金融學就業(yè)的方向

　　金融行業(yè)就業(yè)四大方向

　　銀 行

　　銀行針對應屆生的崗位主要分為兩大類：基礎服務類如客戶服務，以及專業(yè)類崗位如金融研究等。畢業(yè)生要先做這類基礎專業(yè)性儲備，大部分都需要輪崗積累經驗。例如在中國銀行，大部分的高管都來自一線，“這完全是一個戰(zhàn)略性考慮，總行雖然舒服，但真正要成長到那樣的階段，我們要學會放棄很多東西，并且要付出更多。”

　　外資銀行則更側重于通過自己的管理培訓生體系來訓練應屆生。以渣打銀行為例，它們每年會招收100名管理培訓生，入職后，他們將有一個月的時間與全球其他數百名管培生一同接受培訓。在培訓期間，學員將系統地就例如風險控制、結算及產品開發(fā)等銀行業(yè)相關的專業(yè)知識進行學習和演練。

　　而從職業(yè)發(fā)展路徑來看，外資銀行和股份制中資銀行相對更加清晰。在外資銀行，負責個人銀行業(yè)務的投資理財經理一般會依照：理財助理、理財高級助理、高級理財經理的方向晉升，之后可根據個人意愿向兩個方向發(fā)展，一是管理類如理財總經理或行長，另一個是偏向產品方面的產品設計。而股份制中資銀行的職業(yè)道路在他看來也相對清晰，尤其理財崗位一般都會有定向培養(yǎng)，未來成為高管的幾率很大。

　　信托、證券、基金

　　信托、證券相對門檻較高，普遍更傾向于有經驗的求職者，但每年也會有一些公司開放一定數量的應屆生招聘名額，例如中融信托，去年招收140個應屆生，崗位集中在前臺業(yè)務部門的信托經理助理;中后臺的風控、法務、產品支持等。

　　信托人員入行一般都要先從助理做起，然后按照信托經理、高級信托經理的路徑晉升，之后可能做到總監(jiān)級別并負責業(yè)務工作。由于近幾年監(jiān)管部門對信托公司的管理越來越規(guī)范，此前信托公司工作半年到1年就能獲得晉升的情況將逐步得到控制，規(guī)范之后，每一級的晉升速度大約為2到3年。證 券與其類似。

　　投 行

　　投行類方向的入職門檻非常高。以摩根士丹利為例，目前它們在中國針對應屆生的招聘主要面向北大、清華、復旦、交大的研究生及以上學歷，并且必須從畢業(yè)前一年就開始在摩根士丹利里實習。這類方向的人才招聘除了基本的專業(yè)技能之外，對職業(yè)技能和文化維度等也有很高要求，包括溝通能力、團隊合作、項目管理等，另外有國際化視野也是投行看重的素養(yǎng)之一。

　　就投資銀行部(IBD)的職業(yè)晉升路徑來說，可以依次分為分析員(Analyst)、經理(Associate)、副總裁 (VP)、董事(Director)、董事總經理(MD)等。當然，從董事升至最高級別必須花很長時間，畢竟其中涉及到利益分成的問題，要保證金字塔式的人才結構。

　　基金風投

　　相對而言，基金風投類的公司則更看重綜合性素質及實際操作的經驗，因此對應屆生的招聘數量較少。其中基金風投行業(yè)有一個特點，需要非常強的對技術、商業(yè)模式、商業(yè)邏輯的理解能力和學習能力，因此基金風司在招聘應屆生時大多希望求職者在本科期間具有理工科背景。另外由于行業(yè)特有的屬性決定了其對綜合素養(yǎng)要求很高，而培養(yǎng)一個大學畢業(yè)生要花費太多的時間，因此一般一年只招一兩個大學生，而他們的職位發(fā)展路徑也同投行一樣。

　　金融行業(yè)的方向具體到崗位，都以初級服務性崗位為主。一般金融畢業(yè)生的發(fā)展都以此為行業(yè)起點。

　　金融類專業(yè)畢業(yè)就業(yè)八大崗位

　　銀行客戶服務

　　對于畢業(yè)生來說，銀行的基礎服務類仍是主要投遞方向，招聘數量每年都在一萬基數以上。工作內容即對個人業(yè)務、對公業(yè)務的處理，工作強度較大。這個職位門檻較低，絕大部分只需要本科畢業(yè)，同時一線城市增量需求減少，更多需求跟隨網點布局下沉。

　　客戶經理

　　證券、銀行、信托等機構永遠是銷售崗位的需求量較多，分別對應的職位是券商經紀人、客戶經理、信托經理。這類崗位要求能夠維護客戶關系、建立客戶資源，對溝通及客戶管理能力的要求較高，并有績效考核的壓力。

　　外資行的管理培訓生

　　外資行的校招項目以管培生為主，職位起點也相對較高。管培生的輪崗周期通常為1年半到2年，他們需要進入銀行各部門的前線業(yè)務、核心項目、中后臺崗位、職能部門等不同的業(yè)務模塊參與實際工作，全面了解業(yè)務后再確定定崗方向，這類職位多以國內和國際名校的本科或碩士畢業(yè)生為主。

　　證券經紀人

　　證券業(yè)的招聘需求與投資市場的熱度有關，比如股市行情好的時候，證券的招聘需求就會更活躍。證券經紀人也是屬于營銷性質的崗位，主要工作內容是客戶開發(fā)和服務、證券投資理財產品及業(yè)務的推廣，有傭金比例提成。這個崗位會優(yōu)先考慮那些拿到從業(yè)資格或證券經紀人專項資格的人。

　　證券分析員、金融研究員

　　主要工作是就證券市場、證券價值及變動趨勢進行分析，向投資者或機構發(fā)布研究報告。這類職位要求系統學習過證券分析、金融學等知識的碩士生，最好還了解會計財務、審計知識，且有良好的客戶溝通表達和專業(yè)文字能力。具有CPA之類的專業(yè)證書，以及通過中國證券業(yè)協會舉辦的證券分析師等專項業(yè)務資格考試會加分不少。

　　風險管理、控制

　　金融行業(yè)即經營風險，風險控制是核心環(huán)節(jié)。這點在證券業(yè)中的表現更明顯，因為券商、基金、期貨等都靠管理風險吃飯。風險管理和證券研究的學歷門檻較高，傾向于金融數學、金融工程、數理統計等專業(yè)碩士以上學歷，了解金融衍生品定價理論和模型。由于涉及產品設計、流程管理控制，法律知識也最好有所覆蓋。FRM之類的專業(yè)證書會加分不少。

　　證券、投資項目經理

　　主要工作內容是進行項目風險評估分析、立項、盡職調查、方案設計、談判等。做投資需要很強的綜合能力，一般會考慮從MBA里找�！氨究朴欣砉た票尘盎蚰承袠I(yè)背景的MBA學生是最理想的�！蓖ㄟ^中國證券業(yè)協會舉辦的一般證券從業(yè)資格考試以及專項業(yè)務資格考試會加分不少。

　　投資銀行業(yè)務

　　整體上投資銀行已經離開了暴利時代，業(yè)務上需要找到新的盈利點，以大摩為例，它們的戰(zhàn)略是向資產管理方面轉型。同時這也意味著成本的控制需要加強，投行的薪資可能不如之前，招人需求會有所降低。這類職位對于應屆生的基本要求是國際化視野及英語溝通能力。

[2017金融學就業(yè)的方向]

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