職場(chǎng)不成熟的表現(xiàn)

　　意氣用事，容易情緒化

　　職場(chǎng)不成熟的人，容易被激怒、被感動(dòng)，這些人比較感性，容易意氣用事。

　　鋒芒畢露，時(shí)時(shí)想自我表現(xiàn)

　　在職場(chǎng)上，不成熟的人往往自認(rèn)為能力強(qiáng)，處處鋒芒畢露，這樣的結(jié)果是樹(shù)敵太多，容易引起別人的反感。一個(gè)成熟的人，會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候顯露鋒芒，展示自己的能力，但在大多數(shù)情況下，總能韜光養(yǎng)晦，懂得積淀。

　　封閉自我，不愛(ài)交際

　　在職場(chǎng)上，如果你不敢去交際，就很難讓別人了解你，也會(huì)讓人覺(jué)得你不成熟。職場(chǎng)上成功的人，往往都是敢于交際、敢于表達(dá)自己意見(jiàn)的人，人脈關(guān)系也是這樣建立起來(lái)的。

　　說(shuō)話太直，交淺言深

　　不成熟的人往往對(duì)別人什么都說(shuō)，不顧及場(chǎng)合和內(nèi)容是否合適，而且抱怨、負(fù)能量的話隨口就來(lái)。在職場(chǎng)上，說(shuō)話切記留三分，不要交淺言深，要學(xué)會(huì)給自己留余地和后路。

　　盲目認(rèn)同，沒(méi)有主見(jiàn)

　　一些職場(chǎng)新人，對(duì)工作沒(méi)有自己的看法，人云亦云�；蛘邔�(duì)同事、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的話全盤(pán)接受，盲目認(rèn)同。缺乏自主分析能力，可能會(huì)讓你在職場(chǎng)上迷失自我，很難成長(zhǎng)起來(lái)。

　　不求上進(jìn)，原地踏步

　　有些職場(chǎng)上不成熟的人，因?yàn)槭艿搅吮茸约簭?qiáng)的人的打擊，意識(shí)到自己還有很長(zhǎng)的路要走，于是變得不求上進(jìn)，工作三五年還是原地踏步。而一個(gè)成熟的人，一定敢于去爭(zhēng)取，并且會(huì)向比自己優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，為自己定下目標(biāo)，三年五年，讓自己快速成長(zhǎng)起來(lái)。爭(zhēng)取進(jìn)步是成熟職場(chǎng)人所必備的素質(zhì)。

　　職場(chǎng)中的哪些不成熟表現(xiàn)

　　1.只會(huì)按部就班踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作

　　這沒(méi)有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個(gè)菜鳥(niǎo)，到頭來(lái)，肯定連菜鳥(niǎo)也做不成。

　　2.好高騖遠(yuǎn)

　　年輕人喜歡幻想，本身也沒(méi)錯(cuò)。

　　但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現(xiàn)實(shí)，好高騖遠(yuǎn)，白日做夢(mèng)，眼高手低……漫步云端的感覺(jué)是不錯(cuò)，但夢(mèng)醒時(shí)分，從云上跌落粉身碎骨的時(shí)候，就追悔莫及了。

　　3.瞧不起上司

　　讓不如自己的人來(lái)領(lǐng)導(dǎo)自己，實(shí)在不公平。但是，領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，就有原因，不管合理不合理都存在了。也許他學(xué)識(shí)不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關(guān)系上了，可能就贏在心機(jī)上了，好的也好，壞的也罷，都是實(shí)實(shí)在在存在的現(xiàn)象。

　　4.盲目崇拜上司

　　對(duì)上司的話全盤(pán)接受，無(wú)條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會(huì)讓你在職場(chǎng)中迷失自我。

　　5.容易頭腦發(fā)熱

　　對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)一些比較有煽動(dòng)性東西，難以抵制，很容易用頭腦發(fā)熱。但無(wú)論如何，事后一定要冷靜思索思索，站在不同的角度來(lái)考慮考慮問(wèn)題，切莫一時(shí)意氣用事。

　　6.常為別人做嫁衣

　　這是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得，天不佑此類人，生活不助此類人，時(shí)代更是難容此類人。對(duì)這種人，只能說(shuō)，別那么單純了。

　　7.習(xí)慣忍讓

　　人善被人欺，習(xí)慣忍讓，別人會(huì)覺(jué)得你好欺負(fù)，這已經(jīng)成為現(xiàn)在職場(chǎng)上的一種思維定勢(shì)了。誰(shuí)也打不破它。

　　8.鋒芒畢露

　　有人則相反，不忍不讓，鋒芒畢露。

　　這樣會(huì)樹(shù)敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候露露鋒芒，展示一下自己的立場(chǎng)就可以了，大多數(shù)的情況，還是應(yīng)該韜光養(yǎng)晦的。

　　9.排斥關(guān)系

　　近幾年來(lái)，新興起一門(mén)學(xué)問(wèn)，叫做關(guān)系學(xué)。這里面學(xué)問(wèn)可大了，大到關(guān)系職場(chǎng)中的方方面面�？捎腥司褪桥懦馑�，認(rèn)為靠自己的打拚就已經(jīng)足夠了。其實(shí)，職場(chǎng)不比學(xué)術(shù)，不是把自己關(guān)在實(shí)驗(yàn)室里就能出成果的，閉門(mén)造車，最終自食苦果。

　　10.知無(wú)不言言無(wú)不真

　　對(duì)別人什么都說(shuō)，而且什么話都說(shuō)真的，這很誠(chéng)實(shí)，但太不成熟了。職場(chǎng)上混，就跟下棋一樣，盡可能地對(duì)方的心理，而不是盡可能地讓別人了解自己的心理。

[職場(chǎng)不成熟的表現(xiàn)]