大學組織部面試問題
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編收集整理的大學組織部面試問題，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大學組織部面試問題 篇1
上大學已經(jīng)一個星期了，總結(jié)以下你對大學的認識，你對大學的印象。還有軍訓的體會。(考察學生的語言表達能力，和對事情的總結(jié)能力。)
簡單地談一下你是怎么過完過去的這個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?(考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度)
能力和熱情，請問你更看重哪一個?為什么?
組織部的職能?需要什么能力?
談談你大學有什么目標，什么計劃?
你知道你爸爸的`生日嗎，你外公外婆的生日嗎?
如何處理學習和工作的關(guān)系。
如何處理部長和你的意見有分歧?
你希望和什么樣的部長共處?
現(xiàn)實中，學習和工作往往會發(fā)生沖突。如果成功進入學生會，你將如何處理學習和工作的關(guān)系。
工作中難免會有些抉擇，你講如何處理干部和學生之間的關(guān)系?
你覺得目前你的哪些經(jīng)歷、性格優(yōu)勢、人際交往等可以使你勝任此工作?
談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!
對你影響最深的一句話，
對你影響最深的一個人，
一場長跑比賽中，原先倒數(shù)第二的你，經(jīng)過努力你超過了一個，那么你是第幾名?
你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?
在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理?如果你現(xiàn)在是一名學生會干部，當你發(fā)現(xiàn)學生會內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報給你的上級?若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班(系)同學，你又會怎樣解決?
大學組織部面試問題 篇2
1、你為什么選擇我們組織部?
2、如果我錄用你，你將怎樣開展工作?
3、在工作中，你與部長意見不一致，你將怎么辦?
4、請用三分鐘簡單介紹一下你自己。
5、你了解組織部嗎?你了解你應聘的這個職位嗎?
6、如果我們錄用你，你覺得你帶給組織部的東西和組織部帶給你的東西哪個多?
7、選擇部門時，你主要考慮的因素是什么?
8、你理想中的組織部的工作是什么樣的?
9、我們?yōu)槭裁匆浻媚?
10、對于組織部的工作，你有哪些可預見的困難?
11、當學習與工作時間沖突時你如何安排自己的時間?會不會排斥加班?
12、你能為組織部帶來什么呢?
13、你認為自己最大的弱點是什么?
14、對工作的期望與目標何在?
15、談談你過去的工作經(jīng)驗中，最令你挫折的事情。
16、當你不能按意愿進入組織部而調(diào)配到其他部門時你愿意去嗎?有什么感想?
17、你希望與什么樣的部長共事?
18、為什么你是這份工作的最佳人選?
19、在什么條件下你的工作效率最高?
20、你希望在組織部得到什么樣的鍛煉?
21、請用三個詞來形容一下自己。
22、如果一年后，與你一起加入組織部的同學得到了提升，而你仍然是委員，你會有什么感想?
23、如果你的部長是一個脾氣非常暴躁的人，你該怎樣與他共事?
24、怎樣面對部長對你的無端指責?
25、如果因為組織部工作造成了你第一學期掛科，你下學期還會繼續(xù)留在組織部做事嗎?
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