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面試經(jīng)典問題推薦
1、自我介紹
掌握你的發(fā)言時(shí)間。1—2分鐘較為適宜。以個(gè)人簡(jiǎn)歷為引子,擴(kuò)展豐富公司對(duì)你的了解,但不可離題萬(wàn)里,切中要害是大原則。
2、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧,表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒有什么壞處。
3、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
“我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學(xué)生都只不過想熬完這個(gè)學(xué)期”。
4、你參加過什么業(yè)余活動(dòng)?
既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕,那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。
5、你的業(yè)余愛好是什么?
找一些富于團(tuán)體合作精神的,這里有一個(gè)真實(shí)的故事:有人被否決掉,因?yàn)樗膼酆檬巧詈撍。主考官說(shuō):因?yàn)檫@是一項(xiàng)單人活動(dòng),我不敢肯定他能否適應(yīng)團(tuán)體工作。
6、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢?
如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來(lái)的消息,記得提及他的名字,公司不說(shuō)偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。
7、你了解我們公司嗎?
唯一的辦法是面試前花時(shí)間搜集公司信息,去網(wǎng)上查看公司主頁(yè)或到圖書館查尋行業(yè)訊息。公司業(yè)務(wù)范圍、規(guī)模、年收益、信譽(yù)形象、管理層構(gòu)架、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、公司歷史和公司理念等基本情況皆應(yīng)了如指掌。尋找出你感興趣的問題,以此為切入口,引導(dǎo)你與面試官的討論集中至一點(diǎn),讓他告訴你更多。
8、你為什么愿意加入我們公司?
不要先談?wù)撃愕男枨,談(wù)摴镜男枨螅阍敢馊谌牍,你愿意與公司一起面對(duì)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問題并妥善處理,你愿意在公司的發(fā)展壯大中盡自己一分微薄之力。
9、你能為公司做些什么?你能做出獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)嗎?
聯(lián)系過往你應(yīng)對(duì)處理問題的成功經(jīng)歷,強(qiáng)調(diào)你在面對(duì)類似問題時(shí)的游刃有余。經(jīng)驗(yàn)予你指引,經(jīng)驗(yàn)賦你靈感,舉一反三,觸類旁通。讓過去與未來(lái)遙相呼應(yīng),凸現(xiàn)自身價(jià)值。
10、這份工作哪些方面吸引你?哪些方面令你感到還不滿意?
列舉3個(gè)以上這份工作吸引你的因素;但,對(duì)于后一個(gè)問題給一個(gè)微不足道的小缺陷,輕描淡寫,點(diǎn)到即止。
11、我們?yōu)槭裁匆刚?qǐng)你呢?
這個(gè)問題聽起來(lái)既消極又可疑,或者十分刻薄。但實(shí)際上,面試官是想讓你幫助他聘用你。你擁有他們需要的才識(shí),經(jīng)驗(yàn),能力和技能,他們要找的正是你!拔以谶@個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上,而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”。
12、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?
我經(jīng)常用的三個(gè)詞是:適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官解釋,使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
德邦物流面試經(jīng)驗(yàn)
參加了德邦物流的面試,下面把面試的經(jīng)歷分享給大家:
在線測(cè)試結(jié)束之后會(huì)有如下四個(gè)面試環(huán)節(jié):一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論;二、即興演講;三、小組游戲;四、終面。
在線測(cè)試
具體分為兩部分,關(guān)于性格和工作能力,沒有難度太大的題目,只要如實(shí)快速填寫就好。通過之后會(huì)收到短信通知小組面試。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試
