1、愛抱怨

　　總是覺得自己做得多，回報少，別人耽誤了他的工作，阻礙了他的發(fā)展等等，總之，就是習(xí)慣性抱怨，一切問題都推給了客觀環(huán)境，這樣的員工是老板與上級最討厭的，至少我是很快就會開這樣的員工，因為負(fù)面情緒和正面情緒都是會傳染的，不能讓他在傳染別人。

　　其實，就算一切問題都來自于外在，也可以通過自身的努力去改變，永遠(yuǎn)不要抱怨。抱怨只會暴露你的無能。你能做的只有兩件事，1、改變它2、改變不了就適應(yīng)它。

　　2、情緒消極

　　我發(fā)覺每家公司都會有一些這樣的人，不是一副為生計折腰的無奈，就是懷才不遇的樣子。這樣的員工工作效率低，很少主動做事，公司也不敢把重要的事情托付給他，更不要說提拔任用了。這種狀態(tài)慢慢會把自己變得邊緣化，成為公司可有可無的人。

　　3、愛八卦

　　說話太多在職場本來就是大忌，如果是喜歡打聽與傳播公司與同事的消息，慢慢同事都會防范你，老板會討厭你，因為這很影響團(tuán)隊和諧與工作效率。所以，不僅不要去說，連聽都不要。

　　4、搞小圈子

　　搞小圈子的人通常會導(dǎo)致工作效率低下，在圈子斗爭中幾乎沒有贏家，最好不去站隊，這樣每天才有精力做好自己的工作，靠本事與汗水才是正路，而靠關(guān)系和小圈子混好的人，一旦離開這家公司將一切歸零。

　　在職場，做一個積極樂觀，愛思考、助人的員工，這些看似與工作無關(guān)的東西，卻在無形中影響著你的職業(yè)發(fā)展。

[關(guān)于職場中最忌諱的四種行為]