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面試失敗案例

時間:2024-08-10 07:29:03 學(xué)人智庫 我要投稿
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面試失敗案例

  敗因一:不自信

面試失敗案例

  敘述人:王潔,女,24歲

  專業(yè):法律

  面試崗位:招商顧問

  在招聘會上,我看上了一個日商投資的外貿(mào)公司。我特意重新打扮了一番來給自己增加自信。一排看似威嚴(yán)的人士簇?fù)碇习迥拥娜俗跁䦂錾戏,原來是日本老板親自面試。一看這架勢,我的心跳不由自主地加速起來。突然想起學(xué)長以前的經(jīng)驗(yàn),心里開始暗自念著:要謙遜、謙遜……

  主考官的第一個問題就把我嗆住了!拔覀冋械氖菍?茖W(xué)歷,你是本科,怎么會來應(yīng)聘這個崗位?”我支支吾吾地回答:“我覺得你們公司挺好的,也比較適合我的專業(yè)!薄拔覀児竞迷谀睦?這里工作壓力很大,平時要經(jīng)常加班,你可以適應(yīng)嗎?試用期只有基本工資800元,其他什么福利也沒有,能接受嗎?”在等待是否進(jìn)入復(fù)試的空檔,我長長地噓了一口氣。終于等到了“宣判”的時刻,主考官面帶微笑地告訴我:“小姑娘,你的條件不錯,不過以后再去面試要自信點(diǎn)……”

  點(diǎn)評:缺乏自信的人會讓人有學(xué)習(xí)能力差、推諉塞責(zé)的聯(lián)想,肯定不受用人單位歡迎。

  敗因二:不切實(shí)際

  敘述人:夏磊,男,23歲

  專業(yè):工科

  面試崗位:機(jī)械工程師

  夏磊參加了很多的招聘會,大大小小加起來有十多場。在上海市舉辦的招聘會上,主考官對他非常滿意,于是開始談最后的薪資。

  點(diǎn)評:薪資是你對自己水平的一個衡量標(biāo)準(zhǔn),也是對你工作滿意程度的回報(bào)。一個連自己薪資都無所謂的人,還能期望他對以后的工作和公司有干勁嗎?

  敗因三:搶風(fēng)頭

  敘述人:李魁,男,23歲

  專業(yè):國際貿(mào)易

  應(yīng)聘崗位:營銷企劃

  參加學(xué)校里的招聘會時,我殺入了一家國內(nèi)知名企業(yè)的面試現(xiàn)場,據(jù)說投簡歷的就有數(shù)百人,最后殺進(jìn)面試的只有30多人。當(dāng)時我們被分成三人一組回答面試官的問題,我覺得要脫穎而出必須表現(xiàn)得更積極。所以在回答問題的時候,我總是搶在別人前面,比別人多說兩句。

  面試官問:“如果你的同事中有不好溝通的人,你怎么辦?”別人還沒有說話,我就搶著回答:“最重要的是工作,每個人都有自己的個性,不需要去勉強(qiáng)!闭麄面試下來,有2/3的問題都是我回答的,而且越說越順根本忘了要收斂。一個星期后我收到通知,被客氣地告知不需要參加復(fù)試了。因?yàn)楣居X得我不注重團(tuán)體合作精神,太急于表現(xiàn)自己,不是他們需要的人才。

  點(diǎn)評:自信和驕傲有時就在一線之間,驕傲的人令人生厭,沒有團(tuán)隊(duì)合作的概念,不合群,用人單位絕不會喜歡一個單打獨(dú)斗的獨(dú)行俠。

  敗因四:學(xué)生氣

  敘述人:杜鵑,女,23歲

  專業(yè):會計(jì)學(xué)

  面試崗位:外事

  上周,我接到了自己心儀已久的那家知名高薪企業(yè)的面試通知時,心里既高興又緊張,趕緊跟媽媽交換了一下意見:該公司開出的各方面條件都很不錯。于是,我做了很多專業(yè)上的準(zhǔn)備,然后去面試。

  除了我,其他闖入面試的都是男生?紙鍪且粋很小的會議室,中間是一張圓桌。

  “根據(jù)你的性格特點(diǎn),我們想把你安排在外事部門,不過戶口方面可能還需要再爭取!蔽易笏加蚁,輕輕咬著下唇說:“要不,我跟爸爸媽媽商量一下!

  主考官也突然愣了一下,“好吧!彼⑿χf:“不過要記得,以后你參加面試的時候,不要說‘和爸爸媽媽商量’,因?yàn)檫@樣會顯得你沒有主見,明白嗎?

  點(diǎn)評:凡事依靠父母的是學(xué)生,而非職場中人。

  敗因五:選地區(qū)

  敘述人:康林,男,22歲

  專業(yè):文科

  面試崗位:經(jīng)理

  “我的首選是出國,其次是留京,再不行就去廣州!敝袊嗣翊髮W(xué)新聞學(xué)院的康林說。目前班里45名學(xué)生都還沒人打算到基層,身邊的同學(xué)動過“去西部”念頭的也不多,大多數(shù)人還是瞄準(zhǔn)了北京、上海等大城市。雖然國家鼓勵下基層的政策已為數(shù)不少,然而調(diào)查發(fā)現(xiàn),優(yōu)惠政策仍難以解除學(xué)生的重重疑慮!跋禄鶎?就算不擔(dān)心收入少,也會被嘲笑‘沒本事’。

  尤其是對于一些來自農(nóng)村的大學(xué)生,如果不能留在大城市就感到無顏面對家人。

  點(diǎn)評:這并不僅僅是“面子”問題,基層特別是西部地區(qū)發(fā)展相對落后,收入水平與發(fā)達(dá)地區(qū)相比差別較大,城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)換成本過高,大學(xué)生擔(dān)心“下去容易上來難”。這里面也有基層本身的觀念問題,有對人才的排擠以及舊有體制問題。

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