小組討論也就是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,時(shí)間為20分鐘,具體分為2分鐘閱讀內(nèi)容,3分鐘寫感想,15分鐘自由討論(包括2分鐘總結(jié)陳詞)。我們是5個(gè)人一小組,面試的題目是一次海難,上面有15人,但只有一艘救生艇而且只能救6個(gè)人,讓我們給出就哪6個(gè)人。
這期間面試官會(huì)提示下一步該做什么。(有三個(gè)面試官,其中有一個(gè)負(fù)責(zé)記錄。)
等閱讀完材料和寫好之后,就開始自由討論,建議你直接給出個(gè)思路,如“我們拿到的材料是關(guān)于……問題,需要我們拿出xx方案,我們只有15分鐘,由xx擔(dān)任計(jì)時(shí)員,每人30秒陳述,這樣是2分半,然后8分鐘自由討論并制定方案,后留下五分鐘總結(jié)陳述并改進(jìn)”。然后就開始說(shuō)一下自己的想法,緊接著一個(gè)個(gè)發(fā)言,聽得過程中要不時(shí)地點(diǎn)頭或說(shuō)“嗯”,并且盡可能寫下每個(gè)人的大致意思,然后說(shuō)“下一個(gè)”,這樣的話你就主宰了這個(gè)流程。如果有強(qiáng)人在,你就盡量多發(fā)言,特別是給出具體思路的言論很重要。一旦出現(xiàn)大家過于糾結(jié)于某一問題,這時(shí)候你一定要站出來(lái),提示“我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),目的是要拿出xx方案,在xx問題上大家達(dá)成了一致,就某個(gè)問題大家還有什么不同意見沒?”之類的,然后引導(dǎo)大家往方案上進(jìn)行。
在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,有三個(gè)角色很重要:小組領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)時(shí)員和記錄員。
一般小組領(lǐng)導(dǎo)大家都爭(zhēng)著當(dāng),但一般很少有人能夠當(dāng)好,所以我一般只是在開始給大家一個(gè)思路,后來(lái)多發(fā)幾次言就行了。計(jì)時(shí)員比較好當(dāng),你可以戴塊表,然后說(shuō), “我戴表了,計(jì)時(shí)方便,我當(dāng)計(jì)時(shí)員,時(shí)間安排是……”,就做個(gè)計(jì)時(shí)員,提示一下時(shí)間也很好,比如會(huì)有些特別啰嗦的人,你要提示“這位同為,時(shí)間不多了,請(qǐng)說(shuō)重點(diǎn)”,然后快到時(shí)間了,提示“還有5分鐘,大家具體做個(gè)總結(jié)然后改進(jìn)一下”。其實(shí)計(jì)時(shí)員一般都很好過得。如果自己記錄的多,又擅長(zhǎng)總結(jié)的話,你可以這樣說(shuō)“這樣吧,我大致記錄了大家的意思,我做個(gè)總結(jié),大家給個(gè)補(bǔ)充,沒有意見吧”然后你就說(shuō)下去。
在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,需要注意:一定要找準(zhǔn)自己的位置,如果以上三個(gè)角色都沒有的話,就盡量多說(shuō)一些有分量的話。
1不要隨便打斷別人,要肯定中有改進(jìn),可以說(shuō)“這位同學(xué)比較關(guān)注細(xì)節(jié),很值得肯定,而我們目前關(guān)鍵是要……”;
2自信,說(shuō)話要沉穩(wěn),不要過于著急;
3發(fā)言要積極,說(shuō)話要有力度,不要說(shuō)廢話;
4特別要注意自己一定要有思路,然后引導(dǎo)大家,如果自己思路不好的話,可以先找一個(gè)比較靠譜的隊(duì)友思路,然后說(shuō)“我贊成xx的思路和觀點(diǎn),就我統(tǒng)計(jì)的結(jié)果是……,然后分歧在xx,大家著重討論xx……”
5在發(fā)言時(shí),可以毛遂自薦,如我上面說(shuō)的,“我是這樣想的,大家聽一下看有沒有需要補(bǔ)充或完善的”然后說(shuō)下去。如果感覺自己不擅長(zhǎng),可以推薦別人,如“xx表達(dá)能力很不錯(cuò),我推薦xx做總結(jié)發(fā)言,咱們先聽一下然后看有沒有更好的補(bǔ)充”基本上大家都會(huì)同意的。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是當(dāng)場(chǎng)給的結(jié)果,我們組留下3個(gè),有些組留下的少一點(diǎn)。然后就通知下一輪時(shí)間和地點(diǎn)——1分鐘即興演講。
即興演講
時(shí)間為1分鐘,題目當(dāng)場(chǎng)通過電腦抽出來(lái)的,這時(shí)候會(huì)有1分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間,然后就開始上臺(tái)進(jìn)行1分鐘自由演講。到50秒的時(shí)候會(huì)有面試官按鈴提示,等到1分鐘到了,會(huì)按鈴兩次,無(wú)論有沒有說(shuō)完都必須下來(lái)。
