自我評價(jià)就是用幾句話概括提煉一下自己的優(yōu)點(diǎn)和能力，以證明自己符合所應(yīng)聘的職位。下面，小編為大家分享簡歷寫好自我評價(jià)的方法，希望對大家有所幫助!

　　一、自我評價(jià)需遵循的原則

　　實(shí)事求是

　　簡歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫"自我評價(jià)"時(shí)，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。

　　找到自己真正的閃光點(diǎn)

　　很多人的自我描述沒有重點(diǎn)，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

　　同時(shí)，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點(diǎn)，起到畫龍點(diǎn)睛的作用。

　　語言需要簡練

　　撰寫自我評價(jià)時(shí)，首先要仔細(xì)研究雇主的職位招聘廣告，弄清楚該職位的職責(zé)是什么、要求是什么、要求應(yīng)聘者需要具備哪些條件、能力和素質(zhì)，然后才能對癥下藥，尋找恰當(dāng)?shù)年P(guān)鍵字來充實(shí)自己的自我評價(jià)。

　　二、撰寫自我評價(jià)常見錯誤

　　1、將自我評價(jià)寫成了工作技能/專長

　　求職者經(jīng)常犯的錯誤就是把自我評價(jià)寫成了工作技能/專長，因?yàn)閮烧吒拍罱咏�，包括的方面也有重疊。但是自我評價(jià)和工作技能/專長各自的側(cè)重點(diǎn)不同。

　　自我評價(jià)屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長，但自我評價(jià)主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點(diǎn)，它包括：技能/專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、……等等。自我評價(jià)關(guān)鍵在于要全面概括，但是敘述每一項(xiàng)的時(shí)候要句句精煉。

　　技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。技能/專長的關(guān)鍵在于具體，要把你的某一項(xiàng)技能具體化，盡量詳細(xì)寫你具備什么技能，到達(dá)什么程度，字?jǐn)?shù)盡量要多，要詳細(xì)。

　　2、自我評價(jià)成了簡單的經(jīng)驗(yàn)羅列

　　138在簡歷審核的過程中發(fā)現(xiàn)，許多求職者沒有真正明白"自我評價(jià)"的意義，只是將自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)簡單羅列于簡歷上。用人單位真正看重的并不是你換過多少工作，扮演過哪些角色，而是在你的職業(yè)生涯中，究竟能不能看到你的進(jìn)步。求職者可以在自我評價(jià)中，向用人單位展示出自己這一路走來的進(jìn)步以及其它有助于自己求職成功的個人特長。

　　3、對自我評價(jià)并不重視

　　對于自我評價(jià)，許多求職者并沒有真正地重視起來，而是采取一種敷衍的態(tài)度來填寫這一項(xiàng)，沒有真正的了解到自我評價(jià)的作用。其實(shí)，寫簡歷的最終目的是為了能找到一份自己中意的工作，而在簡歷審核過程中，發(fā)現(xiàn)有一些求職者對于自我評價(jià)只是簡單地寫上"我想找美容師工作"、"有好工作就通知我"等或者還沒有學(xué)習(xí)過如何進(jìn)行自我評價(jià)，因此沒能很好的運(yùn)用這一項(xiàng)來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

[簡歷如何寫好自我評價(jià)]