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有關(guān)物流專業(yè)面試問題

學(xué)人智庫 時間:2018-01-15 我要投稿
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  面試經(jīng)典問題推薦

  1、自我介紹

  掌握你的發(fā)言時間。1—2分鐘較為適宜。以個人簡歷為引子,擴展豐富公司對你的了解,但不可離題萬里,切中要害是大原則。

  2、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

  說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧,表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

  3、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

  “我不得不說是我們大學(xué)的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學(xué)生都只不過想熬完這個學(xué)期”。

  4、你參加過什么業(yè)余活動?

  既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕,那么最好強調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動。

  5、你的業(yè)余愛好是什么?

  找一些富于團體合作精神的,這里有一個真實的故事:有人被否決掉,因為他的愛好是深海潛水。主考官說:因為這是一項單人活動,我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作。

  6、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢?

  如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息,記得提及他的名字,公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

  7、你了解我們公司嗎?

  唯一的辦法是面試前花時間搜集公司信息,去網(wǎng)上查看公司主頁或到圖書館查尋行業(yè)訊息。公司業(yè)務(wù)范圍、規(guī)模、年收益、信譽形象、管理層構(gòu)架、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、公司歷史和公司理念等基本情況皆應(yīng)了如指掌。尋找出你感興趣的問題,以此為切入口,引導(dǎo)你與面試官的討論集中至一點,讓他告訴你更多。

  8、你為什么愿意加入我們公司?

  不要先談?wù)撃愕男枨,談(wù)摴镜男枨,你愿意融入公司,你愿意與公司一起面對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題并妥善處理,你愿意在公司的發(fā)展壯大中盡自己一分微薄之力。

  9、你能為公司做些什么?你能做出獨一無二的貢獻嗎?

  聯(lián)系過往你應(yīng)對處理問題的成功經(jīng)歷,強調(diào)你在面對類似問題時的游刃有余。經(jīng)驗予你指引,經(jīng)驗賦你靈感,舉一反三,觸類旁通。讓過去與未來遙相呼應(yīng),凸現(xiàn)自身價值。

  10、這份工作哪些方面吸引你?哪些方面令你感到還不滿意?

  列舉3個以上這份工作吸引你的因素;但,對于后一個問題給一個微不足道的小缺陷,輕描淡寫,點到即止。

  11、我們?yōu)槭裁匆刚埬隳?

  這個問題聽起來既消極又可疑,或者十分刻薄。但實際上,面試官是想讓你幫助他聘用你。你擁有他們需要的才識,經(jīng)驗,能力和技能,他們要找的正是你!拔以谶@個領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上,而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”。

  12、最能概括你自己的三個詞是什么?

  我經(jīng)常用的三個詞是:適應(yīng)能力強,有責任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官解釋,使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

  德邦物流面試經(jīng)驗

  參加了德邦物流的面試,下面把面試的經(jīng)歷分享給大家:

  在線測試結(jié)束之后會有如下四個面試環(huán)節(jié):一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論;二、即興演講;三、小組游戲;四、終面。

  在線測試

  具體分為兩部分,關(guān)于性格和工作能力,沒有難度太大的題目,只要如實快速填寫就好。通過之后會收到短信通知小組面試。

  無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

  小組討論也就是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,時間為20分鐘,具體分為2分鐘閱讀內(nèi)容,3分鐘寫感想,15分鐘自由討論(包括2分鐘總結(jié)陳詞)。我們是5個人一小組,面試的題目是一次海難,上面有15人,但只有一艘救生艇而且只能救6個人,讓我們給出就哪6個人。

  這期間面試官會提示下一步該做什么。(有三個面試官,其中有一個負責記錄。)

  等閱讀完材料和寫好之后,就開始自由討論,建議你直接給出個思路,如“我們拿到的材料是關(guān)于……問題,需要我們拿出xx方案,我們只有15分鐘,由xx擔任計時員,每人30秒陳述,這樣是2分半,然后8分鐘自由討論并制定方案,后留下五分鐘總結(jié)陳述并改進”。然后就開始說一下自己的想法,緊接著一個個發(fā)言,聽得過程中要不時地點頭或說“嗯”,并且盡可能寫下每個人的大致意思,然后說“下一個”,這樣的話你就主宰了這個流程。如果有強人在,你就盡量多發(fā)言,特別是給出具體思路的言論很重要。一旦出現(xiàn)大家過于糾結(jié)于某一問題,這時候你一定要站出來,提示“我們是一個團隊,目的是要拿出xx方案,在xx問題上大家達成了一致,就某個問題大家還有什么不同意見沒?”之類的,然后引導(dǎo)大家往方案上進行。

  在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,有三個角色很重要:小組領(lǐng)導(dǎo)、計時員和記錄員。

  一般小組領(lǐng)導(dǎo)大家都爭著當,但一般很少有人能夠當好,所以我一般只是在開始給大家一個思路,后來多發(fā)幾次言就行了。計時員比較好當,你可以戴塊表,然后說, “我戴表了,計時方便,我當計時員,時間安排是……”,就做個計時員,提示一下時間也很好,比如會有些特別啰嗦的人,你要提示“這位同為,時間不多了,請說重點”,然后快到時間了,提示“還有5分鐘,大家具體做個總結(jié)然后改進一下”。其實計時員一般都很好過得。如果自己記錄的多,又擅長總結(jié)的話,你可以這樣說“這樣吧,我大致記錄了大家的意思,我做個總結(jié),大家給個補充,沒有意見吧”然后你就說下去。

  在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,需要注意:一定要找準自己的位置,如果以上三個角色都沒有的話,就盡量多說一些有分量的話。