因?yàn)闀r(shí)間有限,所有思路最關(guān)鍵。在一分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間里,首先準(zhǔn)確把握題目的大致意思,然后在紙上大致列出個(gè)123點(diǎn),隨后盡量簡(jiǎn)短而又明白地把話說(shuō)出來(lái)就行了。題目大都是一些熟語(yǔ),比如“常在河邊走哪有不濕鞋”“天下興亡,匹夫有責(zé)”“花無(wú)百日紅,人無(wú)再少年”等等。
當(dāng)然,把握不準(zhǔn)也沒有關(guān)系,面試官主要考察的應(yīng)該是語(yǔ)言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、思維綜合能力和時(shí)間控制能力以及舞臺(tái)效果感等。一定要注意自己的形象,正裝是必須的,然后就是千萬(wàn)不能因?yàn)榕_(tái)下好多人看著而緊張,語(yǔ)速適中,語(yǔ)調(diào)和緩,和平時(shí)說(shuō)話差不多就行了,另外注意合理安排一分鐘的時(shí)間。因?yàn)楹芏嗳藳]有思路,出現(xiàn)很大的空白,如果一時(shí)沒有思路,也不要停下來(lái),可以扯點(diǎn)其他相對(duì)沾邊的內(nèi)容。
結(jié)果也是當(dāng)場(chǎng)給出的,念到名字的留下來(lái),然后就進(jìn)行小組游戲環(huán)節(jié)。
小組游戲
留下來(lái)的人會(huì)被分成7組,每組人會(huì)拿到五塊板和一張?zhí)崾緢D和一張任務(wù)圖。提示圖就是任務(wù)介紹和注意事項(xiàng)之類的,任務(wù)圖就是自己要拼出來(lái)的圖形。具體時(shí)間大概10分鐘,具體記不清了。每個(gè)任務(wù)圖需要7塊板,而每組只有5塊板,所以需要大家集體協(xié)同合作。這時(shí)候你可以站出來(lái)說(shuō)“我發(fā)現(xiàn)我們需要7塊板才能完成手中的任務(wù)圖,而我們只有5塊板,我想大家都一樣,那么大家就先讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成,之后我們?cè)侔阉械陌褰唤o下一組完成”,當(dāng)然這之中會(huì)有一些比較自私的人,你就要準(zhǔn)備好向別人求助,向相鄰的團(tuán)隊(duì)的人求助,如果他們沒有所需要的板,一定要讓他們幫你向其他人借一下。完成相應(yīng)任務(wù)會(huì)有相應(yīng)分?jǐn)?shù),沒有得分的團(tuán)隊(duì)基本上全刷下來(lái)了,所以一定要得分,如果確實(shí)無(wú)法得分,在小組游戲結(jié)束之后,他會(huì)有一個(gè)談玩游戲心得環(huán)節(jié),這時(shí)候你一定要站出來(lái),把自己關(guān)于玩游戲的想法說(shuō)出來(lái),有些人也是這么晉級(jí)的。然后當(dāng)場(chǎng)留下來(lái)的人會(huì)有一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)的測(cè)試,測(cè)試題目為40道,選出適合自己的,并寫下各組數(shù)字就可以了。然后,等待通知。
通知基本上很快就會(huì)給到,然后終面。
終面
這個(gè)環(huán)節(jié)基本上就是就簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容作具體分析了,比如開場(chǎng)白就是自我介紹,優(yōu)缺點(diǎn),平時(shí)在學(xué)校做什么,大學(xué)期間做過最有成就感的事情,以及做了那些事情并得到哪些收獲。我的面試官比較看重簡(jiǎn)歷內(nèi)容,看到成績(jī)會(huì)問我們?yōu)槭裁礇]有繼續(xù)考研,班里有多少同學(xué),具體都做什么之類的。有些問題一定要想好在回答,要明白其背后想要問的是什么,考察我們那些素養(yǎng)。然后,會(huì)問你有沒有其他問題,畢竟很多企業(yè)相對(duì)喜歡有問題的學(xué)生,這時(shí)候可以問問關(guān)于工作地點(diǎn)和培訓(xùn)方面等最關(guān)心的內(nèi)容,就培訓(xùn)問問題,說(shuō)明自己有上進(jìn)心。(一般在終面時(shí),我們基本上很少提到薪酬待遇方面。這個(gè)在簽約時(shí),我們都會(huì)具體問清楚,而且他們也會(huì)具體說(shuō)明的,當(dāng)然你也可以直接問,但一定要注意措辭和語(yǔ)氣。)當(dāng)然如果聽過宣講會(huì),確實(shí)沒有問題就如實(shí)回答。比如我在面試過程中,面試官問我有什么問題,我直接回答沒有問題了,然后他就問道我有沒有聽過宣講會(huì),我告訴他我去聽宣講會(huì)了并且要問的問題,大家基本上都有提到過。他又追加了一個(gè)問題,問我有沒有提問。這個(gè)時(shí)候看你自己了,我直接說(shuō)沒有提問,因?yàn)榕赃叺耐瑢W(xué)和我問的問題差不多。
不過,無(wú)論怎么樣,終面一定要自信和大方,談吐自然真實(shí)。終面刷下來(lái)很大一批人。我們最后只有20多個(gè)人進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)。
終面結(jié)束之后,如果通過的話,會(huì)有一個(gè)簽約通知。
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