局登記備案，則會成為正式股東，完全享有股東的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)。

表現(xiàn)形式

干股有多種表現(xiàn)形式,舉其要者,大致包括以下幾種:

(1)權(quán)力干股,公司或者股東無償送給掌握某種公共權(quán)力的人股份;

(2)管理干股,公司或者股東無償送給公司管理者股份;

(3)技術(shù)干股,公司或者股東無償送給公司技術(shù)骨干或某種技術(shù)訣竅掌握者股份;

(4)信息干股,公司或者股東無償送給為公司提供經(jīng)營信息的人股份;

(5)員工干股,公司無償送給公司員工的股份;

(6)親友干股,公司股東無償送給其親友的股份。

發(fā)展歷程

身股制度

人們熱議的"干股"在歷史上早就出現(xiàn)過。這就是晉商的身股制度。

晉商的身股制度,又稱頂身股制度,是晉商票號中一種特有的組織管理及利潤分紅制度。它產(chǎn)生的確切年代已不可考，但在明末清初己經(jīng)廣為流行。晉商的身股制度直到1949年全國解放后才逐漸消失，至少大約經(jīng)歷了300多年的歷史。

身股制度在晉商的商業(yè)實踐中收到了良好的效果，對于掌柜等經(jīng)營者具有極強的激勵與約束作用，同時也使財東獲得極高的收益。

根據(jù)史料，晉商票號中的利潤分配一般由大致三種"股份"參與，即銀股、身股和財神股。

銀股指財東(出資人)在立合約時的股資。如資本2 0萬兩,每萬兩為1股，則銀股共為2 0股。身股則是票號中的掌柜(經(jīng)理)以及資歷深又有功勞的伙友(職員)的報酬，也以"股"的形式分配。

身股并無真正的出資,但在利潤分配上卻同銀股享有一樣的權(quán)利。在有些票號,經(jīng)理或其他職員去世后,每逢賬期,已故的經(jīng)理或有功人員仍然按照生前所擁有的身股參加1至3個賬期的分紅,這時的身股又可被稱為"故股"或"協(xié)賬"。

身股的分配依伙友的資歷不同而不同。一般而言，總號掌柜一般為1股，在與財東立合約時，就寫人合約內(nèi)。其他伙友(職員)的身股則不在合同中列明，而是隨著票號的經(jīng)營發(fā)展而逐漸分配給適當?shù)幕镉�。因此，隨著時間的推移，身股的數(shù)量會漸次增多，甚至最終會多于銀股。

薛中行老師在股權(quán)激勵的課程中，就經(jīng)常講到山西票號所采用的身股制度，這是具有中國智慧的股權(quán)激勵模式。

身股制的發(fā)展是一個不斷因時因勢變化的歷程。它經(jīng)歷了從無到有，從短期到長期，從松散到穩(wěn)定，從單一到多元的變遷。如今的學(xué)術(shù)界普遍將身股的發(fā)展歷程劃分為合伙制、伙計制、身股制三個階段。

合伙制是身股的初級階段，是晉商為了突破無固定地點、時間、貨品的"小販式"經(jīng)營方式而產(chǎn)生的出資者與經(jīng)營者分離的經(jīng)營模式。在合伙制模式中，出資者將一部分資本交與他人經(jīng)營，并與經(jīng)營者共同分享利潤。

晉商身股制的第二形態(tài)是伙計制。伙計制時期是晉商委托代理關(guān)系逐漸擴展的時期。最初的伙計制是類似于朋合制的，不過使用本地的代理人而不用異地的代理人，這樣大大減少了出資者的投資風險。

伙計制最重要的特色就是"東家出資，伙計經(jīng)營"，這為投資者解決了很多矛盾，比如缺乏經(jīng)營能力，而經(jīng)營方缺乏資金等，極大地促進了晉商的發(fā)展。

在這時委托人并沒有完全交出經(jīng)營權(quán)，商號的經(jīng)營與管理仍由他們來決定，只是由于本身能力有限，沒有辦法管理好所有的分號，因此，不得不雇用伙計來為其經(jīng)營分號，所以此時財東與伙計屬于不完全的委托代理關(guān)系。

隨著晉商經(jīng)營規(guī)模的不斷擴大，管理權(quán)力的下放越來越多，出資者越來越需要有管理能力的伙計為其經(jīng)營。有些財東甚至完全退出經(jīng)營，讓出管理權(quán)力，并將全部生意都交給掌柜和伙計管理，只在期末分享收益。從而，產(chǎn)生了所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)完全分離的管理模式。

在兩權(quán)分離的管理模式中，財東作為委托人，只是負責提供票號所需要的生產(chǎn)要素和資本，

聘用代理人即大掌柜來經(jīng)營票號。財東(委托人)擁有選擇、激勵和約束代理人以及少數(shù)重大事務(wù)的決策權(quán)，而大掌柜(代理人)則享有經(jīng)營決策權(quán)、財務(wù)權(quán)與人事權(quán)等權(quán)力。

這個時候，代理人從委托人手中得到經(jīng)營權(quán)利，稱為"領(lǐng)東掌柜"，由他承擔所有經(jīng)營責任。晉商的財東在決定了票號的領(lǐng)東掌柜之后就會與大掌柜簽訂合約。之后，財東交出管理權(quán)，以后不再過問管理的問題，只是等待每期的分紅。這便逐漸發(fā)展成為日后的身股制。

[干股的意思是什么]