  1不要隨便打斷別人,要肯定中有改進,可以說“這位同學(xué)比較關(guān)注細節(jié),很值得肯定,而我們目前關(guān)鍵是要……”;

  2自信,說話要沉穩(wěn),不要過于著急;

  3發(fā)言要積極,說話要有力度,不要說廢話;

  4特別要注意自己一定要有思路,然后引導(dǎo)大家,如果自己思路不好的話,可以先找一個比較靠譜的隊友思路,然后說“我贊成xx的思路和觀點,就我統(tǒng)計的結(jié)果是……,然后分歧在xx,大家著重討論xx……”

  5在發(fā)言時,可以毛遂自薦,如我上面說的,“我是這樣想的,大家聽一下看有沒有需要補充或完善的”然后說下去。如果感覺自己不擅長,可以推薦別人,如“xx表達能力很不錯,我推薦xx做總結(jié)發(fā)言,咱們先聽一下然后看有沒有更好的補充”基本上大家都會同意的。

  無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是當場給的結(jié)果,我們組留下3個,有些組留下的少一點。然后就通知下一輪時間和地點——1分鐘即興演講。

  即興演講

  時間為1分鐘,題目當場通過電腦抽出來的,這時候會有1分鐘的準備時間,然后就開始上臺進行1分鐘自由演講。到50秒的時候會有面試官按鈴提示,等到1分鐘到了,會按鈴兩次,無論有沒有說完都必須下來。

  因為時間有限,所有思路最關(guān)鍵。在一分鐘的準備時間里,首先準確把握題目的大致意思,然后在紙上大致列出個123點,隨后盡量簡短而又明白地把話說出來就行了。題目大都是一些熟語,比如“常在河邊走哪有不濕鞋”“天下興亡,匹夫有責”“花無百日紅,人無再少年”等等。

  當然,把握不準也沒有關(guān)系,面試官主要考察的應(yīng)該是語言表達能力、反應(yīng)能力、思維綜合能力和時間控制能力以及舞臺效果感等。一定要注意自己的形象,正裝是必須的,然后就是千萬不能因為臺下好多人看著而緊張,語速適中,語調(diào)和緩,和平時說話差不多就行了,另外注意合理安排一分鐘的時間。因為很多人沒有思路,出現(xiàn)很大的空白,如果一時沒有思路,也不要停下來,可以扯點其他相對沾邊的內(nèi)容。

  結(jié)果也是當場給出的,念到名字的留下來,然后就進行小組游戲環(huán)節(jié)。

  小組游戲

  留下來的人會被分成7組,每組人會拿到五塊板和一張?zhí)崾緢D和一張任務(wù)圖。提示圖就是任務(wù)介紹和注意事項之類的,任務(wù)圖就是自己要拼出來的圖形。具體時間大概10分鐘,具體記不清了。每個任務(wù)圖需要7塊板,而每組只有5塊板,所以需要大家集體協(xié)同合作。這時候你可以站出來說“我發(fā)現(xiàn)我們需要7塊板才能完成手中的任務(wù)圖,而我們只有5塊板,我想大家都一樣,那么大家就先讓一個團隊完成,之后我們再把所有的板交給下一組完成”,當然這之中會有一些比較自私的人,你就要準備好向別人求助,向相鄰的團隊的人求助,如果他們沒有所需要的板,一定要讓他們幫你向其他人借一下。完成相應(yīng)任務(wù)會有相應(yīng)分數(shù),沒有得分的團隊基本上全刷下來了,所以一定要得分,如果確實無法得分,在小組游戲結(jié)束之后,他會有一個談玩游戲心得環(huán)節(jié),這時候你一定要站出來,把自己關(guān)于玩游戲的想法說出來,有些人也是這么晉級的。然后當場留下來的人會有一個現(xiàn)場的測試,測試題目為40道,選出適合自己的,并寫下各組數(shù)字就可以了。然后,等待通知。

  通知基本上很快就會給到,然后終面。

  終面

  這個環(huán)節(jié)基本上就是就簡歷上的內(nèi)容作具體分析了,比如開場白就是自我介紹,優(yōu)缺點,平時在學(xué)校做什么,大學(xué)期間做過最有成就感的事情,以及做了那些事情并得到哪些收獲。我的面試官比較看重簡歷內(nèi)容,看到成績會問我們?yōu)槭裁礇]有繼續(xù)考研,班里有多少同學(xué),具體都做什么之類的。有些問題一定要想好在回答,要明白其背后想要問的是什么,考察我們那些素養(yǎng)。然后,會問你有沒有其他問題,畢竟很多企業(yè)相對喜歡有問題的學(xué)生,這時候可以問問關(guān)于工作地點和培訓(xùn)方面等最關(guān)心的內(nèi)容,就培訓(xùn)問問題,說明自己有上進心。(一般在終面時,我們基本上很少提到薪酬待遇方面。這個在簽約時,我們都會具體問清楚,而且他們也會具體說明的,當然你也可以直接問,但一定要注意措辭和語氣。)當然如果聽過宣講會,確實沒有問題就如實回答。比如我在面試過程中,面試官問我有什么問題,我直接回答沒有問題了,然后他就問道我有沒有聽過宣講會,我告訴他我去聽宣講會了并且要問的問題,大家基本上都有提到過。他又追加了一個問題,問我有沒有提問。這個時候看你自己了,我直接說沒有提問,因為旁邊的同學(xué)和我問的問題差不多。

  不過,無論怎么樣,終面一定要自信和大方,談吐自然真實。終面刷下來很大一批人。我們最后只有20多個人進入簽約環(huán)節(jié)。

  終面結(jié)束之后,如果通過的話,會有一個簽約通知。

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