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談?wù)勀銓λ鶓?yīng)聘崗位的理解
在我們面試的時候，經(jīng)常有面試官會這樣問，你對應(yīng)聘的崗位了解嗎？請談?wù)勀銓@個崗位的理解？下面是小編精心整理的談?wù)勀銓λ鶓?yīng)聘崗位的理解，歡迎閱讀與收藏。
談?wù)勀銓λ鶓?yīng)聘崗位的理解
問題解讀：這個問題了解求職者是否對所應(yīng)聘崗位有一個明確的認(rèn)知和理解，是否做好相應(yīng)的準(zhǔn)備(或是否符合職業(yè)規(guī)劃，是否真正感興趣)。
回答思路：
1、首先自己要對所應(yīng)聘崗位有一個準(zhǔn)確的認(rèn)知和了解，對自己從事該崗位工作后的情況要有一個判斷，比如應(yīng)聘駕駛員就要預(yù)期可能會有工作時間不固定的情況。
2、一般從企業(yè)招聘的信息上會有崗位工作職責(zé)和任職資格，應(yīng)聘前可以詳細(xì)了解，一方面能夠?qū)ψ约哼x擇崗位有所幫助(了解自己與該崗位的匹配度以決定是否投遞)，二是能夠更好地準(zhǔn)備面試。
3、可以回答該崗位的工作職責(zé)或者一些特殊要求和如果從事該崗位會如何開展工作。
參考回答：
示范1：我所應(yīng)聘的是貴公司的業(yè)務(wù)員，主要是負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、維護(hù)，日常信息的統(tǒng)計(jì)，合同的簽訂等。我注意到該崗位需要經(jīng)常出差，我能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，家庭這邊能夠支持我出差。該崗位還需要對各種數(shù)據(jù)敏感，利用數(shù)據(jù)對市場進(jìn)行一定的分析，我之前有過市場分析員的工作經(jīng)驗(yàn)，相應(yīng)逐步了解業(yè)務(wù)后能夠很快上手。此外，業(yè)務(wù)員也符合我的職業(yè)規(guī)劃，想通過自己的努力達(dá)到公司和個人的雙贏。
你對應(yīng)聘的崗位了解嗎？
以行政主管崗位為例，這個崗位處于承上啟下的地位，是聯(lián)絡(luò)上級領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，也是協(xié)調(diào)各部門關(guān)系的紐帶，他也是確保各部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。其實(shí)行政部門的主要職能就是服務(wù)，按照上級的決策與要求進(jìn)行落地、實(shí)施。具體來講，我們要圍繞以下四個維度來回答。
1、參與，能夠按照上級要求，參與制定公司相關(guān)管控體系；
2、協(xié)調(diào)，能夠進(jìn)行準(zhǔn)確上傳下達(dá)、橫向溝通、有效協(xié)調(diào)；
3、落實(shí)，能夠按計(jì)劃進(jìn)行部署、落實(shí)、跟蹤、輔導(dǎo)；
4、反饋，能夠及時向上級進(jìn)行反饋，并提出改善意見。
如何回答面試提問“談?wù)勀銓?yīng)聘崗位的認(rèn)識？”
1、多方位了解崗位及公司信息，讓面試官對你刮目相看
倘若你能夠預(yù)先多掌握一些資料，將會令面試官另眼相看，并讓面試官認(rèn)為你加入該企業(yè)的誠意無可置疑。如果你對所應(yīng)聘的職位的性質(zhì)、工作內(nèi)容、所需專業(yè)知識了如指掌的話，面試官會更相信你比較適合所應(yīng)聘的職位。要想搜集有關(guān)企業(yè)的資料，最簡單的辦法是參考企業(yè)出版的年報(bào)或業(yè)績簡報(bào)。
還有了解一個企業(yè)的最好辦法之一是找到該公司的職員，向他們咨詢，如果有熟識的朋友請教就更有利了。
面試前如能了解清楚所應(yīng)聘的職位在企業(yè)中的位置，會幫助你更加詳細(xì)地了解該職位的工作范疇及職責(zé)，而且對你了解自己將來可能的升遷途徑及公司管理結(jié)構(gòu)有幫助。這些不但能使你面試表現(xiàn)更佳，而且對你決定是否加入該企業(yè)提供了有用的參考資料。
2、回答好三個的小問題：
�、龠@個崗位對于公司的日常運(yùn)營有什么作用？
�、谶@個崗位對于公司未來發(fā)展有什么用？
③作為這個崗位的任職人員，如何有效的去支持公司的經(jīng)營發(fā)展？
這三個小問題看起來很大，有些人覺得，我哪知道有什么用？這么高大上的問題，只有領(lǐng)導(dǎo)才知道。
有這個思想的抓緊拋棄掉，如果僅僅局限在本崗位內(nèi)容，很難再職業(yè)發(fā)展上有所突破（當(dāng)然一些基礎(chǔ)性操作崗位除外）�；卮鸷眠@三個問題恰好可以說明你的對行業(yè)、對崗位的深入理解，看待問題的角度標(biāo)新立異，面試官極有可能認(rèn)為你是一個很有潛力的人。
當(dāng)然這在之前的工作中和求職準(zhǔn)備中，需要做很多準(zhǔn)備，不是一朝一夕的去背誦模板可以解決的。所以面試，說簡單也簡單，因?yàn)榭梢蕴崆皽?zhǔn)備思路，乃至每句話；說難也很難，因?yàn)楹芏鄦栴}沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，是對你思考認(rèn)知的一種考驗(yàn)。
3、回答中要突出應(yīng)聘職位與自身能力及職業(yè)規(guī)劃相吻合
面試無外乎是將自己優(yōu)秀的一面展示給用人單位，讓面試官明白你能勝任目前所應(yīng)聘的工作內(nèi)容。
因此，在“談?wù)勀銓?yīng)聘的崗位的認(rèn)識”這一問題時，要突出應(yīng)聘職位與自身能力和職業(yè)規(guī)劃相吻合。在認(rèn)真敘述完你對應(yīng)聘職位前面兩部分之后，不煩再引申出來多說兩句自己的好話。
如果你實(shí)在不知道怎么說的話，也可以參考一下下面列出的幾條通俗回答，雖說不會給你加分，但把這一題應(yīng)付過去還是沒問題的。
�、傥铱戳速F公司的崗位職責(zé)，它的要求和我非常吻合，我相信我一定能勝任這份工作。
�、谫F公司作為行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)，其公布的職位也非常符合我目前的條件，期望有機(jī)會能為貴公司效力。
③非常希望來到貴公司工作，貴公司的企業(yè)文化以人為本，尊重知識，我非常認(rèn)同。貴公司的產(chǎn)品定位和品牌形象也非常讓我傾慕，希望能為貴公司效力！
�、芨鶕�(jù)我的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，貴公司的行業(yè)地位、產(chǎn)品和企業(yè)文化非常符合我的要求，希望有機(jī)會能進(jìn)入貴公司！
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